201退休工资计算方法

❶ 山东企退涨工资细则

法律分析：(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。

(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发[1978] 104号、鲁革发[1972] 143号文件规定办理退职手续并按月领取

退职生活费的人员。

(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发[2011] 64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发[2015] 29号等文件规定以

个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性 补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发[1999] 82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发[2015] 78号文件及有关规定

应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

(五)本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于201 8年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围

2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。 每人每月增加50元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

1.按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法:

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加

1.8元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每满1年，月增加2.4元;46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。其中，缴费年

限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加

额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则，另行确定。

(3)适当倾斜。2017年12月31日前， 年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退

休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

❷ 退休工人今年涨工资吗

早在今年的3月份人社部公布了，调整退休人员基本养老金和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。调整退休金，的办法主要包括四个部分：每人每月增加60元；每一年缴费年限可以奖励2元钱；领取的养老金为基数，201%调整养老金；女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元；什么时候发这个要看省内各地因具体情况。
今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
拓展资料：4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金劳动退休金 个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条：工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：1、符合本规定第二条1、2两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十

❸ 退休人员今年能涨工资吗

法律主观：

早在今年的3月份人社部公布了，调整 退休 人员基本 养老金 和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。调整 退休金 ，的办法主要包括四个部分：每人每月增加60元；每一年缴费年限可以奖励2元钱；领取的养老金为基数，201%调整养老金；女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元。

法律客观：

《中华人民共和国尘神宴社会派银保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养瞎岩老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

❹ 农村社保每年缴100元与缴1000元，退休后领养老金有区别吗

新农保是国家为了解决农村人口养老问题的一个重大举措，随着社会的发展，我国人口的老龄化日渐突出，尤其是庞大的农村人口，问题

更为严重，上个世纪七八十年代推行计划生育政策以来的独生子女户，双女户的父母，陆续进入老年阶段，当年喊出的“计划生育好，国家来养老”的口号，现在到了兑现的时侯了。所以国家于二00九年实行了基础养老金制度，就是年满六十周岁的农村人口，每人每月可获得五十五元的生活补贴，不到六十周岁的农民，可以参加新型农村养老保险，具体政策如下：

由此可见，年缴费100元所得到好养老金与年缴费1000元所得到的养老金，每年相差一千多元。国家这个政策就是提倡多缴多得，不缴不得，如果你现在没有到六十岁，也没有参加新农保，连每年100元的最低档次也没有缴纳，那么到了六十周岁以后，基础养老金也是不能享受的。所以，大家一定要响应国家号召，积极投保，以达到老有所养的目的。

❺ 吉林省离退休人员涨工资方案

法律分析：201吉林省退休工资工龄工资是多少?
根据《关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知》第二条的规定：按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。
二、退休人员工资计算方法
1、退休人员收入=(退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
【法律依据】：根据《关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知》第二条的规定:按照缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种拆算年限,不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。

❻ 山东烟台2022年退休工龄26年3个月,缴费系数0.6退休工资多少

山东烟台2022年退休工龄26年3个月,缴费系数0.6退休工资：
在这里我们给他估算一下，他的养老金是由两部分构成的，一是基础养老金，二是个人账户养老金。
先来计算一下基础养老金，计算公式是：基础养老金=（退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资+退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资×平均缴费指数）÷2×实际缴费年限×1%
很多人恐怕看不懂公式，没关系，我们直接带入数字，退休时当地上年度平均工资为5500元，平均缴费指数为0.6，那么基础养老金=（5500+5500×0.6）÷2×26×1%=1144元。
再来计算一下个人账户养老金，个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数，这位粉丝是60岁退休，根据个人账户养老金计发月数表，60岁退休对应的计发月数是139个月。
据此计算，个人账户养老金=28000÷139=201元。
所以，他能领到的养老金=基础养老金+个人账户养老金=1144元+201元=1345元。
26年工龄，每月能领到1345元养老金，水平是比较低的，这是因为他缴费水平低、缴费年限短。
要想多拿养老金，要从三方面努力，一是缴费水平要高，二是缴费年限要长，三是要在平均工资高的地方退休。

❼ 企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算

企业的视同缴费年限+机关的视同缴费年限＝累计视同缴费年限，
企业的实际缴费年限+机关的实际缴费年限＝累计实际缴费年限。
累计视同+累计实际＝累计缴费年限。
退休时，根据累计缴费年限、每年缴费基数、退休年龄、职务职级和201409的工资（以公务员身份退休）、个人账户累计储存额按国家统一的养老金计公式计算养老金标准。

❽ 事业单位中人退休金怎样计算

201 5年退休的中人养老金怎么计算