6月1曰退休年龄

❶ 我是2O06年6月1日交的职工保险今年7月11日就5O周岁了。请问我到什么时候可以退休

我国的退休政拍孙中策非常明确，分以下几种情况：袭山正常情况下男性的退休年龄是六十周岁（企事业单位都一样），女性是企业单位五十岁，党政机关事业单位五十五周年，凯稿特殊工种可以提前5年退休。跟交职工保险没有直接联系，你今年50周岁，男性60。

❷ 女性多少岁可以退休

很多女性弄不清自己多少岁可以退休？

而且，近年来，延迟退休的消息一直传的沸沸扬扬。

下面我们来看下，现行政策下，女性多少岁可以退休？

就目前政策来说，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的可提前退休。

参照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定：

退休分为几种，正常退休、病退退休、特殊工种退休、灵活就业人员退休。

一、正常退休年龄男60周岁，女50周岁。养老保险缴足15年。

二、病退退休年龄男50周岁，女45周岁。养老保险缴足15年。

三、特殊工种凭操作证退休年龄男55周岁，女45周岁。养老保险缴足15年。

四、灵活就业人员《自由职业者》男退休年龄60周岁，女职工退休最近规定，如果原来在国企或集体所有制工作的正式女职工，退休年龄从以前的55周岁，可以提前到50周岁退休，选择55周岁或50周岁退休由你而定。养老保险缴足15年。

附：各工种退休证《样本》。

女同志如果是自由工作者是五十五岁才能办理退休手续，如果是有工作单位的，工人五十岁，干部五十五岁，如果是有高级职称的，处，县级以上的干部可延长到六十至六十五岁退休，本人认为自由择业为什么是五十五岁才能办理退休手续，难道他们为国家承坦就业的压力，主动自己创业，到处打工，自巳掏钱买社保，有错吗！所以我们要为他们打抱不平，望有关决策部门纠正这一不合理现象！

多谢邀答。

女性到底多少岁可以退休？这个问题不能一概而论。由身份，身体状况，工种，社保年限，政治生命等多种因素决定。目前规定概述如下：

1,一般情况的工人及普通干部退休

指普通身份，普通工种，身体状况正常人员退休。男性不论工人还是干部，社保缴费年限（含视同缴费年限）大于等于15年，退休年龄一律为年满60周岁。女工人年满50周岁。普通女干部年满55周岁。

2,特殊工种人员退休

指从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动和其他有毒有害身体 健康 的工作的人员退休。男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年可以退休。

3,病退

因病或非因工致残，男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年，由有资质的医院开具证明，并经当地劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

4,工伤退休

1-5级伤残，由有资质的医院开具证明，并经当地劳动鉴定委员会确认，可以办理退休。6-10级的，各个地区大多是男性50周岁，女性45周岁办理。也有地方弹性处理。

5,失业人员

女性年满50周岁。男性年满60周岁。社保累计缴费年限15年。

6,灵活就业人员

女性年满55周岁，男性年满60周岁。社保累计缴费年限15年。

7,党政领导干部退休

各级别从上到下分别为正国级，副国级，正省部级，副省部级，地厅级，副厅级，处级，副处级，科级，副科级。

正国级：指国家主席总理委员长，政协主席，军委主席及中央政治局常委。退休没有硬性规定，大概75周岁左右。

副国级：指中央政治局委员，候补委员，中央书记处书记，中纪委书记副主席，副总理，国务委员副委员长，政协副主席，政法委书记，最高法院院长，最高检察院院长。升迁上限年龄一般70岁左右。

正省部级：升迁上限一般65岁。如果任期未满，可以延迟三年退休。所以大多是68岁。

副省部级：任职上限一般是60-65岁。但60岁以后要安排在人大，政协等二线。年满60岁，必须离开实权部门，或退休，或转为闲职。作为退休前的过渡。

地厅级干部：任职上限一般是55-60岁。退休年龄一般是60周岁。

处级干部：任职上限一般是男性一般不超过48-50周岁，女性一般不超过45-48周岁。退休年龄，男性60周岁。女性55-60周岁。

科级干部：男性60周岁退休，女性55-60周岁退休。女干部有高级职称的，可弹性自愿选择。

以上是目前政策性的一般规定，在实践中，各地有弹性处理空间，比如内部提前退休。关于未来退休年龄，国家已经决定执行渐进式延迟退休，预计2022年落实。具体方案尚未公布，让我们拭目以待。

水流云在草青青愿意经常回答大家关于五险一金，劳动关系等疑难问题。欢迎关注交流。

题主的问题并没有详细描述，那么我在这里就分情况说一下。

目前，正常女性的退休年龄为60周岁。若有特殊情况，年满55周岁即可退休。

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

1、工人年满50周岁，管理和技术岗位、灵活就业人员年满55周岁；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体 健康 工作的，年满45周岁；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁。

1.非特种工女性职工退休年龄是60岁。

2.特种工女性职工退休年龄是是55岁。

3.如果有职业病的，女性职工45岁可以内退。

欢迎大家在评论区发表不同的观点。

所有职业最底层应早退休，因为他们最累最不容易。女性50岁最好

所谓在岗缴费型，就是有固定的企事业单位的女职工。按照现行规定，

一是正常退休的。

女工人年满50周岁，其中女干部，年满55周岁，副处级以上及高级职称女管理人员可以60周岁。

二是特殊工种的。

苦张累险岗位上属特殊工种的女工人45周岁。因病经劳鉴中心鉴定为完全丧失劳动能力的女工45周岁以上可以病退。但是这些都必须有明确的档案记载，并经当地人社主管部门审核批准，且达到缴费15年以上。

所谓个体缴费型，这部分人就是指没有固定的单位，以个人的角度参加养老保险的人员。按现行社保制度规定，必须缴费满15年，且女性年龄在55周岁方可退休。

由于我国 社会 保险制度目前还在各省市区统筹的水平上。所以有些地方政府对下岗女工给予了优惠政策。比方说吉林省政府，对在企业连续工作五年以上且缴费满15年者的下岗女工，规定可以按在职女工享受50岁退休待遇。河北等省市规定十年以上。

因此，我认为女性多少岁可以退休，主要是看你以哪种类型参加的社保：第一种是在职女工，女工人50岁，特殊工种与病退45岁；女干部55岁，副处级高级职称者60岁。第二种灵活就业的女性55岁；第三种，有的省市规定在企业5到10年以上者可以享受在职女工50岁退休。建议比照上述情况咨询当地社保部门按要求办理！

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现行的女性法定退休年龄是50周岁，但是2016年6月30日后参加社保的女性，其退休年龄延长至55周岁。

现在生活质量好了，年轻人结婚生子的年龄比较往后，五十岁时孩子们也就20岁多点甚至不到20岁，家里负担不大且也是工作经验和个人体力比较黄金的年龄段，所以像我这样的非常原因在50岁后能继续工作一段时间。即便是不再从事原来的岗位工作也会发展其他爱好特长等，做到“活的年轻态”，也为 社会 贡献更多的热。

我国的政策繁多，关于女员工退休也会分很多种。我给大家介绍下不同状况的退休年龄。

1.一般情况，女干部退休年龄是55周岁退休，女职工是50周岁退休，男士统一60周岁。

2.如果特殊职业(危险化学品，矿工等)女职工可以45周岁办理退休，男士可以55周岁退休，这个主要看工作性质和行业状况。主要体现的是不是危险，特别繁重体力劳动等工种，有兴趣的可以查询下特殊行业工种。

3.身体状况。如果有疾病或者伤残等也会有相应的退休年龄。病退可以提前，主要以病情轻重，45到50岁都可以办理。伤残的话要看伤残等级，一般1-5级丧失劳动能力或者部分丧失的符合条件是可以办理提前退休，6-10级伤残不可以办理，需要看具体政策。年龄也可以在45到55周岁间办理退休。

城乡居民办理退休有差异，需要咨询当地社保局确认，一般50和55岁的差异。

另外，我需要说明，满足退休标准的一个是年龄，另外一个是社保最低标准必须要交满15年末，可以是累积的时间。这样退休后才能拿到养老金。医保是不能间断，必须要连续缴纳20年女士，25年男士才可以免费享受。如果不满足条件，医保可以参加城乡居民医保来保障自己的医疗保险。医保不是退休的必要条件。

管理岗55岁，工人岗50岁。

❸ 国家规定的法定退休年龄是多少岁

现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

拓展资料：

提前退休年龄

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

❹ 退休政策终于来了，退休政策6月1日起实施2020，10年内不会延迟退休了

退休政策终于来了
虽然我国对退休年龄有一定的规定，但近年来，关于退休的政策一直在不断改变，今年推出了一个按工龄退休政策，也就是工资满30年可以根据自己的意愿选择提前退休以及继续工作，另外一个就是延迟退休。
退休政策终于来了，据悉，延迟退休改革取消了女干部和女工人之间的区别，女工人也要55岁才退休。延迟退休按照人社部的说法，落地实施要等到2022年，也就是说现在还在准备中，具体怎么实施还没有确定，具体哪些人会延迟退休也不一定。
不过，这一类人不受延迟退休影响，工龄满30年就可以申请提前退休，近期，《公务员法》修正草案征求意见，对30年工龄提前退休的政策，没有做任何修改，继续明令符合下列条件可以提前退休：
1、工作年限满三十年的。
2、距国家退休年龄不满五年，工作年限满二十年的。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，这就意味着，不仅公务员可以继续提前退休，而且可以预见，国企、事业单位人员也会参照执行，而且提前退休的政策也会十分宽泛、合理。
退休政策6月1日起实施2020
退休政策6月1日起实施2020，修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行，公务员工作满30年可提前退休。新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满30年。
2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
修订后的《公务员法》还明确了申请提前退休的复核申诉程序，一旦申请提前退休未予批准，公务员对该人事处理不服的：以自行该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
按照规定：企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
（1）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（2）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（3）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
10年内不会延迟退休了
10年内不会延迟退休了？其实，延迟退休早在2014年的时候就已经被提出来了，延迟退休还没有什么确切的政策出台，从提出到现在大概也有5年多时间了，一直都在变化着。所以，2020年很多人都在想延迟退休政策的实施。
目前为止，除了山东省出台了高科技人才可以自愿申请延迟退休，其他地区都还未有关于延迟退休的消息传出，国家人社部门也没有关于延迟退休的方法出台，毕竟延迟退休是件民生大事，既要考虑到社会老龄化发展又要考虑到百姓个人的切身利益，所以说国家也是迟迟未明确延迟退休的具体方案和时间。
但是延迟退休是不可避免的，不管以怎样的出场，延迟退休都会来的。
延迟退休至今还未提出，即使2020年会出台延迟退休的政策，根据人社部当年提出延迟退休时的说法，延迟退休还会有5年的过渡期，并且我国规定延迟退休会采取小步慢走渐进式方法实施，。
在未看到人社部门下发的关于延迟退休的正式方案前，关于延迟退休一切都只是推测。也许延迟退休还会晚几年再开始也说不定，相信我国延迟退休会比较人性化的开始实施。
以上就是关于退休政策的相关内容，希望能对大家有帮助！

❺ 2020年6月1日到法制退休年龄,是属于上半年还是下半年退休的

2020年6月1日到退休年龄，这是属于上半年退休。

❻ 日办理退休手续，是否就是6月1日起退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残内干部的暂行办法》（容国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。