A. 安徽灵活就业女性退休年龄
安徽灵活就业女性退休年龄是55周岁。
灵活就业女性的退休年龄是55周岁，必须连续缴纳社保满15年。这一规定适用于以灵活就业身份参保的女性职工。与一般职工养老保险中规定的女性退休年龄和女干部退休年龄不同。特殊岗种工种的女性，年满45岁且不能从事劳动生产，可以申请病退。安徽省的灵活就业女性应在55岁时办理退休手续，条件是满足社保缴纳年限。
灵活就业人员的社保缴纳：
1、定义：灵活就业人员指没有固定工作单位，依法自主从事经营活动或者提供劳务取得收入的劳动者；
2、缴费方式：灵活就业人员可以自愿选择参加社会保险，并按规定自行缴纳社保费用；
3、缴费项目：通常包括养老保险、医疗保险等，部分地区可能还包括失业保险、工伤保险和生育保险；
4、缴费标准：各地区根据当地经济发展水平和社会保险政策，设定不同的缴费标准和档次；
5、缴费流程：灵活就业人员需到当地社保经办机构进行登记，选择缴费档次后，按月或年缴纳社保费用。
综上所述，安徽省规定灵活就业女性的退休年龄为55周岁，且需连续缴纳社保满15年，这一政策与一般职工和女干部的退休年龄有所区别，同时，特殊岗种的女性在满45岁且无法继续劳动时，有权申请病退。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
B. 安徽省女性灵活就业人员退休年龄
安徽省女性灵活就业人员退休年龄是55岁。灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。分析如下：
1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定基坦的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；
2、缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
法律依据：《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》第三条
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合搏态桐并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满闭败55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
C. 江苏灵活就业女性退休年龄到底是55还是50
一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50
1、灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。具体如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休的条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
D. 福建灵活就业50还是55岁退休
一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50