2016年浙江退休金基数

㈠ 浙里办算出来的退休金准吗

浙里办算出来的退休金准确性如下：
浙江省退休金计算方式包括两部分：
1、基础养老金计算公式：退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均工资指数加1后的结果除以2，再乘以本人全部缴费年限的1%；
2、个人账户养老金计算方式：个人账户累计储存额除以计发月数。
不同类型退休人员退休金计算会根据工作年限和比例进行调整。准确性取决于计算因素的准确录入。
退休金的计算因素：
1、个人缴纳年限：退休金的计算会考虑个人的缴纳年限，通常情况下，缴纳年限越长，个人所能领取的退休金也会相应增多；
2、缴纳基数变化：退休金的计算还会考虑缴纳基数的变化，缴纳基数通常与个人的工资水平挂钩，基数越高，退休金也越多；
3、地区差异：不同地区的退休金计算标准可能存在差异，这是由于各地经济发展水平、物价水平和社会保险政策不同所导致的；
4、工资增长率：退休金的计算还会考虑在职期间工资的增长率，如果工资增长率较高，退休金计算时也会相应反映这一增长；
5、政策调整：国家和地方政府可能会根据经济发展情况和社会保障需求对退休金计算公式进行调整，这也会影响退休金的最终数额。
综上所述，浙江省退休金的准确性依赖于基础养老金和个人账户养老金两部分的计算方式，其中基础养老金依据退休时本市上年度平均工资、个人工资指数及缴费年限，个人账户养老金则基于累计储存额与计发月数，且对不同退休人员类型会有相应调整，其准确性关键在于各计算因素的精确输入。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

㈡ 浙江退休金计算方法

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。最低养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。假如个人退休时当地人均养老金为3000元，个人养老金只有1600元，需要按照3000×60%=1800元的标准执行。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2、达到法定退休年龄：
（1）正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
（2）特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
（3）因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 3、退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。?
一、法定退休年龄是多少岁
参保缴费个人退休必须达到国家法定退休年龄。干部离休的年龄规定干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。另外，身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要，身体又能支持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休时间。法律依据：
《社会保险法》
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 浙江社保交满15年后,每个月可领取多少

你好 浙江社保交满15年后，每个月可领取多少:一、每年交社保8000元，缴满15年，退休后每月领取多少养老金?
首先，我们需要得知养老保险是怎么计算的，如下面公式所得。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人卜岁账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
我刚退休，我一共交了16年，现在每个月能领2200多元钱，和买15年的人一样多，不知道怎么会这样的，多买一年一分钱也没有多啊
浙江社保交15年退休能2250元
我们是在浙江的一个小县城，社保交15年大概能拿到1500左右的样子
如果缴纳社保15年最低的基数来缴纳。那么到了法定退休年龄以后，每月领取的退休金是1300元左右。
杭州社保交满15年退休的时候应该可以拿2300块。
养老金 =基础养老金 加个人帐号养老金。到年龄去办理退休领取。次月才能领到。
一般集中在800元—2000元的区间，具体能拿型誉睁多少，看你的缴费高低、当地平均工资高低。
养老保险缴费15年，这是一个最低的缴费年限。具体能拿到多少养老金，还要取决于另外三个变量，第一是你的缴费高低。第二是你所在地的平均工资的高低。第三是你退休年龄的早晚。
也就是说，同样是缴费15年，缴费水平不一样，所在地平均工资不同，退休年龄不一样，退休后拿到的养老金自然也是有差异的。
来看一下养老金的计算公式。
基础养老金=退休时上年度社平工资×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
虚桐个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数
我们不妨来举一个相对简单易懂的例子
假设你的缴费15年，缴费基数一直是当地平均工资6000元，按照60%的缴费档次缴费，退休年龄是60岁。
那么基础养老金=6000元×(1+60%)÷2×15×1%=720元
个人账户养老金=6000×60%缴费档次×8%(缴费比例)×12个月×15年÷139个月(60岁对应的计发月数)=373元。
也就是基础养老金和个人账户养老金是1093元。
如果你提升自己的缴费档次的话，养老金也会立竿见影的随之上涨。
可以看一个已经领取养老金的真实案例，浙江女性，按照当地平均工资80%交费15年，退

㈣ 2016浙江省退休职工退休金15年工龄怎么补法的

2016年浙江省退休职工的退休金是这么补的：基数是：70，每一年工龄加2.50元，专你属15年工龄：可补工龄钱是37.50元，总计为：70+37.50.你每个月可补贴107.50元钱。是从2016年1月1日起増补，并且在本月底将（1-----9月份増补的退休金）全部发放到位！！！现在有好多地方已经到位了！！！放心！！

㈤ 宁波市社保退休人员加工资2016

浙江省宁波市企事业退休人员二O一六年上调退休金方案已经出台，月增六十元，不满十五年月增二元，十五年以上月增三元，按上年基数月增三元，九月底到个人帐户。今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等二十多省市也已经公布调整方案，并于九月底发放，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。

㈥ 2016义乌社保交多少钱

一、根据《浙江省职工基本养老保险条例》的规定，现将2016年度社会保险最低、最高缴费工资基数和职工基本养老保险最低基本养老金标准公布如下：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2016〕49号）和《关于2016年度机关事业单位养老保险月缴费基数上封顶、下保底的通知》（浙养老险函〔2016〕3号）文件精神，

我市2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）社会保险最低缴费工资基数调整为2590元/月，社会保险最高缴费工资基数调整为12930元/月。

2016年按企业职工办理退休且符合享受最低基本养老金条件的人员，其最低基本养老金标准为1188.60元/月（含基本养老金补贴和社区综合补贴），其计发的月基本养老金低于1188.60元/月的，由社会保险经办机构予以补足。

二、缴费比例：

1、养老保险单位 14% 个人 8%。

2、医疗保险单位7% 个人2%。

3、工伤保险单位1% 个人 0.5%。

4、失业保险单位0.2%（会有调整） 个人不交。

5、生育报销单位0.45% 个人不交。

6、正常来说就是单位缴纳 586.635 个人缴纳 271.95元。

(6)2016年浙江退休金基数扩展阅读

确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。