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社保退休金领取地狱

发布时间:2025-06-16 04:22:37

⑴ 社保局公务员工资待遇

当然是一个不错的工作,就现在来说公务员的一些优势:
1、五险一金以外,福利待遇好到爆
普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想,爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,福利待遇好,又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护,用人企业不能出现性别歧视,但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中,可能就是降薪降职,被变相调岗,甚至被辞退……面对这些职场权益,公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障,让女性获得更多的职场安全感。

⑵ 原单位为了让我提前退休把我的年龄改了违规了我该怎么办

退休这个事,单位改你的年龄,不可能连你身份证年龄都改了吧,而且退休都统一由社保中心来统筹管理了,办理退休都是按身份证年龄走的。如果有单位能修改你的年龄,然后把你的退休手续办理下来,你可以考虑退休再去打份工。所以你这问题,应该是单位内退的问题,只能和单位协商,或者收集证据到劳动仲裁申请立案了。

⑶ 首批“独生子女”已到40岁,现状如何

70年末80年初的第1代独生子女,都已经到了不惑之年,他们父母也大都迈入了70岁,结婚有孩子的,正处于上有老下有小的境地,真正体会到了生活的不易。

作为第1代的独生子女,享受着父母和祖辈的双重宠爱,再和其他家庭结构的孩子比起来,独生子女更娇贵一些,在成长的道路上,大都有家人无微不至的照顾与关怀。那个年代的人们都非常淳朴,经济条件水平也差不多,但对于孩子的爱都是无法遏制的。所以独生子女的个性也许更自我一些,不能说是被宠坏了,但那种向往自由的心也许会更强烈些。如果在适龄结婚并生有孩子的第1代独生子女,如今正面临着孩子幼年,但父母已经渐渐老去的境况。

如今已经开放了生育的政策,没有任何限制,想生育几个宝宝都可以,那些适龄的年轻男女却不愿意再结婚了,单身公寓的出租率很高,小房型的房子更容易租出去。结婚率在逐步下降,生育率也是如此。

⑷ 国有企业破产,职工应怎样安排

1.国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。

2.破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

3.政府鼓励破产企业职工自谋职业:对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。

4.国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据企业的实际情况,单位会有一个破产重组的方案的,这个方案除了需要上级相关部门批准,也需要在此之前交职代会讨论的。

(4)社保退休金领取地狱扩展阅读

破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。

没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。

破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。

公司破产,是指对公司因不能清偿到期债务,由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义:

一、公司不能清偿债务,指公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现于:

1)公司的负债超过公司的资产,出现资不抵债的情形;

2)是指公司的负债虽然未超过公司的资产,但由于种种原因,公司无力调动资产还债;

二、公司不能清偿到期债务,是指不管是主观还是客观因素造成的,公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。

公司出现上述情况,依民事诉讼法第一百九十九条的规定:企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。

企业经人民法院批准宣告破产,进入破产程序。

参考资料

网络-政策性破产

网络-国有企业职工待业保险规定

⑸ 事业单位改制后社保缴费问题

身份必然不在,是要从事业转企业的!其最大区别就是:原事业单位退休人员,领的是单位退休金。转企改制后,领的就是社保上的养老金了。。。。由于地区跟地区的不同,其养老金跟退休金的对比上也是不同的。一般转企改制后都会根据你的工作年限来替你补缴N年的养老金的,后面的就靠你们转企的单位来给你交了。当然,有些事业单位根据转企的单位情况,还会将工作年限折算成企业股份的。。。总之,身份肯定是不在了。。。其它方面看你们单位的政策跟地的政策了。。。
其实,对年轻人来说,转企反而是件好事,对年老人来说,转企彻底属于甩包袱!当然,有些单位转企可也是很好的哦。。。比如说以前的邮电单位,转企就转为了电信和邮局2种。你觉得电信的收入会比当年邮电局差吗?相同的还有比如说移动。。
个人建议你,一定要跟联系好你们即将转企的职工,给自己选个好的企业负责人。因为以后你们是死是活,是天上还是地狱,就全看这个负责人的表现了。。。一般说来,转企单位的负责人,最终的决定权可是掌握在转企职工的手中哦!如果你们觉得负责人不合适,一定要联合起来坚决抵制,然后选出真正的实干负责人。这事上千万妥协不得,因为第一个负责人将直接决定你们转企以后的起点高度。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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