Ⅰ 河南省人事厅 豫人退字〔1995〕6号 正文
河南省人事厅《关于1993年机关事业单位工资改革以后
退休人员的退休补助费计发问题的通知》
豫人退字[1995]6号
各市、地、县（市）人事（劳动人事）局，省直各单位：
根据国务院办公厅[1993]85号、人事部人薪发[1994]3号和省政府办公厅豫政办[1994]5号文件及河南省人事厅《关于对省政府办公厅豫政办[1994]5号文件中“两个实施意见”的说明》中第三条第三款第三项的精神，现对我省机关、事业单位1993年工资制定改革以后退休人员的退休补助费的计发办法明确如下：
一、建国前参加革命工作享受薪金制的退休人员，退休费与退休补助费之和按本人原工资全额发给。
二、建国后参加工作的退休干部，退休费与退休补助费按下列办法计发：
1、在机关退休的干部，其基础工资、工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资两项之和根据工作年限分别按下列比例计发：工作年限满三十五年以上的，按95％计发；工作年限满三十年不满三十五年的，按90％计发；工作年限满20年不满30年的，按85％计发。
2、在事业单位退休的干部，职务工资与工资构成比例所规定的津贴两项之和根据工作年限分别按下列比例计发：工作年限满三十五年以上的，按95％计发；工作年限满三十年不满三十五年的，按90％计发；工作年限满20年不满30年的，按85％计发。
三、建国后参加工作的退休工人，退休费与退休补助费按下列办法计发：
1、在机关退休的技术工人，原岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三项之和根据工作年限分别按下列比例计发：工作年限满三十五年以上的，按95％计发；工作年限满三十年不满三十五年的，按90％计发；工作年限满20年不满30年的，按85％计发。
2、在机关退休的普通工人，岗位工资与奖金两项之和根据工作年限分别按下列比例计发：工作年限满三十五年以上的，按95％计发；工作年限满三十年不满三十五年的，按90％计发；工作年限满20年不满30年的，按85％计发。
3、在事业单位退休的工人，职务（技术等级）工资与工资构成比例所规定的津贴两项之和根据工作年限分别按下列比例计发：工作年限满三十五年以上的，按95％计发；工作年限满三十年不满三十五年的，按90％计发；工作年限满20年不满30年的，按85％计发。
四、在机关、事业单位退休的干部和工人，凡工作年限不满20年，仍按国务院办公厅国办发[1993]85号和人事部人薪发[1994]3号文件规定计发退休费的办法执行。
五、对享受特殊贡献和重大贡献待遇的退休人员，加发退休补助费后不得超过原工资。
六、1993年机关、事业单位工资制度改革以后退休干部和工人退休费、退休补助费均按本通知执行。
1995年12月15日
Ⅱ 河南省机关事业单位退休工资
事业单位是指国家为了仔羡社会公益目迅数的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发念昌拍;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。