① 灵活就业到了55岁社保还没缴纳完,怎么退休
灵活就业人员在到了55岁退休年龄时，如果社保还没有缴纳完，可以根据当地社保部门的规定和流程，申请退休。
在退休申请时，需要提供个人的身份证、社保卡、退休申请表等相关材料，同时需要填写相关的申请表格和表明对于社保缴纳的情况说明，以便社保部门进行审核和处理。在审核通过后，社保部门会根据个人的实际情况和社保缴纳情况，计算出相应的退休待遇，一般通过社保卡或银行卡发放。
灵活就业人员社保缴纳条件：
1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、服务合同或者劳务合同，并且缴纳社保费是在该合同基础上进行的；
2、灵活就业人员需要在缴费地的社保部门办理社保登记，取得社保卡，办理社保缴费；
3、灵活就业人员需要按照规定的时间和标准缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
4、灵活就业人员需要按照规定的程序和要求申报社保待遇，例如退休金、医保待遇等；
5、灵活就业人员需要遵守社保法律法规的规定，不得进行违法违规的行为，例如虚假报销、骗保等。
综上所述，如果社保还没有缴纳完，可能会对退休待遇产生影响，因此建议在退休前尽可能将社保缴纳完毕，以便获得更加完整的退休待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
② 济南灵活就业人员多少岁退休
济南灵活就业人员的退休年龄规定为男性60周岁，女性55周岁。值得注意的是，如果女性在企业工作满十年，也可以在50周岁退休。
对于济南地区个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险退休申报流程，有详细的指南。这些指南旨在帮助居民更好地理解和操作这一过程。
在办理过程中，需要明确的要素包括事项名称、实施机构、申请主体以及受理地点等。具体来说，个体工商户、灵活就业人员基本养老保险退休申报这项服务由建筑新村街道人力资源社会保障服务中心提供。
在申请退休时，居民需满足一定的条件。例如，必须在建筑新村街道办事处代缴保险，并且户口属于建筑新村派出所。此外，还需要达到法定的退休年龄，并且缴费达到法定的退休年限。
在提交申请时，需要准备的材料包括身份证复印件三份、户口本以及一寸照片一张。这些资料将帮助工作人员整理档案数据，从而为申请者提供更准确的服务。
办理流程主要包括受理阶段。在这个阶段，拟退休人员需向济南市历下区建筑新村街道办事处人力资源和社会保障服务中心接续保险窗口提交退休申请。工作人员将负责整理拟退休人员的档案数据。
在申请过程中，还需注意的是，具体的办理依据可以参考《山东省人民政府办公厅关于扩大企业基本养老保险覆盖范围有关问题的意见》(鲁政办发〔2003〕37号)和《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》(鲁人社办发〔2014〕26号)中的相关条款。
通过上述步骤和资料准备，灵活就业人员可以顺利完成基本养老保险的退休申报。这将有助于他们在退休后获得相应的社会保障。
③ 凭什么灵活就业人员就55岁退休
1. 灵活就业人员的退休年龄规定在劳社部发【2001】20号文件中有所阐述，该文件名为《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。
2. 根据该文件，城镇个体工商户和其他自谋职业者，以及采用灵活就业方式的人员，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁，且累计缴费年限满15年，方可按规领取基本养老金。
3. 在国家《社会保险法》中，也明确了男女参保者的退休年龄。女性参保者以灵活就业人员身份参保时，退休年龄为55周岁；男性参保者退休年龄为60周岁。
4. 需要注意的是，社保政策实施属地管理，因此各地规定存在差异。有的地方允许灵活就业人员身份参保的女性参保者提前至50周岁退休。
5. 男性参保者退休年龄的规定自《社会保险法》颁布以来未曾修改，一直为60周岁。因此，全国范围内男性参保者退休年龄一直遵循该法规，执行60周岁退休的政策。
④ 广州灵活就业人员多少岁退休
法律分析：
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
衍生问题：
灵活就业人员养老保险领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。