⑴ 工龄一样，在市退休和在县退休，工资是否有区别
我国基本养老保险现阶段是省级统筹，在同一省、直辖市、自治区，对同一劳动者，无论是在那里退休，计算出来的基本养老金完全相同。当事人在开化或者衡州市缴纳养老保险，都是按照浙江省统一的规定计算基本养老金，没有区别的。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
浙江省人民政府
《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》
浙政发〔2006〕48号
六、积极稳妥改革基本养老金计发办法
（二）改革基本养老金计发办法。从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。
省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政〔1997〕15号）实施后参加工作，缴费满15年的“新人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
浙政〔1997〕15号实施前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
缴费年限已达到上述要求，经县级以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的人员，可以退职，退职时按月发给基本养老金。基本养老金组成与退休人员相同。
基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休（职）时城镇人口平均预期寿命、本人退休（职）年龄、利息等因素确定（详见附件）。过渡性养老金按照职工本人的指数化月平均缴费工资，乘以统一制度前本人缴费年限，再乘以1.4%计发。
本办法实施后，参保人员到达法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取养老金规定的，不能按月享受基本养老金待遇。其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
⑵ 市社保和县社保退休金一样吗
法律分析：市社保和县社保是来没区别的，但前提自是这个县是属于这个市。
不同省市的不同县可能存在区别。
在同一个市，不论是在市区还是在下面县区，这个基数都是一样的。
同理，将来退休计发基数也是按同一个地级市的标准。
如果是企业员工，则缴费基数是按企业发放的工资额核定的，与市县区域无关。
至于退休后每月能领取多少退休费础养老金+个人帐户养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑶ 在地市与在省城退休，养老金一样吗
不一样。有一定的差别。因为即便是在一个省内，他的这个社会平均工资，不一定是完全统一的。虽然说你的参保条件是一样的，比方说都是按照，60%的缴费指数来缴纳社保待遇同时累计缴费年限，也是完全相同的这两个条件，他是决定和影响我们养老金的主要条件，但并不是全部条件。除此之外，那么跟你所在地区的社会平均工资也是有直接关系的。
当然这个条件就影响和决定了，我们养老金待遇的不同。因为有的省份，他在自己省内不可能比较特殊，比如说像一般的地级市他们之间的社会平均工资一般是比较均衡的，但是像有些省内除了一般的地级市以外，还会有一些特殊的城市，比如说像计划单列市或者是一些副省级城市，这样的话那么相对来说社会平均工资可能就会比较高。
如果你是在这样的城市退休，那么相对于一般的地级城市来讲，肯定这样的，副省级城市就会有一定的优势，所以说获得养老金的待遇水平，也会有一定的偏差，这个是不确定的。
到目前为止，不论是养老保险也好还是医疗保险也好，目前都是统筹到了地市一级，还没有达到全省完全统筹的标准和水平。所以说不同的城市之间，退休那么养老金的，待遇水平肯定是有一定的偏差，不过这个偏差并不会很大，因为毕竟主体条件是在于累计缴费年限和平均缴费指数。
所以我们的主体条件，如果是完全一致的话，那么基本上养老金的待遇不会有太大的差距。在这样的前提下，我们虽然说养老金会有差距，其实这个对于我们自身来说，其实影响并不是很大。
⑷ 同样条件退休郑州市区会比周边县高多少
同样条件下，郑州市区与周边县退休人员的基本养老金是完全一致的。河南省早在多年前就实现了养老保险的省级统筹，这意味着在河南省内，无论是郑州市区还是周边区县，计算基本养老金的方法都是统一的，采用的统筹地区平均工资为河南省上年度职工月平均工资。因此，无论是在哪个区域退休，条件相同的话，基本养老金将不会有差异。
根据河南省劳动和社会保障厅发布的《关于印发完善企业职工基本养老保险制度宣传提纲的通知》（豫劳社养老〔2006〕29号）第十条的规定，新计发办法下的基本养老金计算方式遵循社会统筹与个人账户相结合的原则，确保权利与义务相匹配，同时体现了公平与效率的统一。
对于在2006年7月1日之后退休的参保人员，且无视同缴费年限的情况，其退休后每月领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的月标准是根据参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来确定的，具体计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年×1%。
而个人账户养老金的月标准则是由参保人员退休时个人账户储存额除以相应的计发月数组成，计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额+本人退休年龄相对应的计发月数。
对于同样条件但在2006年7月1日后退休且有视同缴费年限的参保人员，除基础养老金和个人账户养老金外，还将额外获得过渡性养老金。过渡性养老金的月标准是根据参保人员退休时的本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限以及过渡系数1.3%来计算的，具体的计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资x视同缴费年限x1.3%。
综上所述，无论是在郑州市区还是周边县，只要条件相同，退休人员领取的基本养老金将完全相同。
⑸ 社会养老保险市区和县城退休后养老工资有区别吗
这要看是按照市级基数计算还是按照县级基数计算了。
所以缴费人员才有了省保、市保、县保的区别。
理论上同样按照同级基数缴纳的养老保险，那么养老金有点区别也不大。
但是分别按照省级、市级和县级标准缴纳养老保险，那么养老金肯定不一样。
现实生活中，就算基数一样，工龄一样，养老金也有可能不同。因为男女、工资水平、社保账户余额和缴费年限、缴费档次、额度都会影响到养老金多少。
缴纳高档次养老保险，退休后领取的养老金额度必然会超过缴纳低档次人的养老金额度。这个是千真万确的！
⑹ 市里退休与县里退休差距多少
1、退休人员市里的和县里的退休工资是不一样的，因为退休工资适用的上一年度社平工资不同。但退休人员市里的和县里的退休工资上调（涨工资）的平均涨幅是一样的，同为5%。
2、拓展：退休金是一个通俗叫法。在养老金并轨前:机关事业单位（公务员)等退休人员，退休后领取的是退休金。企业职工和灵活就业人员等退休人员，领取的是基本养老金。2014年10月，养老金并轨以后，所有的退休人员，退休后领取的都是基本养老金。无论是退休金，还是基本养老金，二者的计算方式全国各地是统一标准的。但是，由于每个人退休前的收入不同，缴费年限、缴费基数、缴费比例、缴费金额不同，计算出来的结果是不同的。下面，根据我多年退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
3、不是所有人退休以后，领取的养老待遇都叫退休金
（1.2014年10月以前，机关事业单位（公务员）退休，领取的为退休金，退退休待遇主要包括:生活补贴（主要是退休金)，政治补贴（如党员活动经费，干部读书看报费用，退休党员慰问等)，统筹外补贴（如采暖费报销，房屋提租补贴等)。对于这部分群体，我们通常成为“老人”。退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
（2.2014年10月，养老金双轨制逐渐退出历史舞台。对于机关事业单位的“中人”（2014年10月以前参加工作，但是还未办理退休的人)，过渡期10年，此期间退休的，退休金采取保底限高的计算方式，新老计算标准对比，就高不就低。对于机关事业单位的“新人”（2014年10月以后参加工作的人），与企业退休人员一样，退休后享受基本养老金。
（3.企业和灵活就业退休人员，退休后，领取的是基本养老金。计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金。
⑺ 市区退休和县区退休养老金有什么区别
市社保和县社保是来没区别的，但前提自是尺铅磨这个县是属于这个市。不同省市的不同县可能存在区别。在同一个市，不论是在市区还是在下面县区，这个基数都是一样的。同理，将来退休计发基数也是按同一个地级市的标准。
如果是企业员工，则缴费基数是按企业发放的工资额核定的，与市县区域无关。至于退休后每月能领取多少退休费础养老金+个人帐户养老金。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工陵斗资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×[缴费年限（含视同缴费年限）×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工激伍的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑻ 在一个省县退休和市退休养老金一样吗
虽在同一个省，但县城退休和城市退休人员的养老金不一样。它是依据所在地的社平水平来测算的。