㈠ 到退休年龄必须退休吗
不是必须。
一、个人选择与健康状况
达到退休年龄的个人可以根据自己的实际情况选择是否继续工作。如果个人身体健康、工作能力强，且对工作充满热情，他们可以选择继续工作。反之，如果个人健康状况不佳或希望享受退休生活，他们可以选择退休。
二、工作需求
某些职业或岗位可能需要员工在达到退休年龄后继续工作。这可能是因为这些职位对经验、技能或专业知识的需求较高，而退休可能导致这些资源的流失。在这种情况下，雇主可能会提供激励措施鼓励员工延迟退休。
三、国家和地方政策
国家和地方政府的政策对退休年龄和退休决策具有重要影响。一些国家可能规定法定退休年龄，但同时也可能提供弹性退休制度，允许员工在达到法定退休年龄后选择继续工作。此外，政府还可能通过税收、养老金和其他福利政策来影响个人的退休决策。
四、社会和文化因素
社会和文化因素也可能影响个人的退休决策。在一些社会中，退休被视为一种荣誉和成就的象征，而在其他社会中，继续工作可能被视为对社会做出贡献的一种方式。这些社会和文化因素可能与个人的价值观、家庭期望和社会压力有关。
综上所述：
到退休年龄并不意味着必须退休。个人可以根据自己的实际情况、健康状况、工作需求以及国家和地方的相关政策来做出决策。同时，社会和文化因素也可能对个人的退休决策产生影响。在做出退休决策时，个人应综合考虑各种因素，以做出最符合自己利益和需求的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
㈡ 到了法定退休年龄必须退休吗
【法律分析】：职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈢ 女工人五十岁必须退休吗
女工人五十岁不一定必须退休。
国家规定女职工在达到法定退休年龄之前，可以根据自己的意愿申请提前退休。法定退休年龄根据不同性别和工作性质而有所不同，女职工的法定退休年龄为55岁。因此，女工人在50岁时不一定必须退休。
如果女工人想要在50岁时提前退休，需要根据当地的政策和规定来进行申请和审批。在审批过程中，单位或者社保部门会根据女工人的具体情况来决定是否同意其提前退休的申请。通常情况下，女工人需要满足一定的条件才能够获得提前退休的资格，例如工作年限、身体状况等。
提前退休虽然可以给女工人带来更多的自由时间，但也会影响到其退休金的数额和领取时间。女工人提前退休所获得的退休金会相应减少，需要根据实际情况进行权衡和决策。
退休的条件包括以下方面：
1、年龄达到法定退休年龄：根据我国现行的法律法规，职工的法定退休年龄为60周岁，对于某些特殊职业和情况，如矿工、航天员等，其退休年龄可能会有所调整，但一般不会低于60周岁。
2、工龄达到规定要求：职工的工龄达到规定要求，一般情况下是满25年或者30年，可以提前退休。此外，也有些企业规定，职工的工龄达到20年或者15年也可以提前退休。
3、职业病或者工伤：职工因为职业病或者工伤等原因需要提前退休的，可以根据相关政策规定进行申请。
4、其他特殊情况：如身体残疾、家庭困难等，也可能会影响职工的退休时间。
综上所述，不同地区和不同企业的退休条件可能存在差异，具体以当地政策规定和企业制定的相关规定为准。此外，职工在退休前需要向单位提交相关申请，并按照流程进行相关手续办理。
【法律依据】：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈣ 到退休年龄可以不退休吗
可以不退休。根据我国的相关法律法规。只要符合法定的退休条件，可以办理退休，对符合退休条件不办理的退休的人员，属于公职人员的，组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休，对拒不办理退休的，组织上可为其办理退休，对于非公职人员或是灵活就业人员，不办理退休，可按照退职或是退保来处理。
符合退休条件不办理的退休的人员，属于公职人员的，组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休，对拒不办理退休的，组织上可为其办理退休，对于非公职人员或是灵活就业人员，不办理退休，可按照退职或是退保来处理。
如果说自己已经符合相关的退休条件，也就是说自己到达法定退休年龄，又具备了养老保险的累计缴费年限，达到15年以上的条件和要求，那么这种情况对于我们来说，就可以正常办理退休，享受养老金的待遇。
而且作为退休人员来说，完全没有必要拖延办理退休，因为即便你想要留在自己的工作单位工作，那么你也可以以退休人员的身份返聘到自己的工作单位，这样一来，你既可以获得退休金的实际收入，又可以获得一份额外的返聘的工资收入。
法律依据:
根据《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一的规定:达到规定的退休年龄(周岁)的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。