伤残金和退休金冲突吗

❶ 伤残军人领取抚恤金可以再领退休金吗

可以。

《军人抚恤优待条例》对其有相应的规定：

第二十七条残疾军内人的抚恤金标容准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。

县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。

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《军人抚恤优待条例》相关法条：

第三十三条 退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

退出现役的一级至四级残疾军人，由国家供养终身；其中，对需要长年医疗或者独身一人不便分散安置的，经省级人民政府民政部门批准，可以集中供养。

第三十四条国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。

❷ 有伤残鉴定的人员退休工资如何计算

伤残人员，退休没有补偿金，也早就取消了伤残退休的规定，都按照正常人员同样计算，专如果是鉴属定1到4级的，退出工作岗位， 领取伤残津贴，到法定退休年龄办理正常退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，鉴定到5到6级的，按规定用人单位给予安排工作，实在安排不了的，也可以和1到4级一样，享受伤残津贴，到退休的时候，办理正常退休，如果鉴定为7到10级的，除了发给一次性伤残补助金，照常上班，到办理退休的年龄，办理正常退休，

❸ 工伤者能同时拿退休金和伤残抚恤金吗

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请版按月领取基本养老金：权

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

❹ 伤残津贴每年能和退休工资一样涨吗

理论上是会随居民生活水平和人均工资变化调整的，具体由政府决定 ，不同地区情况不同，没有统一的数额

❺ 认定为工伤后，如果退休了，所得的工伤保险金与养老保险金之间如何协调是拿双份还是拿一份冲突吗

1.工伤认定后，治疗期结束，丧失劳动能力。按伤残等级。领取一次性补偿金，并终止劳动关系；
2.此后的社保由你个人缴纳，达到法定退休年龄，依法退休享受相应养老金待遇。

哪里来的两份？

❻ 伤残工人退休后还有伤残金和护理费吗

1.不一样，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施版《工伤保险条例》实施办法的权相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

❼ 请问工伤补助和养老保险金有何冲突

工伤补助金是鉴定伤残等级以后一次性从工伤保险基金领取，和养老保回险没有冲突。
职工因工致残被答鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

❽ 工伤 退休金和普通退休人员一样吗

我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。
工伤保险条例规定：
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

❾ 伤残津贴和退休金问题

你说的是两回事，工伤鉴定需要护理的，就可以支付护理费，伤残津贴，是在退休之前发给的，在退休之后，发给退休费，就不发给伤残津贴了，

❿ 退休工资与伤残抚恤金有无冲突

你好,我是来张家界(桑植源,关于你所讲的问题,关键还要看一下食品厂当时的处理情况,但由于工伤保险条例2003年才颁布实施,所以你姐应不适用该条例,应按照以前的规定享受相关待遇,但有一点是明确的,退休后,如果工资低于伤残抚恤金,则应补齐至伤残抚恤金同等数额,不能比伤残抚恤金低.