为什么就业年龄跟退休年龄相差大

㈠ 企业职工和灵活就业人员退休年龄是否一样

企业职工和灵活就业人员的退休年龄是不一样的。以下是关于这两者退休年龄的具体说明：

一、企业职工退休年龄

• 正常情况：对于大多数企业职工而言，男性通常需要在年满60周岁时退休，女性则通常在年满50周岁（对于管理岗位或特定工种的女性可能为55周岁）时退休。这一规定主要基于我国现行的劳动法和相关政策。

• 特殊情况：在某些特殊行业或工种中，由于工作性质的特殊性，可能存在提前退休或延迟退休的情况。这些特殊情况通常需要根据相关法律法规和政策进行具体判断。

二、灵活就业人员退休年龄

• 灵活性：灵活就业人员的退休年龄相对更加灵活。他们可以根据自己的实际情况和需要，在达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁，但具体可能因地区而异）后，选择是否继续工作。

• 政策差异：需要注意的是，不同地区的具体政策可能存在差异。因此，灵活就业人员在确定自己的退休年龄时，需要参考当地的相关政策和规定。

三、咨询途径

• 对于企业职工和灵活就业人员而言，如果对退休年龄存在疑问或需要了解更详细的信息，建议咨询当地社保局或相关部门。这些机构通常会提供准确、详细的解答和指导。

综上所述，企业职工和灵活就业人员的退休年龄是不同的，且各自存在一定的灵活性和政策差异。因此，在确定自己的退休年龄时，需要充分了解相关政策并咨询当地社保局或相关部门。

㈡ 为什么下岗和灵活就业人员的退休年龄有差异

二：灵敏就业

是指社会上的自在择业人员、个体户、小商小贩等人员，没有参与职工社保的，而是依据人社局“灵敏就业社保”缴费政策、退休年龄规则的政策，个人自愿选择参与缴费的一项养老保险。

政策请求：

①个人自愿申请参与缴费

②：能够自主选择缴费基数指数，个人承当20％缴费基数率。

③：社保缴费年限要满足15年以上

④：男年满60岁，女年满55岁时，凭自己身份证，去参保地人社局，申请办理退休手续。

⑤：很多中央政府没有“4050”三年社保补贴，但是“低保户、特困户”有些省市有补助。

㈢ 退休在家和退休后再就业的人，哪个老的更快

退休在家什么事情都不做。可能会老得更快一些。而退休后再就业的人在外面继续做事情接触年轻人也比较多接触新鲜事物也比较多因此。可能会老得慢一些。但是人到老年以后。各个器官都在衰老。所以。就身体的各个方面包括面容。都会老的很快的。基本上一年就一个明显的变化。特别是到70岁以后的老年人。每一年变化都很明显。这个是自然淘汰的法则是没有办法的。但是退休回家的老年人应该继续。多做一些事情。例如做家务。或者是到外面做一些体育锻炼或者是运动。也要多跟其他人接触。例如很多老年人都到棋牌室每天玩几个小时。这样可以有效的防止老年痴呆。如果退休后就是在家里呆着，这个很危险。一个是容易导致老年痴呆另一个身体的各个关节都不运动的话。那么。就可能衰老的更快。当然作为老年人来说运动要适度例如每天出去走步的话。在5000步左右就可以了不要走得太多。做其他运动也要量力而行。总之锻炼是必须的，但一定要适度。超强度的锻炼。会导致你的各个关节或者其他脏器的功能。出现问题。反而。对长寿。起到不利的作用。

㈣ 为什么下岗和灵活就业社保的退休年龄会有差异呢

因为国家要区别灵活就业人员和下岗人员，这也是为了鼓励下岗人员能够再就业，因为很多人在下岗之后就不愿意再找工作了，反而是做一些小生意过活。这些人员也被称作是灵活就业人员，因为他们的上班时间是不固定的，所以也没有单位给这些人缴纳社保。其实在过去的时候灵活就业，社保的退休年龄要比下岗的退休年龄要大是为了鼓励大家能够再就业，但是现在就不一样了。

如果不想去推进企业就业的话，那么也可以办理灵活就业的身份，那么这样就是需要以灵活就业者的身份缴纳社保了。灵活就业的人员领取养老金的时间比下岗职工领取养老金时间晚，也是为了激励大家去找工作。因为很多企业当中的很多岗位还是空缺的，所以希望那些社会上的流和作业人员能够把这些空缺的工作岗位给补充上。

㈤ 灵活就业人员和职工退休年龄一样吗

不一样。职工退休和灵活就业退休时间是不一样。
1、灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁；
2、职工退休时间为男60周岁、女50周岁。
相同点：
1.无论是灵活就业人员还是在职职工，领取养老金，享受退休后的医疗待遇，都要缴纳社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。
2.灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。
不同点：
1.缴费主体不同
灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同
综上所述，企业女职工50周岁退休、女干部55周岁退休；自由职业者女职工均55周岁退休。男职工都是60周岁退休。
【法律依据】：
《社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈥ 下岗和灵活就业都缴纳了社保，为何在退休年龄上却有差异

下岗和灵活就业社保退休年龄有差异一方面原因是鼓励下岗人员能够实现再就业，实现缓解社会的就业压力，另一方面原因是公民参保人数少，很多人在步入老年生活以后不能维持基本的生活，更不要说提高生活质量了，因为社保需要缴纳十五年以上在退休后才能够领取，也是很多人坚持不下去的原因，导致参保数量一直处于低糜状态，国家为鼓励公民参保将退休年龄做出了调整。

总结

下岗和灵活就业社保退休年龄的差异是我国根据调查进行调整的，为我国公民特别是女性在达到下岗法定退休年龄后能够实现再次就业，女性群体一直处于弱势群体的范畴，这一政策的推行为很多女性提供了更多的机会，让女性群体能够通过自己的努力实现自我价值，灵活就业形式的多样化也为公民提供了选择做自己喜欢的事情的权利，社保的存在改变了老年人无人赡养的问题，同时也减缓了就业压力，是利民的福利政策。