个人缴纳社保退休时间

A. 个人交社保50退休吗

个人交社保不一定是50退休，因为《社会保险法》规定，只有女年满五十周岁，连续工龄满十年，参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金，办理退休手续。

个人交社保不一定是50退休。女职工年满五十周岁、连续工龄满十年参加基本养老保险的，个人累计养老保险缴费满十五年时可以按月领取基本养老金，办理退休手续，但是男职工通常需要年满六十周岁。

社保缴纳所需材料如下：
1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；
2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 社保挂靠公司和个人交拿退休金的时间有什么区别

缴纳的基数是一样的就没有区别。

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。

2、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）

3、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

(2)个人缴纳社保退休时间扩展阅读：

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参考资料：网络-社保

C. 自己交社保要55岁才能退休吗

自己交社保要55岁才能退休。
根据《社会保险法》的规定，女性在满50周岁、连续工龄满10年且累计缴纳基本养老保险满15年时，可以按月领取基本养老金并办理退休手续。但如果个人在企业工作并缴纳社保不足10年，剩余的社保由个人缴纳，那么退休年龄仍为55岁。此外，如果个人通过社会代理机构缴纳单位职工社保，满足缴纳年限15年，也可以在50岁退休。而对于灵活就业的女性，通常是按照55岁退休，除非曾在企业单位工作超过15年并缴纳了相应年限的个人社保，这种情况下可以按50岁退休的标准办理。
个人缴纳社保的影响因素：
1. 社保缴费年限：影响退休金的计算和领取条件；
2. 缴费基数：决定每月需缴纳的社保金额；
3. 缴费类型：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各有不同的作用和好处；
4. 缴费地区：不同地区的社保政策和缴费比例可能有所差异；
5. 补缴政策：补缴社保可以弥补之前未缴纳的年限，对满足退休条件有帮助；
6. 社保待遇领取条件：包括年龄、缴费年限等，不同条件下的待遇享受有所不同。
综上所述，根据《社会保险法》规定，女性在满足一定条件下可以在50岁退休领取基本养老金，但如果个人缴纳社保不足10年或通过社会代理机构缴纳单位职工社保，退休年龄仍为55岁。灵活就业的女性通常需要在55岁退休，除非曾在企业单位工作超过15年并缴纳了相应年限的个人社保。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

D. 女自己交社保50岁能退休吗

女自己交社保50岁能退休。
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。
办理退休所需资料有如下：
1、退休申请书；
2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；
3、申报人户口复印件一份；
4、申报人在当地国有银行复印件；
5、一张近期一寸免冠证件照片；
6、养老保险手册；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、流动人员人事关系管理手册；
9、申报人填写《职工退休核准表》；
10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；
11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
综上所述，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

E. 自行缴纳社保费用什么时候退休

自行缴纳社保费用什么时候退休
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
具体来说，如果个人自行缴纳社保费用，并达到以下条件，就可以享受退休待遇：
年龄条件：男性需年满60周岁，女性需年满55周岁。如果女性在45周岁之前开始自行缴纳社保费用，并一直持续到退休年龄，累计缴费年限必须满15年。如果缴费年限不足15年，可以在退休时一次性补缴至15年。
缴费标准：在达到退休年龄之前，必须按照规定缴纳社保费用。具体缴费标准可以咨询当地社保机构或相关部门。
缴费年限：在达到退休年龄时，必须满足累计缴费年限满15年的要求。如果缴费年限不足15年，可以在退休时一次性补缴至15年。
办理退休手续：在达到退休年龄并满足以上条件后，需要办理退休手续。具体办理流程可以咨询当地社保机构或相关部门。
综上所述：自行缴纳社保费用的个人，在达到法定退休年龄并满足缴费年限、缴费标准和办理退休手续等条件后，可以享受退休待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”