为什么有的人退休金

Ⅰ 交22年社保，退休金只有600元，为什么有人能拿2000元

社保缴纳年限相同，为何拿到的退休金金额不同？

现在的养老金计算是和缴费挂钩的。虽然缴费年限一样退休年龄一样，但你们每年的缴费基数可能不一样，这样养老金就会不一样。缴费基数高的养老金拿的就多。

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除了缴费基数不一样之外还有视同缴费年限不一样，会造成养老金差距。

Ⅱ 为什么有些人退休金一万多

法律主观：

什么是退休金退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件退休金怎么算一、退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上;.参保人达到 法定退休年龄 (达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、 退休金计算 方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者， 基本养老金 按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法： 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多); 2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多); 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

法律客观：

养老金和退休金一样吗？养老金和退休金一样。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。根据国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部(下称人保部)具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10%，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

Ⅲ 为什么退休后，有人拿的退休金，有人拿的养老金有什么区别

退休金与养老金只是叫法不同，实质是一样的，反正都是拿那么多钱。

以前没有社保， 历史 遗留下来，我们自已习惯叫做退休金，甚至退休后还在说“发工资”。社保统一发放后，发钱时银行卡备注“养老金”。区别在于，由社保统一发后，遇到增资，由社保统一调整，原单位不再操这份心，属于养老 社会 化的一个举措。

社保统一叫做养老金，或许是因为有的属于灵活就业人员，不存在退休，交纳养老保险后，达到了领取养老金的条件。这部分人没有工龄，只有交纳养老保险的年限，这是与退休人员的区别，至于养老金多少因人而异。

上述回答，仅仅是个人的理解，并非标准答案，特此说明。

没有区别就是叫法不同，就跟吃早饭，和吃早餐一个道理，都是退休了拿的一份工资。

为什么退休后，有人拿的退休金，有人拿的养老金？有什么区别？我认为，这种客观上的区别，以及叫法与称谓上的变迁，是不以人们的主观意志为转移的，是与不同的退休时代背景，与不同的退休待遇计发办法，有着千丝万缕的密切关联的。

大家知道，在计划经济时代，退休待遇是以退前最高点工资，作为退休待遇的计发基数，依据工龄长短所确定的计发比例，进行计算与核定的。那时的退休待遇给付，是直接与在职工资水平紧密挂钩的，是由所在单位在营业外项下进行列支给付的，实际上是等于“单位保险”性质莫属的。因此，那时对退休待遇的称谓或叫法，是有鲜明计划经济的时代特症的。这就是为什么称谓或叫做退休金、退休工资、退休费的 历史 沿革与来龙去脉之所在。

很显然，进入改革开放的新时代，在实施企业养老保险制度改革新的 历史 条件下，企业养老保险孕育于计发经济时代的“单位保险”，也就是在过往“单位保险”的基础上，发展壮大起来的。这就是企业养老保险，所以破天荒应运而生，水到渠成，走上政策台面的时代背景之所在。企业养老保险一改“企业保险”自收自支的藩篱桎梏，独立于机关事业单位之外，通过“统帐结合”模式筹集资金，收支两条线依法独立运行，通过国家财政转换支付，国有资产划转，市场投资运营，“资金池”规模不断发展壮大。养老金计算与核定，以缴费性的待遇计发办法，与参保人员的缴费情况紧密挂钩。这就是国家养老金具有无以伦比的制度优势与强大财政兜底支撑能力的根本原因之所在。

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企业职工与国家公务员的区别，企业职工是自己交了钱买了养老保险的叫养老金，而国家公务员是不用自己交钱买养老金的，他们只需本本分分的工作到退休就可以享受国家给与的退休待遇，所以他们拿的是退休金。

关于“退休金”与“养老金”的问题，一直以来都是人们热衷议论的话题。时下，许多人在：“退休金”与“养老金”的问题上，没有搞明白，其实，这是一个概念性的问题，你只要把这个概念搞清楚了，就会明白其中的道理了。

大概在三十年前，那个时候，养老金制度还没有完全建立起来，一个人退休了之后，每个月的某一天，退休人员都会去单位领取“退休工资”（那个年代是叫“退休工资”）那个年代，没有养老金一说。

后来，国家建立起退休养老金制度之后，退休人员就再也不用每个月去单位领取“退休工资”了，而是通过银行社保中心把你每个月的退休养老金打到银行，再由银行把你的退休养老金打到你的银行卡上。

所以，现在的退休人员，不存在“退休金”一说，只有“退休养老金”一说。

退休金是机关的干部退休后拿的

，养老金是一般普通老百姓退休后拿的

基本都一样的，没啥区别！

应该都是养老金。退休人员是原在企业办理退休手续的，俗称退休金。无业者且自己交纳养五险一金者，法定年龄办理领取养老金手续的，俗称也就是养老金？个人理解而已。[呲牙]

Ⅳ 为什么有些人退休金能过万他们以前是从事什么工作的

退休金过万的老人，是比较少的。

以前的工作大概是一定级别的事业单位员工，企业中高层管理人员，部队一定级别以上的干部等等。

现在能够拿到1万以上退休金，算是相当高的养老金收入水平了。现在企业退休职工平均养老金大概是3000多元，而事业单位退休人员养老金大概平均在4000元左右，因此，可见能够拿到1万以上退休金，算是相当高的养老金水平了。

1.除上述3类人员以外，一些军转干部、不同领域的专家(教授)等专业管理和技术人员，退休后的养老金，也有可能过万。

2.无论如何，离退休老干部在抗日战争、解放战争等特殊历史时期，为新中国的成立抛头颅、洒热血，贡献了青春，他们的养老金过万，也是应该的，没有任何争议。

3.目前争议比较大的问题是：公务员和机关事业单位退休人员，与企业和灵活就业退休人员之间的差距过大。相对来说，相同缴费年限，公务员和事业单位退休人员的月均养老金，要比企业和灵活就业退休人员的月均养老金要高出2000元左右。

现实生活中，普通人的养老金一般集中在2500～3500元左右。要想养老金过万，还是比较困难的。你退休后的养老金有多少？

Ⅳ 社保交25年，退休每月1800元，为什么有人就拿3500元

这主要有两方面原因：

综上，缴社保25年，养老金1800，为什么别人3500元？我认为这个问题主要有两个方面原因，第一如果是同一企业，那就是你们缴费的比例或者退休的时间以及缴费的时段不同；第二如果不是同一单位，那就是人家单位的工资高，缴费比例更大，还有企业年金或者职业年金之类，养老金自然就高。这种现象很普遍，因为社保养老金发放的原则就是“多缴多得”。

Ⅵ 有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却低很多，为什么

如果是按国家规定计算的，且计算没有错误，高，必有高的理由；低，必有低的原因，都是合规的，不必问“为什么？”

有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却很低，这是以下几种情况造成的。

第一，企业退休的人员，一般都是从1995年前后开始缴纳养老保险的，没缴纳养老保险之前的工龄被叫作视同缴费工龄，视同缴费工龄的个人账户里是没有钱的，到退休年龄退休时，视同缴费工龄只给了很少的钱，然后再计算个人账户里缴费总额和 社会 平均工资，这样计算下来，视同缴费工龄多的人退休后养老金就少。

第二，缴纳养老保险以后，个人养老保险账户每个月都有养老保险进入，积累到退休年龄养老保险账户里钱就多，所以退休后的养老金也就比较高，特别是一些效益好的企业，员工缴纳的养老保险费较高，造成了养老金高出了当地平均工资的情况。

第三，这就要说政府机关事业单位的退休人员了，他们是从2014年9月份才开始缴纳养老保险的， 在没缴纳养老保险之前他们退休后计算养老金的办法是按在职工资的百分比计算的，在加上他们的各种补贴，所以他们的养老金一直是 社会 上几乎最高的，大部分人都高出当地工资一至二倍，有的个别人甚至能领上万元养老金，

从上述情况看政府机关事业单位在退休改革的问题上比企业晚改了19年，企业退休人员的养老金和机关事业单位退休人员的养老金是无法相比的，这就是题主问为什么的问题所在。因此现在 社会 上说要养老，缴社保，我还要再加一句多缴社保，将来退休时才能多拿养老金，才能安度晚年。

我来回答：谁叫你不是公务员呢？

没办法。退休金是与工作年限、缴费年限、缴费基数、缴费数量挂钩的，是多劳多得的体现。是多少就是多少，与当地平均水平无关。

退休金多的都是公务员事业编或是有职称的有级别的，养老金少的都是企业或是个人交养老统筹的。我的同学是事业编退休的他还有职称，退休金是六千九百元，我是企业退休（单位解体后个人补交统筹）养老金是二千八百元，差距很大的没有办法国家政策吗。

你看谁的退休金比上班时工资还高？不可能的！

欲知前世因，今生受者是；欲知后世果，今生受者是！[祈祷][祈祷][祈祷]

你这个问题就充分说明了贡献，这里说的贡献有对国家的贡献，也有对社保的贡献，当然对社保贡献就是多缴纳养老保险了，对国家的贡献如建国前参加人民军队的，建国后参加抗美援朝的，科学家等都没有缴纳社保但都拿了高额的养老金，现在人民解放军为保卫国家安全，也不用缴纳社保也能拿到较高的养老金，拿的低的就是对国家没有什么贡献又缴较低的养老保险，这些人拿的养老金就很低，有些闹闹们对国家一点贡献都没有，但也要让他活着就给较低的养老金！

个人认为为了养家糊口，不然要那么高干吗，老人能吃多少？

当初缴费不同。在职时缴的多，退休时就拿的多。

Ⅶ 为什么退休后，有人领的叫退休金，而有人领的叫养老金两者有什么区别吗

因为退休前的身份不同，所以退休以后，有人领退休金有人领养老金。退休金与养老金，都属于退休人员的养老待遇。在养老金并轨前二者的计算方式不同，有区别在养老金并轨以后，二者的计算方式一致，没有区别。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！相对来说事业单位退休人员的待遇，比企业退休职工的养老金平均高出1000元左右比灵活就业退休人员的养老金平均高出2000元左右比城乡居民的养老金平均高出30倍左右