辞职后可不交社保等退休么

⑴ 公司给我交养老保险交了五年,现在我不干了,保险不交了,社保能给我返钱吗能返多少钱

公司为你交了五年的养老保险，辞职后如果选择不再继续缴纳，社保在一般情况下不会立即返还你缴纳的费用，但到退休时会退还你个人缴纳的部分。以下是具体的解释：

一、社保不会立即返还缴纳的费用

当你辞职并停止缴纳社保后，社保账户中的资金并不会立即退还给你。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障公民在退休、生病等特定情况下能够获得一定的经济支持。因此，在正常情况下，已缴纳的社保费用会保留在社保账户中，用于未来的社保待遇支付。

二、退休时可退还个人缴纳部分

虽然社保不会立即返还你缴纳的费用，但如果你在未来达到退休年龄且没有继续缴纳社保，那么你可以申请退还你个人缴纳的部分社保费用。这部分费用包括你个人缴纳的养老保险费、医疗保险费等。需要注意的是，退还的金额通常只包括你个人缴纳的部分，而不包括公司为你缴纳的部分。

三、建议积极寻找工作并续交社保

虽然社保费用在辞职后不会立即退还，但建议你仍然积极寻找新的工作机会，以便能够继续缴纳社保。因为社保不仅关乎你未来的退休生活，还与你生病就医等方面的权益密切相关。如果长时间不缴纳社保，可能会对你的社保待遇产生不利影响。

综上所述，公司为你交了五年的养老保险后，如果你辞职并选择不再继续缴纳，社保在一般情况下不会立即返还你缴纳的费用。但到退休时，你可以申请退还你个人缴纳的部分社保费用。为了保障你的社保权益，建议你积极寻找新的工作机会并继续缴纳社保。

⑵ 辞职后社保断交有影响嘛

辞职后社保断交确实会有一定影响。以下是具体的影响及应对措施：

一、对社保待遇的影响

• 退休后社保待遇：如果希望享受退休后的社保待遇，社保的连续缴纳是非常重要的。一旦断交，可能会影响未来的养老金领取金额和医疗报销待遇。
• 医疗保险冻结：中断缴纳社保超过三个月，社保内的医疗保险余额会暂时冻结。这意味着在此期间，你将无法享受医疗保险的报销服务，直到日后补交并连续缴纳满半年后才可正常使用。

二、对公积金的影响

• 公积金贷款：公积金的连续缴纳对于申请公积金贷款有重要影响。如果断交，可能会影响贷款额度甚至贷款资格。

三、应对措施

• 自行缴费：在辞职后的空窗期，可以选择自行缴费来保持社保和公积金的连续性。这样不仅可以避免上述影响，还可以确保个人权益不受损失。
• 转移至新单位：如果找到新工作，可以将社保和公积金关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。这是最常见的处理方式，也是最为便捷的。

四、注意事项

• 社保缴纳记录保留：原先缴纳的社保会留底，不会随便注销。这意味着即使断交，之前的缴纳记录仍然是有效的，可以在日后补交时作为依据。
• 及时补交：如果条件允许，建议尽快补交断交的社保费用，以尽快恢复相关权益。

综上所述，辞职后社保断交会对个人产生一定影响，但可以通过自行缴费或转移至新单位等方式来避免这些影响。

⑶ 辞职后暂时不工作社保可以先不交吗

社保包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。通常情况下，辞职之后单位就不会再为员工缴纳社保了，若是没有找到的新的工作单位，可能就会导致社保处于断交的状态。那么辞职后暂时不工作社保可以先不交吗?一起来了解一下。

辞职后暂时不工作社保可以先不交吗?

辞职后暂时不工作是可以先不交社保的，在没有工作的情况下社保并不是强制性缴纳的。但是社保断交多多少少会对养老保险、医疗保险、生育保险等险种的报销造成一定的影响。

【1】养老保险：会导致养老保险的缴费期限减少，养老保险是有累计缴费年限要求的，至少要累计缴费满15年，因此用户即便断交也不能断交太久，若是缴费不足15年，在退休后是无法领取养老金的。另外缴费期限减少自然会导致缴费金额降低，这样一来领取到的养老金可能会减少。

【2】医疗保险：一般在断交之后就无法进行医保报销了，当然医保个人账户的钱还是可以用来缴费的。若是断交时间超过3个月的，那么续交后至少要等几个月才可以重新享受医保待遇。

【3】生育保险：生育报销断交期间是无法进行生育津贴的报销的。生育保险报销往往要求连续缴费满12个月才行。

以上就是关于辞职后暂时不交社保的有关内容介绍，希望能够有所帮助。

⑷ 在企业交社保15年了,离职不交了将来退休可以吗

可以。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

⑸ 职工社保交满15后可以辞职等退休吗

职工社保交满15年后可以辞职等退休。
1、社保缴满15年后，可以停止缴费，但是要等到达到法定退休年龄时才能办理退休手续，领取养老金；
2、社保缴满15年后停止缴费的，退休时计发养老金时，只能按社保缴满15年时上年度的社会平均工资计算，这样计算出来的养老金会偏低；
3、如果在单位就业，单位一般会要求必须为职工缴纳社保，无法自主中断缴费；
4、建议尽可能延长缴费年限至退休，可以享受到更高的退休待遇。
社会保险的缴费年限：
1、职工基本养老保险的缴费年限是指参加职工基本养老保险的个人实际缴费的年限，包括视同缴费年限；
2、国家规定职工基本养老保险最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以一次性补足至15年；
3、缴费年限越长，个人账户储存额就越多，计发基础养老金时采用的缴费指数也会越高，从而领取的养老金待遇也会相应提高；
4、缴费满15年后，如果继续延长缴费年限，退休时可以享受到基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三项待遇；
5、除了缴费年限，退休时的社会平均工资水平、个人账户金额多少等因素也会影响养老金的计发水平。
综上所述，职工社保缴满15年后，可以选择停止缴费，等到法定退休年龄再办理退休手续领取养老金。但停止缴费会影响到退休时养老金的计发水平。如条件允许，建议一直缴费到退休，可以享受到更高的养老保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 辞职后社保不交行不行

1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
(6)辞职后可不交社保等退休么扩展阅读:
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%,个人四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间;
五、生育保险
销哗缴费比例:单位个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据没斗拍企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。枯羡