今年职工退休金什么时间补发

❶ 补发的养老金是什么意思

补发的养老金指的是因特定情况，对退休人员应得养老金与已发养老金之间的差额进行补充发放。主要包含以下几种情形：

1. 养老金待遇调整补发：在2024年12月31日前办理退休的人员，无论是参加城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险，都能获得2025年度养老金的调整补发。按照惯例，基本会在每年7月底前将调整部分补发到退休人员手中。2025年1月1日以后办理退休且参加城镇职工养老保险的人员，在年底前能获得一部分差额重算补发。
2. “中人”过渡性养老金补发：机关事业单位“中人”在过渡期内采用新老办法结合、取高保低的原则，新老办法间的差额会以过渡性养老金形式补发。2024年10月虽结束了“中人”过渡期，但2024年9月之前退休的“中人”，部分还未领取到过渡性补发养老金，各地正在加紧制定补发待遇。
3. 延迟退休奖励补发：2025年起执行“渐进式延迟退休”政策，主动延迟退休的人员可获奖励。每推迟12个月，基础养老金比例提高2%（最高10%）。补发金额=基础养老金基数×推迟月数×（1 + 工龄系数），工龄越长系数越高。
4. 特殊情况补发：企业养老保险定期待遇恢复时，若未联动办理待遇暂停期间养老金补发核定或核定有误，单位或个人可申请补发核定，补发金额一次性纳入下期支付计划。此外，部分经济发达地区的退休人员在春节、中秋、端午等节日可获过节费补发。

❷ 上海退休金2025发放时间

2025年上海退休金在每月最后五个工作日到账，7月25日完成1 - 6月差额补发。

2025年养老金调整有“三步走”策略，补发落地阶段要求7月底前完成补发。上海作为全国养老金调整的“风向标”，延续“当月发放”试点，养老金正常发放时间为每月最后五个工作日。

从补发情况来看，参考2024年经验，上海在补发速度上较快，2025年预计7月25日完成1 - 6月差额补发。例如养老金5000元、工龄30年、65岁的退休人员，月增额为241元（61元定额 + 5000×1.8%挂钩 + 90元到龄补贴），可一次性领取补发金额1446元（241×6）。

若想了解退休金具体到账进度，可通过银行渠道（ATM机、手机银行或网上银行）、社保热线12333、线上平台（国家社会保险公共服务平台或当地人社APP）、社区服务中心、电子社保卡（微信或支付宝“市民中心”）等方式查询。

❸ 好消息!2025养老金迎来补发,哪些人能领,这几个条件是关键

2025年能领取养老金补发的人群及条件如下：

1. 2024年以来的退休人员：正常参加城镇职工养老保险，能按月领取职工养老金，且是2024年1月以后退休的人员，可获得职工养老金的重算补发待遇。补发水平与参保缴费条件、退休时间、退休地点成正比，2025年1月后很多地区已陆续补发差额部分。
2. 2024年12月31日之前退休的人：符合2025年度养老金正常调整，不论城镇职工养老金还是城乡居民养老金都能增长。根据历年数据，补发时间多在每年七八月份左右。
3. 事业单位退休中人（2024年9月前退休）：2024年10月机关事业单位中人过渡期结束，但很多地区过渡性养老金核算缓慢。2025年将继续发放2024年9月之前退休中人的过渡性养老金。

此外，工龄长、高龄、在艰苦地区工作过的退休人员在2025年养老金调整中也会受益更多。如北京30年以上工龄退休人员补发金额提升；西藏那曲海拔4500米退休干部有“高原补贴”；江苏80岁以上老人、山东80岁企业退休人员有额外补贴或较高涨幅。

❹ 企业退休中人有补发养老金了吗

企业退休“中人”存在补发养老金的情况。根据相关政策，企业退休中人养老金补发按过渡性养老金方式执行。初始办理退休时，养老金待遇已以过渡性养老金形式计入总养老金，无单独“补发”环节。若新计算方法得出的金额高于原退休工资计算方法，会暂时按老方法发放，在10年过渡期内逐年提升10%，最终补齐差额。

截至2025年2月24日，十年过渡期（2014年10月至2024年9月）结束后，企业退休中人养老金补发工作在逐步推进，但并非所有地区都已完全补发到位：

1. 补发进展：部分地区已完成，如重庆、辽宁、河南等地；部分地区仍在推进，如北京、浙江等地。
2. 补发金额组成：包括新老办法计算的差额（补发差额的70%-90%，取决于退休时间）、历年养老金上调的差额、职业年金补发。
3. 补发金额差异：受退休时间、地区、个人情况（工龄、缴费基数、视同缴费年限等）影响。
4. 未补发到位原因：核算进度缓慢、分批补发。

如果发现养老金未按政策发放或调整，可先与单位沟通，若沟通无果向社保部门咨询或投诉，仍未解决可寻求法律援助或提起诉讼。处理时要保留好相关证据文件。