灵活就业人员自由职业人员退休年龄

Ⅰ 灵活就业人员退休年龄新规定2025

2025年起灵活就业人员退休年龄有新规定并实施弹性退休制度。主要情况如下：

1. 常规退休年龄：男性年满60周岁；女性年满55周岁。不过，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可在50 - 55周岁之间办理退休手续。
2. 延迟退休安排：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
3. 弹性提前退休：
   • 适用人群：参加职工养老保险的灵活就业者。
   • 前提条件：一是不得早于原来的法定退休年龄，即男性不早于60周岁，女性不早于50或55周岁；二是要满足最低缴费年限，2030年前退休按15年条件，2030 - 2039年退休，缴费年限逐步提高至20年；三是需提前三个月向参保所在地的社保经办部门提出书面申请。

Ⅱ 企业职工和灵活就业人员退休年龄是否一样

企业职工和灵活就业人员的退休年龄是不一样的。以下是关于这两者退休年龄的具体说明：

一、企业职工退休年龄

• 正常情况：对于大多数企业职工而言，男性通常需要在年满60周岁时退休，女性则通常在年满50周岁（对于管理岗位或特定工种的女性可能为55周岁）时退休。这一规定主要基于我国现行的劳动法和相关政策。

• 特殊情况：在某些特殊行业或工种中，由于工作性质的特殊性，可能存在提前退休或延迟退休的情况。这些特殊情况通常需要根据相关法律法规和政策进行具体判断。

二、灵活就业人员退休年龄

• 灵活性：灵活就业人员的退休年龄相对更加灵活。他们可以根据自己的实际情况和需要，在达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁，但具体可能因地区而异）后，选择是否继续工作。

• 政策差异：需要注意的是，不同地区的具体政策可能存在差异。因此，灵活就业人员在确定自己的退休年龄时，需要参考当地的相关政策和规定。

三、咨询途径

• 对于企业职工和灵活就业人员而言，如果对退休年龄存在疑问或需要了解更详细的信息，建议咨询当地社保局或相关部门。这些机构通常会提供准确、详细的解答和指导。

综上所述，企业职工和灵活就业人员的退休年龄是不同的，且各自存在一定的灵活性和政策差异。因此，在确定自己的退休年龄时，需要充分了解相关政策并咨询当地社保局或相关部门。

Ⅲ 山东女性灵活就业人员退休年龄

山东女性灵活就业人员退休年龄是50周岁。
山东省女性灵活就业人员想要在50岁办理退休，满足以下任一条件即可：
1、女性灵活就业人员，没有干部身份工作经历的，按照工人岗位进行认定，退休年龄一般按照50周岁执行。
2、女性灵活就业人员，如果有干部身份工作经历的，退休前以灵活就业人员身份连续缴纳职工养老保险达5年及以上的，退休年龄一般按照50周岁执行。
除上述情况之外，山东省女性灵活就业人员退休年龄一般按照55周岁执行。
灵活就业人员基本养老金的高低，主要与缴费年限和缴费档次挂钩，缴费年限越长，缴费档次越高，对应的养老金就越高。
需要注意的是，灵活就业人员如果达到退休年龄，缴费年限包含视同缴费年限不满15年的，如果不继续缴纳职工养老保险，将不能按月享受基本养老金待遇。
届时，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，并终止养老保险关系。
法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿且在威海市范围内进行失业登记的下列人员：
1、上年度末，女性年满40周岁、男性年满50周岁的本市用人单位就业转失业人员；
2、零就业家庭成员；
3、低保家庭成员；
4、建档立卡贫困家庭成员；
5、抚养未成年子女单亲家庭成员；
6、持有《中华人民共和国残疾人证》人员。
通过认定就业困难人员后，在本市从事灵活就业并按规定进行灵活就业登记，以灵活就业人员身份缴纳职工社会保险的，可以申领社保补贴。
但有下列情形之一的，不在补贴范围：
1、被列入失信“黑名单”的；
2、申请年度享受失业金的；
3、已享受完一轮就业扶持政策的；
4、属本市用人单位就业转失业人员，失业前在最后一个单位缴纳社会保险费不满一年的；
5、属于协议保留社会保险关系人员的；
6、申请年度登记个体工商户营业执照或为公司法人代表及股东的；
7、申请年度登记为民办非企业单位、社会团体、基金会等机构法人代表的；
8、申请年度登记为律师事务所负责人或合伙人的；
9、无正当理由3次不接受公共就业服务机构介绍上岗以及拒绝接受其他公共就求的；
10、其他不符合就业困难人员认定条件的。
申报材料具体如下：
1、身份证或社保卡；
2、本地户籍人员和零就业家庭成员提供户口簿，外地户籍人员提供威海的《居住证》；
3、无法实现部门数据共享的情况下：零就业家庭成员中有法定劳动年龄内的学生，还需提《学生证》；低保家庭困难人员需提供《山东省城市（农村）居民最低生活保障证》；
4、抚养未成年子女单亲家庭成员，需提供丧偶或离异证明；
5、残疾人员需提供《中华人民共和国残疾人证》。
综上所述，灵活就业人员如果达到退休年龄，缴费年限包含视同缴费年限不满15年的，如果不继续缴纳职工养老保险，将不能按月享受基本养老金待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。