⑴ 为什么要延迟退休
1、延迟退休的重要原因之一是中国正在从轻度老龄化迈向中度老龄化阶段。根据第七次全国人口普查的数据，我国60岁及以上人口约2.64亿，占总人口的18.7%；65岁及以上人口约1.9亿，占总人口的13.5%。在“十四五”时期，我国老年人口预计将超过3亿。联合国的预测显示，到2050年，中国的人口年龄中位数将达到49.6岁，意味着届时一半的人口将超过50岁。因此，老龄化社会的挑战日益严峻，延迟退休显然是应对此问题的一个关键策略。
2、其次，中国现行的退休年龄标准相对较低。目前，中国男性职工的法定退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。这些规定制定于20世纪50年代，当时的人均预期寿命大约为50岁。随着新中国成立以来近70年的发展，我国的经济社会状况发生了翻天覆地的变化，人均预期寿命显著提高，目前已达到“十三五”期间的77.3岁，并在“十四五”期间预计达到78.3岁。面对这样的变化，现行的退休年龄标准显得不再适应。在国际上，延迟退休年龄也是应对人口老龄化的普遍做法，多数国家都已提高了退休年龄，全球30个主要国家的退休年龄普遍在65岁以上。根据中国政府的规划，《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中提到，将实施渐进式延迟法定退休年龄，以适应社会发展的需要。