『壹』 公务员满30年退休与延迟退休政策冲突吗
以《公务员法》规定的为准。《中华人民共和国公务员法》节选：第专八十八条 公务员符合下列属条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
『贰』 公务员延迟退休年龄最新规定是什么
【法律分析】：目前，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『叁』 中国延迟公职人员退休年龄的同时，公务员法会修改吗
不会的，法律是不会随便做出改动的，这个需要很多程序的，一般公务员法与年龄推迟是没有冲突的。
『肆』 延迟退休后公务员满30年工龄还能退休吗
根据现行的法律法规，公务员工作年限满30年可以申请提前退休的规定依然有效。这意味着即使在延迟退休政策逐步实施的情况下，如果公务员的工作年限达到了30年，他们仍然可以根据《公务员法》的相关规定申请提前退休。
人口老龄化：中国正面临快速的人口老龄化问题，预计到2035年左右将进入重度老龄化阶段，60岁及以上的老年人占比将超过30%。
社会经济发展：随着预期寿命的延长和健康水平的提高，以及经济结构的变化，调整退休年龄被认为有助于增加劳动力供给，促进经济增长。
男性职工：从2025年开始，在接下来的十五年内，男性的法定退休年龄将逐渐从60岁推迟至63岁。
女性职工：对于女性职工，法定退休年龄也将根据不同的职业类别逐步延迟，非管理岗位的女性职工退休年龄将从50岁延迟至55岁，而管理技术岗位的女性职工则从55岁延迟至58岁。
弹性机制：职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以选择弹性延迟退休，最长不超过3年；同样地，符合条件的职工也可以选择提前退休，但提前时间最长不超过3年。
在实施延迟退休的过程中，强调了自愿性和弹性原则，即在不违背职工意愿的前提下进行改革，确保职工有权选择是否继续工作或提前退休。
随着医疗条件的改善和生活水平的提高，人们的平均寿命显著延长，老年人口比例不断上升。延迟退休可以增加劳动力供给，缓解因人口老龄化带来的劳动力短缺问题，同时减轻养老金支付压力，确保养老保险制度的长期稳定运行。
延迟退休能够鼓励更多的年长者继续留在工作岗位上，从而提高整体劳动参与率。这不仅有助于维持或增加国家的生产力水平，还可以通过经验传承促进技术进步和工作效率提升。
随着老龄化的加剧，政府在养老金和社会福利方面的支出逐年增加。延迟退休可以直接减少政府在这方面的财政支出，因为推迟领取养老金的时间意味着减少了短期内需要支付的养老金总额。
《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。