自收自支退休金一样吗

A. 自收自支事业和全额事业退休一样吗

自收自支的人员与财政开资的（你说的财政开资的实际上就是财政拨款的人员）肯定是有明显的区别，什么叫自收自支，就是自己单位的收入要用于自己单位的日常支出，国家、政府部门不给你们单位财政拨款的叫自收自支单位。有财政拨款的单位的人员退休，其退休工资也就由财政支付，而自收自支单位人员退休，以后就不知如何了，如果可以进社保，以后退休金就由社保局支付。如果不能进社保，这就要看你单位的收入情况再能定退休工资，具体情况你可以去向你的上一级人事部门咨询。

B. 自收自支退休是否享受健康休养费

是。
自收自支人员退休规定与其他人员的退休规定一致，按照我国法律规定，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。基本养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后坦档的基本生活需要。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。
已参加企业职工基本养老保险统筹的，企业化管理的让态乱事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法，计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。
考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位，职工执行事业单位退闭源休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。
法律依据
《事业单位人事管理条》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《事业单位人事管理条》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

C. 财政全额拨款和自收自支的单位，退休待遇会有什么不同

财政全额拨款和自收自支的单位，退休待遇会有什么不同？

财政局全额的拨款的单位及自收自支的部门，退休养老金待遇会有什么区别呢？这一财政局全额的拨款的部门也罢，或是自收自支的部门也罢，大部分这是来自事业单位编制的所在单位。绝大部分公务员单位都是属于财政局全额的拨款，可能会有一少部分归属于差值拨款，可是公务员一类的企业不会有自收自支的现象，所以说自说知道一定是归属于事业单位编制。

D. 自收自支事业编退休后待遇

亲亲您好,很高兴为您服务:自收自支事业单位买断,按事业交社保,退休享受待遇如下:自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款,自负盈亏的事业单位性质,最典型的就是医院,已参加企业职工基本养老保险统筹的,企业化管理的事业单位,其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法,计发基本养老金,并执行企业退休人员基本养老金调整政策。领取退休金的前提条件是缴纳了养老保险,如果满足这一条件,无论是什么性质的企业,退休后都可以领取退休金的。如果是国有企业,在实行养老保险制度前,就是92年之前,其工作时间是视同缴纳养老保险,其它所有制企业,只要缴纳了养老保险,就可以享受退休金。劳动者属于自收自支事业单位退休职工,可以依法享有养老保险金,每月领取,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位,其工人的薪水、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关限定。感谢您的信任,以上是我的回复,希望可以帮助到您,祝您生活愉快。

E. 自收自支事业编退休待遇与事业编待遇退休的区别

摘要 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。

F. 自收自支事业编制退休待遇

有，具体视情况而定，个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。
一、事业编制和公务员区别

1、身份不同
公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

2、考试组织方式不同
公务员一般分为国考和省考（深圳、广州有市考），国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考，涵盖省、市、县、镇各级机关。
事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地方甚至是以县区为单位招考，部分地区也实行省级统考的方式，总之全国各地并不统一。

3、考试内容不同
大部分地区公务员考试的笔试只考两门：行测和申论。而事业单位考试的笔试一般只考一门：公共基础知识，有的地方可能会加考专业知识或者申论。

4、工作性质不同
公务员是行政机关的在编工作人员，而事业单位主要是一些具有公益性质的单位，有的单位是纯公益，有的是半公益，所以按照资金来源不同事业单位又分为三类：自收自支、差额拨款、全额拨款。
事业编制和公务员区别在身份、考试组织方式、考试内容、工作性质的不同，彼此之间的差距是比较明显的
劳动者属于自收自支事业单位退休职工，劳动者可以依法享有养老保险金，没月领取，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
自收自支事业单位是按企业员工退休，养老金发送由社保发放，相关文件规定请咨询所在地人力社保局。
自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。
但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。
法律依据：《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。