A. 特岗退休工资与普通退休工资差别
其实我们的退休工资会受到很多因素的影响，并不是一刀切，退休后大家的退休金都一样。我们的基本原则一般是多缴多得、长缴多得。特殊工种退休工资标准是怎样的特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。根据国家计算退休金的公式：（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（附后）。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。（二）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。由此可见，特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。因此退休金的标准也不会有很大的区别，希望上面的介绍可以帮助大家
B. 关于企业特岗退休问题按特岗退休已经取消了但已经退休的少5年工龄,工资少了翻番.国家应该补救特岗退休人员
这个没有可能给你弥补，你退休的早。工龄短，缴费少，对国家贡献也要少，退休费自然要少，再有特岗退休，是你自己申请的，当时你为什么不到年龄要求退休呢？这个是政策的规定，只能在今后每年调整中对于退休比较早的人员倾斜政策，有可能给予倾斜考虑
C. 天津55岁特岗39年工龄退休金
在天津，一位55岁的特岗教师工作了39年后退休，预计能够领取约6000多元的退休金。这一笔养老金由多个部分组成，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金的计算主要依赖于职工的缴费指数和缴费年限。缴费指数是指个人的平均缴费工资与当地在岗职工平均工资的比例，缴费年限则是指个人参加工作的年限。
个人账户养老金的计算相对简单，只需要将个人账户余额除以170即可得出。这里的个人账户余额是指个人在工作期间所缴纳的养老保险费用。
过渡性养老金则涉及到视同缴费年限以及职工的指数化缴费基数和在岗职工平均工资的计算。视同缴费年限是指在实行养老保险制度改革之前，个人实际工作年限，这部分年限也会被纳入养老金计算。
总体来看，这位特岗教师退休金的构成相当复杂，每一部分的计算方法都有其独特之处，而这些计算方法也反映了我国养老保险制度的多样性和复杂性。
值得注意的是，不同地区和不同职业的退休金计算方式可能会有所不同，但大多数情况下，都会包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三个主要部分。
此外，退休金的具体数额还会受到多种因素的影响，比如个人缴费年限的长短、缴费基数的高低等。
总的来说，退休金是保障退休人员基本生活的重要途径，对于每一位即将退休的人来说，了解自己的退休金计算方法是非常重要的。
因此，了解这些计算方法，可以帮助个人更好地规划自己的退休生活，确保在退休后也能享受到相对稳定的经济保障。