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2. 公益岗位退休工资标准
大多数地方没有明确的公益岗位退休工资标准，只有相应的补贴标准，各地标准差异较大。
以遵义市为例，公益性岗位就业困难人员可领取补贴，具体为当地最低工资的100%，如人力资源和社会保障协管员则为120%。补贴时长依据个人情况，对距退休不足5年的可延长至退休，其余人员最长不超过3年。
柳州市的公益岗位人员工资不得低于当地最低工资的120%，其中单位发放部分不得少于25%。此外，人员还可获得政府岗位补贴，标准为最低工资的95%。
广州市的公益岗位补贴规定，由区级以上政府投资或扶持开发的岗位，与符合条件的人员签订1年以上劳动合同并缴纳社保的单位，可申请补贴，标准参照当地最低工资。对于距退休不足5年的人员，补贴可延长至退休，其余人员最长不超过3年。补贴资金由用人单位支付。
公益性岗位社保个人缴费补贴方面，符合条件的劳动者可获得其个人缴纳的基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费的补贴，补贴期限同公益性岗位补贴，由用人单位代为申领，发放至个人。补贴办法依据省规定执行。
3. 事业单位八级退休工资多少
1. 事业单位八级退休工资大约为6400元左右。
2. 中级退休人员，如十级是中级人员的起点，本地区十级退休人员退休金约6200元左右，九级约6300元左右，八级约6400元左右。
3. 能晋升到九级和八级的工作人员相对较少。
4. 专技八级以后，可以选择的方向不尽相同。
5. 对于以综合管理岗位为主的事业单位，如果单位设置的中高级管理岗位较多，专技八级后可选择转岗，定为管理七级岗位，进而寻求管理六级岗位的晋升。
6. 对于以专业技术岗位为主的事业单位，八级之后主要需要晋级的为专业技术七级岗位，这是一个较大的跨越，通常只有在专技岗位较多的事业单位才有可能。
7. 专技岗位八级晋升七级岗位，需要满足许多前置条件，并且需要长时间准备。晋升后，将成为某一领域的专家。
8. 事业单位设置相应的专业七级岗位，且无其他人员被聘用时，才有可能晋级七级岗位。
9. 晋级七级岗位需要个人具备一定的学术水平，如发表论文、主持项目，或持有相关注册资格证书、高级证书。这些成就均不易取得，因此高级岗位常被称为专家岗位。
10. 法律依据包括《社会保险基金会计制度》第二十五条，涉及企业职工基本养老保险基金支出，包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴等。