A. 事业单位工勤人员42年工龄退休金
事业单位工勤人员工作42年，退休金大约在4000元左右。这一金额主要基于几个关键因素。首先，工龄长达42年，在计算养老金时权重较大，尤其是超过35年的工龄。这表明长期稳定的劳动贡献对于退休金水平有着显著影响。其次，该人员的岗位性质属于事业单位工勤，这类岗位通常没有职称评定，因此按照一般工勤人员的标准计算养老金，这可能导致其退休金比拥有职称的人员要低一些。再次，事业单位工勤人员一般不会存在社保缴纳不足或延迟的问题，这使得其养老金计算的基础更加稳定可靠。
综合以上因素，42年工龄的事业单位工勤人员，其退休金大约为4000元。不过，这一数字还需根据当地的具体经济状况进行适当调整。经济发达地区的养老金水平可能会有所提高，而经济欠发达地区则可能会相应降低。
值得注意的是，养老金的具体数额还受到个人缴费基数、当地平均工资水平以及国家政策调整等多种因素的影响。因此，上述估算只是一个大致的参考值。对于具体的退休金数额，还需要根据个人的社保缴费记录和当地社保局的具体政策进行详细计算。
在养老金计算过程中，还需要考虑一些额外的补充，如职业年金和个人储蓄等。这些额外的收入可以进一步提高退休金的水平，从而确保退休生活更加充裕。同时，随着国家对养老保障体系的不断完善，个人在退休后的生活保障也将得到进一步的提升。
总的来说，事业单位工勤人员42年工龄的退休金大约为4000元，但这一数字会受到多种因素的影响，包括个人缴费情况、当地经济状况以及国家政策等。通过合理规划和储蓄，可以进一步提高退休后的经济保障水平。
B. 2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资怎么计算
2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资按照基础养老金+个人账户养老金进行计算。根据2022年吉林省发布的《2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资计划》显示，2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资按照基础养老金+个人账户养老金进行计算，提高了退休人员的待遇。
C. 工勤编制退休工资待遇
如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，一般与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。
事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位（职务）薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。
其中，1、满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例孙扮计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休模凯岁后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限旦睁满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。