退休领的退休金是养老部分吗

A. 退休金是不是养老保险待遇

一、退休金是不是养老保险待遇?

退休金属于养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休金的计算公式是什么?

退休金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

三、参加养老保险的作用有哪些?

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

事实上，养老保险待遇最重要的就是退休金，但是除了退休金之外，如果当事人去世，还可以从社保机构依法领取一笔丧葬费，退休时养老保险内的个人账户余额可以作为遗产继承，在我国，养老保险有职工养老保险，城镇居民养老保险和农村养老保险。

B. 退休工资就是养老金吗

不是。退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

C. 退休以后领的社保属于退休金，还是属于养老金

我认为，退休后领的社保，退休老人的叫退休金，退休中人和退休新人的叫养老金，这是有目共睹的历史演变使然。必须清楚，这些不同叫法或者称谓，无不打上那个特定时代的烙印。但是，它们的使命必达，根本宗旨与法定内涵，应该是完全相同和一致的，都是为了保障参保人员退休后的基本生活，这是毫无疑义的。也就是说，人们没必要再纠结细微了，在叫法或称谓上纠缠不清，实在没有什么太大的现实作用的！

现在社会上平时说话，口头上也有叫“退休金”的甚至还有叫“退休工资”的，由于大家都心知肚明是怎么一回事，所以也无人去纠正叫法。

D. 退休金组成部分有哪些

法律分析：在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成：

(一)基础养老金、(三)过渡性养老金(含调剂金)、(四)统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。1、法定退休年龄是 男60周岁、女50周岁 （女干部、自由职业55周岁）

2、计算方法以供参考：

按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

E. 养老金公司缴纳部分退休后算个人的吗

并不直接算作个人的。
一、养老金的构成
在我国，养老金制度是由个人和公司共同参与的。个人在工作期间，每个月都会从工资中扣除一定比例的养老保险费用，这部分费用构成了个人养老金的一部分。同时，公司也会按照一定比例为员工缴纳养老金，这部分费用构成了公司缴纳部分。
二、公司缴纳部分的处理
公司缴纳部分的养老金，在员工退休前，是归属于公司的，用于支持整个养老金制度的运行。然而，在员工退休后，这部分资金并不会直接返还给员工个人，而是作为养老金发放的一部分，与员工个人缴纳部分共同构成员工退休后的养老金收入。
三、养老金的发放
员工退休后，根据个人和公司共同缴纳的养老金总额，以及国家规定的养老金发放标准，计算出每月应发放的养老金数额。这个数额包括了个人缴纳部分和公司缴纳部分的贡献。因此，虽然公司缴纳部分在退休后不会直接返还给员工个人，但它确实构成了员工养老金收入的一部分。
四、个人权益的保障
我国的养老金制度旨在保障退休人员的基本生活需求。通过个人和公司共同缴纳的方式，确保了养老金的充足性和可持续性。同时，国家还通过不断调整养老金发放标准和完善养老金制度，进一步保障退休人员的权益。
综上所述：
养老金公司缴纳部分在退休后并不直接算作个人的，而是与员工个人缴纳部分共同构成退休后的养老金收入。这种制度安排确保了养老金的充足性和可持续性，有助于保障退休人员的基本生活需求。同时，国家也在不断完善养老金制度，以更好地保障退休人员的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
（国发〔2005〕38号）
文件中明确规定了基本养老保险的缴费比例、养老金的计发办法等内容，为养老金公司缴纳部分退休后是否算个人的问题提供了明确的政策依据。