㈠ 家族式企业董事长退休年龄
我国公司的董事长任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任
如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。
㈡ 私企法人50岁能退休吗
私企法人50岁能退休。
私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的，可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。
私企法人的退休条件：
1、根据中国现行的退休政策，私企法人是否能退休取决于多个因素，包括性别、年龄、工作年限以及是否符合特殊行业的退休条件；
2、一般情况下，男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁或50岁，具体取决于她们的工作性质；
3、私企法人如果是女性，且属于工人身份，那么可以在50岁退休，如果属于职员身份，则需在55岁退休；
4、如果私企法人是男性，则通常需要达到60岁才能退休；
5、此外，还需考虑工作年限是否满足最低要求，以及是否有符合条件的提前退休政策。通常情况下，提前退休需要满足特定条件，如工作性质特殊、身体健康状况等。
综上所述，私营企业女性法人在达到50周岁且连续工龄超过十年时，可以选择申请退休并领取养老金，但并非强制要求退休。而私企法人的退休条件则取决于性别、年龄、工作年限以及是否符合特殊行业的退休条件，一般情况下，男性法人需要达到60岁才能退休，女性法人则根据工作性质分为50岁或55岁退休。此外，还需考虑工作年限是否满足最低要求以及是否符合提前退休政策的条件。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈢ 公司法人女50岁可以退休吗
女性公司法人50岁可以退休。现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
公司法人可以50岁退休。关于有限公司法定代表人退休，有两种含义：领取退休工资与退出岗位。1，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。2，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出
民营企业法人代表的退休年龄是多少岁?
1、民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题。
2、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的人。一般为公司企业的董事长或者正职行政负责人，也可以是经法律允许的，与公司经营相关的其他人。
3、民营企业法定代表人需要变更的，需要根据《公司法》的相关规定，由法人通过有关变更决定，并提供新的法人代表人选，到市场管理局办理变更手续。
综上所述是小编对公司法人女50岁可以退休吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。