Ⅰ 2017灵活就业退休年龄
灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可版以办理退休手续权。
根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知第三条规定：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。”
Ⅱ 2017年男职工多少岁可以退休 2017男性退休年龄
根据1978年6月国抄务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Ⅲ 特殊工种退休年龄最新规定2017
法律分析：国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
Ⅳ 2017年女职工55岁退休
在2017年，女职工的退休年龄需根据以下规定确定。首先，若经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，其退休年龄为55周岁。而对于在《劳动法》实施前已参加工作的女工人和在《劳动法》实施后参加工作的女职工，其退休年龄则取决于长期所在岗位。长期在管理工作岗位工作的女职工退休年龄为55周岁；长期在生产岗位工作的女职工退休年龄为50周岁。
值得注意的是，长期在管理岗位工作的女职工，指的是在其单位中担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的。反之，若职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间，则为长期在管理岗位工作，其退休年龄应为55周岁。相反，若其在生产岗位的累计工作时间大于管理岗位，则为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
此外，企业职工在退养、待岗或下岗期间，其在岗工作时间将不被计算在内。综上所述，这就是关于女职工退休年龄的规定和解释，以帮助您了解2017年女职工的退休年龄政策。
Ⅳ 2017年女职工退休年龄是多少
2017年，女职工正常退休的年龄是在50周岁的
如果因病或者其他原因可以提前到45周岁的
Ⅵ 2017年法定女职工退休年龄是多少岁
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
Ⅶ 2o17年退休新政策
2017年没有退休最新政策，依然按照现行规定办理