⑴ 2024最新版：职工法定退休年龄规定
1. 2024年最新退休年龄标准：干部退休年龄为男60岁，女干部55岁，工作年限满10年；工人退休年龄为男60岁，女50岁，连续工龄满10年。特殊工种如井下、高空等，男55岁，女45岁，因病或丧失劳动能力者也有相应规定。
2. 退休年龄规定来源：现行的退休年龄规定源于1978年的文件，后根据1983年的通知《关于制止和纠正违反国家规定晋升职工职务的暂行办法》进行强调，正常退休年龄为男60岁，女50岁（女干部55岁），特殊工种有特定要求。
3. 工人与干部身份区分：自1995年起，工人与干部的身份界限逐渐打破，现在主要按岗位而非传统身份来确定退休年龄。管理岗位女性退休年龄为55岁，非管理岗位女性退休年龄为50岁。
4. 社保未缴满15年问题：如果达到退休年龄但未享受养老保险，根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，关键在于是否因用人单位原因无法享受保险。如果是，劳动合同可能继续有效，否则可按照《劳动法》终止，但需具体情况具体分析。
⑵ 退休年龄最新规定是多少岁
我国关于退休年龄的规定，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他可能损害健康的工种，男性年满55岁、女性年满45岁，且工龄满10年的，符合退休条件。此规定适用于2024年。
值得注意的是，退休年龄并非一成不变，随着社会经济的发展和人口老龄化问题的日益严峻，我国政府正在逐步调整退休年龄政策。2022年，国务院办公厅印发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的指导意见》，提出逐步延迟法定退休年龄的政策方向，具体调整方案仍在研究中。
目前，我国尚未正式公布延迟退休年龄的具体时间表和实施步骤。但从国际趋势和人口结构变化看，延迟退休已成为许多国家的共同选择。延迟退休有助于应对人口老龄化带来的养老金支付压力，同时也能鼓励劳动力市场保持活力。
对于普通劳动者而言，了解并适应退休年龄的变化，规划好个人的职业生涯和退休生活，显得尤为重要。建议关注官方发布的最新政策信息，制定合理的个人职业规划和养老规划，以适应社会发展的需求。
⑶ 事业单位临聘人员退休年龄新规定
事业单位临聘人员退休年龄新规定主要基于最新的法律法规和相关政策。
一、新规定的背景
随着人口老龄化的加剧和社会发展的需求，国家对退休年龄政策进行了多次调整。为了保障事业单位临聘人员的权益，提高人员流动性和管理效率，政府近期对事业单位临聘人员的退休年龄进行了新的规定。
二、新规定的内容
根据新规定，事业单位临聘人员的退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。这是基于我国现行的劳动法规定以及事业单位的实际需求而确定的。
此外，新规定还考虑到特殊情况。例如，对于从事特殊工种或工作环境较为恶劣的临聘人员，可以适当提前退休年龄；对于具有高级职称或特殊技能的人员，也可以适当延长退休年龄。
三、新规定的实施
新规定的实施需要各级事业单位和相关部门积极配合，确保政策的顺利推进。同时，也需要加强政策宣传，使临聘人员能够充分了解新规定的内容和意义，以便做出合理的职业规划。
在实施过程中，事业单位应当建立完善的管理制度，对临聘人员的年龄、工龄、工作表现等进行综合评估，确保退休年龄政策的公平性和合理性。
四、新规定的意义
新规定的实施对于保障事业单位临聘人员的权益、提高人员流动性和管理效率具有重要意义。同时，也有助于推动事业单位人事制度的改革和完善，为事业单位的长远发展奠定坚实基础。
综上所述：
事业单位临聘人员退休年龄新规定明确了临聘人员的退休年龄，并考虑了特殊情况下的调整。新规定的实施需要各级事业单位和相关部门的配合，以确保政策的顺利推进和临聘人员权益的保障。同时，新规定也有助于推动事业单位人事制度的改革和完善。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《事业单位人事管理条例》
第十四条规定：
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
⑷ 淄博退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于淄博职工退休年龄淄博职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、淄博企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、淄博职工办理退休流程
1、退休手续办理一般流程
企业事业单位职工退休，满法定退休年龄，须退休当月15日之前办理相关手续。
一、档案核定调取职工档案，由人社局核定出生年月、参加工作时间，并开具证明。
二、填写表格
领取退休审批表，填写相关信息。到本单位加盖单位公章，附身份证复印件一份。
三、缴费
到缴费申报窗口查询欠费情况，足额缴清欠费。
四、退休申报
将退休审批表、人社局开具的证明、身份证复印件一并交至退休申报核定窗口。
五、养老金领取
本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存折（须附本人照片一张、身份证复印件一张、身份证原件），办理相关手续。
2、各地可能会有差异，建议电话咨询当地办理窗口确认。
三、淄博职工办理退休所需材料
1、《职工退休(职)申报表》一式四份;
2、身份证复印件4份
3、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、商业银行、邮政银行(任选一个银行)的银行卡或“个人结算账户”存折，将有户名、账号之页复印4份;
4、《职工养老保险手册》;
5、职工档案;
6、《企业退休职工独生子女父母身份审验证明》;
7、《独生子女父母光荣证》。
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