退休金差距2015年l0月

1. 我是2015年2月 份退休的教师，我们的工资至今未涨，问上级党群部的领导答复是:我们2015年后退

不一定。
2015年一位在工作了38年的农村教师退休时，工资不见涨反减
他1977年2月参加工作，2000年12月聘为小学高级教师，2009年12月聘为8级教师
2014年12月聘为7级教师，2015年10月31日 退休。2015年1月的工资标准是：7级35档，帐户工资是1760+1949+371（10%）=4080×100% =4080元；
按照以往的退休政策（2006）标准（老人算法）套算他的基本退休费应该是930+869+180（10%）=1979×100% =1979元，
但他退休时的基本退休费时却停留在2014年9月的8级34档上：780+834+162（10%）=1776×100%=1776元，
如此计算：该教师基本退休费少了203元整。比2014年9月前同等岗位的7级教师少了313元退休费。
根据国人发[2015]2号国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的宗旨和原则四：“改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。”“对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。”“对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。”所以，该教师的基本退休费应该按2006年的工资套改标准930+869+180（10%）=1979×100% =1979元才算公平合理。因为他是2015年10月退休，自然应该按2015年的岗位和薪级核算工资标准，不应该停留在2014年9月的岗位和薪级上套算。只有这样才能真正体现增量改革的目的，真正使每个退休人员退休待遇水平不会降低。
尽管人社部[2015]28号《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度》的通知中有一个“中人过渡”的办法。但我觉得他的退休待遇还是比“老人”的算法少，无论统帐后社保这块能比老办法多出多少钱，但毕竟只能拿到10%，其中按“老人”算法所少的那90%是损失了，即损失了203×90%=182.7元退休费。这明显做了减量运算，而不是增量运算。
四、假如他去年10月退休，基本退休费按8级34档算：780+834+162（10%）=1776×100% =1776元人家没话说。时隔整整一年，他也努力工作了一年，对社会的贡献也总算多了一点，按国民经济正常增长比例我也应该享受这一“经济社会发展成果”。再说人家在这一年的岗级变动了，其价值也应该有所提升呀。
五、再假如他2014年9月前已是7级岗位，且在去年10月退休，其基本退休费自然是老人算法930+834+170（10%）=1934元，不应该是1776元。同样的岗位自然得到同样的待遇，这是体现人文社会最基本原则。国务院发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上
所以，我建议相关部门把“中人过渡”中老办法计算公式中的“基本工资标准A”应该用退休人员退休时的职务（岗位）和薪级对应2014年的工资套算标准（即2006标准）进行套算比较合理，不应停留在2014年9月的的职务（岗位）和薪级上。这样才算公平合理，真正做到增量而不减量，保证中人退休待遇水平不降低。另外，中人退休时按变动后的职务岗级拿退休费，有利中人的竟争，避免惰性工作坐等退休。

2. 2015年之前和之后退休的人，养老金的计算标准一样吗

2015年之前退休的人群和2015年之后退休的人群，养老金的计算标准相同吗？为什么要说这样的一个时间节点呢？这是由于我们机关事业单位人员是从2014年10月份开始建立机关养老保险制度，那么也就是从这个时候开始，机关事业单位的中人和老人之间的一个分水岭，所以说，2015年之前的退休人员和2015年之后的退休人员，确实在养老金的计算标准上发生了一定的变化。

但并不是所有地区或者说所有工作单位的人群都会发生变化，实际上事业单位中人划定了10年的过渡期，他是从2014年10月份一直到2024年9月份这10年期间退休的事业编制人员称之为事业单位的中人，这一部分中人，他养老金的计算办法采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，所以说如果采用新办法，那么从计算方式上会发生变化，但如果说采用老办法实际上计算方式没有发生变化。

采用这种相结合的办法，主要是为了保证事业单位中人退休金最大程度上不受到影响，当然多多少少可能还会受到影响，但是我们不必要担心，因为作为事业单位的中人，他是可以获得一部分的过渡性补偿养老金的，根据你退休年限的不同，第1年退休也就是2014年退休可以获得10%的补偿比例，如果是第2年退休，2015年退休那么一次递增10%就可以获得20%，以此类推到第10年可以获得100%的补偿比例。

这样一来的话，那么我们事业单位的中人和老人之间的退休金的差距，就会弥补，所以就不存在任何的问题了。在计算的过程中，确实会出现不同的计算标准和办法。每个地区实际上要根据你所在地区的实际情况，包括社会平均工资来合算，到底是采用新办法还是老办法，这个都是不统一的，但总体而言，哪种计算办法算出的退休金高，就会采用那样的计算方式。

新的计算办法，跟今天企业单位退休人员的计算方式是完全一致的，都是采用累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资来确定基础养老金，而2014年10月份之前的工作年限，被认定为视同缴费年限，那么按照过渡性养老金的方式来给予计算。

老的计算办法，就是以往事业单位人员公职人员的老计算办法，根据自己的职务津贴，岗位津贴，职称津贴吧等各类津贴相加，最终综合计算出自己退休金的待遇，相对来说这个计算方式是比较复杂的。到了2024年10月份以后，所有的事业单位退休人员都被称之为新人，那么都会统一的采用新的计算办法来确定养老金的计算，到那个时候也就形成了统一的集团标准。

3. 2015年机关事业单位退休人员退休金怎样计算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

4. 同样是2015年10月退休的，工龄和交的养老金都比对方多，为什么退休工资会比对方少求解答，谢谢！

性别、退休年龄、职称、独生子女、劳模等，也与退休金有关。

退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

5. 2015年退休机关事业单位人员退休金按什么标准

2015年退休机关事业单位人员退休金按什么标准

2014年10月1日并轨社保了，退休金的统计办法、计算都与以前不一样了。社保计算是把你的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等资料，套进规定公式计算。

关于事业单位公务员，养老并轨的有关规定的档案已下发数月了，你不了解吗？ 你的这种演算法已经是历史了，后一种演算法是你杜撰的。
如果2014年10月1日后退休你就是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。

暂时按2014年9月的标准，待养老金政策落地后重新算，多退少补。

2015年退休的机关事业单位人员退休金怎么计箕

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

2017年退休的机关事业单位人员退休金怎样算

您好！机关事业单位人员和企业人员的养老保险制度已经于2015年10月1日起正式并轨。2017年退休的机关事业单位人员按照新旧两种办法测算后，按照就高不就低的原则，以金额较高的那个测算结果作为发放养老金的依据。谢谢阅读！

机关事业单位人员退休金会降吗

应该会下降。因为即使在职的机关事业单位职工先涨工资后缴纳养老保险，退休职工工资增涨幅度也会小于在职人员增长的幅度。所以事业单位退休职工的退休工资会有所下降。

2015机关事业单位退休金涨吗

国务院关于行政事业养老保险双轨制方案中提到行政事业退休待遇不变看上去暂无新政策出来

福建省2016年退休的机关事业单位人员退休金有调整吗

有的。因为国家规定2017年为2o16年12月31日己办过退休手续的企业和机关事业单位的退休人员增加养老金，增加幅度平均为5.5%！

6016年机关事业单位退休人员能长多少退休金调薪

你好！看了你的描述，机关事业单位退休人员涨退休金，从二0一六年一月份起，按照人均6.5%提高事业退休人员退休金标准，各省调整方案即将出台，何时调整，增加部分从一月份起计发，祝你开心好运！

机关事业单位离退休人员退休金怎么调整

电视和报刊没有相关的报道只报道行政事业退休人员的退休待遇不变