男工人的退休年龄

Ⅰ 男工人退休年龄是55岁还是60岁

一、男工人退休年龄的具体规定
男工人的退休年龄取决于多种因素。一般而言，男工人年满60周岁，且连续工龄满十年，即可退休。然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男工人，退休年龄放宽至年满55周岁，同样需要连续工龄满十年。此外，因病或非因工致残，且经医院证明并确认完全丧失劳动能力的男工人，退休年龄也为年满55周岁。
二、退休金领取的条件
退休职工要领取退休金，必须满足两个主要条件。首先，职工必须达到法定退休年龄。其次，职工的养老保险缴费必须累积满15年。对于达到法定退休年龄但缴费不足15年的职工，可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。

Ⅱ 原男工人退休是55还是60

原男工人正常退休年龄是60周岁，符合特殊工种等条件的退休年龄是55周岁，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休年龄是50周岁。

我国退休年龄相关规定经历了一系列发展。1951年的劳动保险条例规定男性正常退职养老年龄为60岁，特殊工种男性55岁退休。1957年国务院相关规定增加了失去劳动能力退休，男性年满50周岁可退休。1978年国务院104号文件进一步明确相关退休政策。1999年，原劳动和社会保障部重申现行法定企业职工退休年龄，男性正常退休为年满60周岁；特殊工种满足相应年限的职工退休年龄为55周岁；因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的退休年龄是男年满50周岁。此外，2001年规定城镇个体工商户、灵活就业人员群体以及农村合同制职工男性退休年龄是60周岁。

Ⅲ 鐢风敓娉曞畾閫浼戝勾榫勬槸澶氬皯

鐢风敓娉曞畾閫浼戝勾榫勬槸鍏鍗佸懆宀併
閫浼戞潯浠跺備笅锛
1銆佹ｅ父閫浼戯紝骞撮緞杈惧埌鐢60宀侊紝濂冲共閮55宀併佸コ宸ヤ汉50宀侊紝杩炵画宸ラ緞锛堝惈鎶樼畻宸ラ緞锛屼笅鍚岋級10骞寸殑搴斿綋閫浼戯紱
2銆佹彁鍓嶉浼戯紝涓夌嶏細涓鏄鍥犲叕鑷存畫瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勪簩鏄鍥犵梾鎴栭潪鍥犲伐涓嶈兘鍧氭寔姝ｅ父宸ヤ綔鎴栧畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑锛岀敺50宀侊紝濂45宀侊紝杩炵画宸ラ緞10骞翠笁鏄鐗规畩宸ョ嶏紙浜曚笅銆侀珮娓╋紝楂樼┖銆佺壒绻佸伐绉嶃佹湁姣掓湁瀹冲伐绉嶏級鐢55宀併佸コ45宀侊紝杩炵画宸ラ緞10骞达紱
3銆侀鑱岋紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏锛屽張涓嶅叿澶囬浼戞潯浠剁殑銆
鍗曚綅缁欏憳宸ュ姙鐞嗛浼戞祦绋嬪備笅锛
1銆佽亴宸ュ湪杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勬硶瀹氶浼戝勾榫勫墠涓涓鏈堝悜鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭涔﹂潰閫浼戠敵璇凤紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎺ュ埌鑱屽伐鏈浜虹敵璇峰悗杩涜屽垵瀹★紝鍒濆″悎鏍煎悗鍚戜富绠″崟浣嶇敵鎶ワ紱
2銆佷富绠″崟浣嶅姵璧勯儴闂ㄩ氳繃瀹℃。纭璁ゅ嚭鐢熷勾榫勩佸弬鍔犲伐浣滄椂闂村強1995骞村皝椤跺伐璧勬儏鍐点傚皢鍩烘湰绗﹀悎鏉′欢浜哄憳鍚嶅崟杞浜ょぞ淇濋儴闂ㄦ牳瀵硅处鎴锋儏鍐碉紙涓銆佺渷鐩存垨甯傚睘浼佷笟鍒板競绀句繚缁忓姙鏈烘瀯鍔炵悊锛屽幙锛堝尯锛夊睘浼佷笟鍒板幙锛堝尯锛夌ぞ淇濈粡鍔炴満鏋勫姙鐞嗭紝鍖虹ぞ淇濆眬鍑哄叿鐨勮处鎴峰硅处鍗曢渶鍒板競绀句繚瀹℃牳鐩栫珷锛夛紝濉鎶ャ婁釜浜鸿处鎴峰℃牳琛ㄣ嬶紝鏍稿噯鎴栬ˉ缂村吇鑰佷繚闄╄垂鍚庯紝杩斿洖涓荤″崟浣嶅姵璧勯儴闂锛
3銆佷富绠″崟浣嶅姵璧勯儴闂ㄥ～鍐欍婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鍩烘湰鎯呭喌琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鑺卞悕鍐屻嬶紝鍗曚綅鍜岀粡鍔炰汉鐩栫珷绛惧瓧鍚庯紝杩炲悓銆婁釜浜鸿处鎴锋牳瀹炶〃銆嬪強鍏朵粬鐩稿叧鏉愭枡涓璧蜂笂鎶ュ競鍔冲姩鍜岀ぞ浼氫繚闅滃眬鍏昏佷繚闄╃戯紱
4銆佸競灞鍏昏佷繚闄╃戝逛紒涓氫笂鎶ョ殑鏉愭枡銆佽亴宸ラ浼戞潯浠剁瓑椤圭洰杩涜屽℃牳锛屽湪绗﹀悎閫浼戞潯浠惰亴宸ョ殑銆婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬭屾斂瀹℃牳鏍忕惧瓧鍚庯紝杞甯傜ぞ淇濆眬閫绠＄戝℃牳锛
5銆佸競绀句繚灞閫绠＄戣礋璐ｅ硅亴宸ユ。妗1995骞存湯灏侀《宸ヨ祫鎯呭喌銆併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬩腑缂磋垂骞撮檺銆佸巻骞寸即璐瑰伐璧勩佸缓绔嬩釜浜鸿处鎴锋椂闂淬佷釜浜鸿处鎴风疮璁″偍瀛橀濆強鏈堝熀鏈鍏昏侀噾鏍囧噯绛夎繘琛屽℃牳锛屽苟鍦ㄢ滅ぞ淇濆℃牳閮ㄩ棬鎰忚佹爮鈥濈惧瓧鐩栫珷鍚庤繑鍥炲競灞鍏昏佷繚闄╃戠洊绔犲℃壒锛
6銆佷紒涓氬皢瀹℃壒鍚庣殑銆婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鍩烘湰鎯呭喌琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鑺卞悕鍐屻嬮佺ぞ淇濆眬閫绠＄戝綍鍏ュ井鏈猴紝浠庢℃湀璧锋寜瑙勫畾鏀浠橀浼戜汉鍛樺吇鑰侀噾锛屽苟瀹炶岀ぞ浼氬寲鍙戞斁锛屽悓鏃跺姙鐞嗚繘鍏ョぞ鍖虹＄悊鎵嬬画銆
缁间笂鎵杩帮紝娉曞畾瑙勫畾鐢峰勾婊60鍛ㄥ瞾锛屽コ骞查儴骞存弧55鍛ㄥ瞾锛屽コ宸ヤ汉骞存弧50鍛ㄥ瞾锛屽彲浠ュ姙鐞嗛浼戙
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ綔锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勫簲璇ラ浼戙
锛堜竴锛夌敺骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
锛堜簩锛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
鏈椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
锛堜笁锛夌敺骞存弧浜斿崄鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
锛堝洓锛夊洜宸ヨ嚧娈嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳闀夸細纭璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩

Ⅳ 什么情况下可以办理退休

以下几种情况可以办理退休：

1. 达到法定退休年龄：

   男性干部、工人年满60周岁；

   女干部年满55周岁；

   女工人年满50周岁；

   且连续工龄或工作年限满10年。

2. 从事特殊工种：

   从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工；

   男年满55周岁，女年满45周岁；

   连续的工龄或工作年限满10年。

3. 完全丧失劳动能力：

   男年满50周岁，女年满45周岁；

   连续工龄或工作年限满10年；

   经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

4. 因工致残：

   因工致残，经医院证明完全丧失工作能力。

以上是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等相关法律法规规定的可以办理退休的情况。

Ⅳ 倒班工人退休年龄规定

法律分析：不论上夜班还是倒班，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。