① 企业员工社保交12年到退休年龄了,企业还可以再交3年吗就是交够15年
员工已经到了退休年龄，只缴纳了12年社保，缴纳社保不满15年是不能办理退休手续的，用人单位可以以员工到了退休年龄为理由，就辞退员工的，用人单位也不会给已经到退休年龄的员工缴纳社保的。社保局也不允许替到退休年龄的员工缴纳社保。
员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金的。
② 退休人员算有社保吗
法律分析：退休人员社会保险是不需要缴纳的，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇，社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续交钱肯定是好事。养老保险遵循“多付多得”的原则。缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
③ 退休后还能交社保吗
一、退休后还能交社保吗
1、企业在职工到达退休年龄之后，企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地，来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；
2、基础养老金。基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
④ 10月3日退休10月的社保交不交
员工在退休当月仍然需要按照相关规定缴纳社保费用。
一、退休当月社保缴纳规定
根据我国的社保制度，员工在退休当月仍然属于在职状态，因此有义务继续缴纳社保。具体来说，社保的缴纳是以月度为单位的，只要在一个月内的任何一天处于在职状态，就需要缴纳当月的社保。因此，即使是10月3日退休，也需要缴纳整个10月的社保。
二、社保缴纳的重要性
社保是保障员工权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。通过缴纳社保，员工可以享受到相应的社会保障待遇，确保在退休、生病或失业等情况下能够得到一定的经济支持。因此，即使即将退休，也应按时足额缴纳社保。
三、退休后的社保待遇
退休后，员工可以享受到之前缴纳的社保所带来的待遇。例如，养老保险可以提供一定的养老金，医疗保险可以在生病时报销医疗费用等。这些待遇的享受与在职期间的社保缴纳情况密切相关，因此按时缴纳社保对于确保退休后的生活质量具有重要意义。
综上所述：
10月3日退休的员工需要缴纳整个10月的社保。社保缴纳是保障员工权益的重要制度，即使在退休前也应按时足额缴纳。退休后，员工可以享受到之前缴纳的社保所带来的待遇，因此按时缴纳社保对于确保退休后的生活质量具有重要意义。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。