1. 公务员到国企任职退休待遇差别大吗
公务员到国企任职退休待遇差别可能较大，具体取决于多种因素。
从政策规定看，公务员退休领退休工资，到国企后按企业规定计算养老金。一般而言，如果是机关处级干部调入省属企业，按企业办理退休可能更划算。机关养老保险自2014年10月1日起缴纳，此前工龄视同缴费年限。处级干部到企业拿年薪制，缴费基数可达300%，实际缴费平均指数达3.0。部分地区视同缴费指数按实际缴费平均指数计算，退休时平均缴费指数也能达3.0。以四川为例，缴费年限40年、2023年养老金计发基数8079元来算，加上基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金以及可能的加发养老金，每月养老金能达15000元以上，而四川近年退休的机关处长受十年过渡期养老金计发比例影响，多数养老金每月10000元左右，加上退休生活补贴后也难达15000元。
但如果是市属国企副总与公务员副处级对比，情况则较复杂。一个副省级城市市属国企副总裁，年薪40多万，五险一金顶格缴纳，退休工龄40年，退休工资每月8000多元；一个县级市副处级公务员，退休时工资从最初6000多元涨到近两年近9000元。养老金计算与城市水平、缴费基数、缴费年限、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关，在其他条件相同的情况下，缴费基数越高、缴费年限越长，退休待遇越高。