老公不到退休年龄不想工作了

1. 公公才70岁就不工作靠我们养，换做是你，会这么做

前不久网友杨萌（化名）发来一段独白，控诉她公公，听后令我震惊。

虽然她说得满嘴委屈，但是我在她的言语中只看到了“自私”两个字，不明白作为儿媳妇为何恶毒到如此，人在做天在看，不知道如果她70岁的时候，也被如此对待，是何感想。

杨萌今年35岁，丈夫徐波38岁，两人是通过朋友介绍认识的，虽然徐波来自农村，但是徐波的稳重、努力打动了杨萌的心，最终结合在了一起，到现在足足有7年。

杨萌大学毕业之后开始做房屋销售，是一份努力和收入成正比的工作，所以杨萌干得非常起劲，加上能说会道业绩突出，当时平均月收入2万左右。

第一胎怀孕之后，农村的婆婆就来照顾杨萌，并且带孩子，杨萌休完产假立马就返回去工作。

“工作虽然辛苦，但是高收入也让我有奔头，加上丈夫每月1万多的收入，结婚后的前五年，我和老公攒下了俩个房子，一台车，外加40多万的存款，这让我非常满意。”

在大女儿5岁的时候，杨萌又怀上了二胎，依然找来了农村的婆婆来帮忙照顾，可是在孩子刚出生没多久，婆婆就生了一场大病，没过多久就去世了。

杨萌一直都在说一句话，那就是公公虽然70多岁了，但还是能动就自己去挣钱，但是可以想象，即使身体再好的一个人，70岁了还能如何挣钱？还会有多少地方要70岁的老人呢。

因此于情于理，杨萌都不应该如此做事，这太容易伤人心，甚至影响夫妻感情，更甚者影响孩子的成长，毕竟孩子是看着父母背影长大的，父母这么多爷爷，那么孩子未来是不是也会这么对待自己的父母呢。

所以说到底，杨萌还是应该和徐波好好商量一下，或是给钱，或是接过来同住，而不是直接闹僵，一方面尽了孝道，一方面也是给子女做个表率。

人心要善良，特别是公公对杨萌确实也没做过过分的事情，只要徐波也能接受，那杨萌就不能反对，否则未来她以及她的婚姻一定会遭到报应。

2. 我老公57岁没有到退休年龄,又找不到工作生活过的很艰难

不至于吧！可以找个保安的工作呀

3. 老公五十岁了还没到退休年龄又不想工作怎么办

申请提前退休。

4. 50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了

50岁再对工作有热情那就是有病了，五十岁的年龄基本上已经定型了，上去的不能再上了，下去的也上不来了，还有十年就退休了，也该靠边站了，给年轻人让位，如果再和年轻人抢着干，那就是不知好歹，临死不留念想。

五十岁的年龄在单位应该是能躲就躲，能让则让，尤其是对荣誉一类的事情都给年轻人，如果这个年龄再去争荣誉就有点磕碜了，年轻人对五十岁的人比较尊敬了，拿你当“老人”了，你更应该不要“为老不尊”，好事，有荣誉的事多给年轻人，出了问题自己多负责任。

五十岁应该对未来有个大体规划了，可能年龄越大，你可能越被边缘化，这很正常，不要心里过不去，你应该有这种心理，越边缘化越好，最好边缘到你来了没人注意到你，你走了也没有人注意到你，到那个时候，单位领导也会对你睁一只眼闭一只眼了。

我五十岁以前比一般人课时要多，五十岁以后我就要求减少课时，办公室的头也辞掉了，五十二岁时课时是一般人的一半都不到了，五十四岁时就没有课了，我就是单位可有可无的人，再后来我就和几个老教师轮流值宿了。

大浪淘沙很正常，你承认也好，不承认也罢，你毕竟五十岁了，对工作没热情就对了。

题主你好，正好我妈今年49岁，明年也就50了，最近也经常听她说不想上班，只想退休。我想告诉你，50岁的人想退休，其实是非常正常的，而且这也是绝大多数人的想法。

为什么这么说，主要由以下三方面原因：

一般人年纪大了，身体机能就会大大下降，体力脑力都比不上年轻人，就比如996这件事，也就年轻人愿意接受，你看还有几个上了50岁的人愿意整天加班，当然自己出来创业的不算。

所以说，这并不是心态有问题，这是身体决定了你，高效运转了二三十年，在50岁还要以年轻人的标准来要求，这个太难了。上了年纪的都喜欢“葛优瘫”，因为舒服啊，不需要动脑筋。

就以我妈的例子来说，她在银行系统，现在的银行和二十年前，是完全不一样的，现在银行不管办什么业务，都是智能化，网络化，而这就必要要求员工要掌握机器的使用方法。

这对年轻人来说可能不是什么大难题，可是对50岁即将退休的人来说，那可真是天大的难题。因为人老了就容易懒惰，不太愿意接受新的东西，也不愿意花时间和精力去学习新事物。

但现在银行经常系统更新，各种考试接踵而来，我妈一个中老年，天天在家抱怨为什么一把年纪了，还得学这些东西。

所以会对工作产生倦怠，很大一部分原因，就是现在的身体已经跟不上快节奏的时代变化了。

工作了几十年的人，就像把一件事重复做了几十年，倘若一直是处于原地踏步的状态，那这种心理惰怠感会更加强烈。

中国人有个传统思想，就是我辛辛苦苦工作了几十年，就是为了安享晚年。所以一接近退休年龄，很多人的思维模式和身体模式就会自动切换。

就像古代很多皇帝，在年轻时期，愿意大刀阔斧地做各种利于民生的改革，而年老了，就会趋于保守，固守着原有的东西。

现代人也一样，上了年纪做什么都不容易提起劲，有了孙子的，也容易被儿女的家庭所牵绊，要么给孩子带孩子，要么享儿孙福。

最后总结一下： 50岁了不想工作，想退休，这是非常正常的，主要由身体机能下降、学习能力变差，心理惰怠三方面导致的。希望我的回答对你有所帮助。

很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。

我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。

工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。

现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。

和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？

到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。

我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。

好了，今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。

关于这个问题，心态上没有问题，而且这是再平常不过的事了。

现在 社会 中，50岁不盼望退休的，除了体制内的领导之外，就是企业类的高管了。原因很简单：

1.有权力可用

2.有财富可得

3.有地位可显

其实以上3点也是大多数人都想要得到的。而对于普通的人来说，50岁的年龄，无论是在体制内还是企业，基本上没什么上升空间了，希望早点退休，可以自由点，过点自己想过的生活。

对于普通人到了50岁了， 最重要的就是一个：身体 健康 。 下面说个身边的例子。

公司老王做了几十年的业务员，每年给公司赚的钱也不少，很多人很奇怪，为什么老王没能做领导，其实并不是公司没有给提拔的机会，而是老王排斥带团队，一个人做业务，做得多拿得多，精力集中，也不用看领导脸色，毕竟业绩在那，有时候领导见了老王，都是客客气气的。

按理说，老王一直这么干到退休也不错，但恰恰就在退休前半年，被查出胃癌，不到2个月人就没了，为啥？喝酒喝的。为了做业务，老王喝酒那是真拼命，尤其是和一些北方能喝的人做业务的时候，那都是论斤拼的。所以老王的业绩一直在公司里是前三名。

但很让人心寒的是，老王人没了，公司啥都没说，也就是工会里出2个人，去家里慰问下家属，之后也就没有下文了。

所以对于年到50岁的人来说，身体 健康 是必须要重视的一件事，毕竟身体 健康 ，退休后还能享受生活。而对于我们公司的老王来说，生活没享受到，人没了，就能退休金都没摸到过。

1.放在第一位的依然是注意自己的身体 健康 。

2.个人心态上保持良好的情绪，毕竟知天命的年龄，还有什么看不开的呢。

3.有孙辈的多享受下孙辈的天伦之乐，没有孙辈的带着老伴有时间就去旅 旅游 。

4.有经济条件的，再给自己买份商业险，没有经济条件的，也没太节省，至少在吃方面别太委屈自己。

5.抽点时间培养点修生养性的爱好。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

我们单位年底评先，结果算是平稳，没什么意外。

谁知外三科的张主任找到我，质问为什么优秀团队没她的科室，她为什么不可以是优秀员工？

说实话，我有点懵，六十岁的人了，还这么争强好胜？这次评选，都是中层投票选举的，虽然不完全公平，但历来如此啊。刚好人资部放弃评先，外三科作为候补，得到了优秀团队和个人的荣誉。

现在想来，能在六十岁依然激情满满，不得不让人佩服。

而你五十岁就没热情了，盼望退休，退休就一定开心了？

不得不说，心态的确是出了问题。虽然我们的职务不会晋升，技能也没了提升空间，但这不是我们丧失对工作和生活热情的理由。

试想一下，如果单位五十岁的人都这个样子，该多么死气沉沉？

每个年龄段都可以活的优雅，工作也是如此。

五十岁可以给年轻人做出标杆，也可以给自己定一个小目标，可以稍微将重心放到家庭，过好每一天才是最重要的，而不是在今天碌碌无为，想着明天的事。

心态有问题是肯定的，50岁年龄的心理虽然我还没有体会过，但从长辈和身边同事的状况来看，更多的是珍惜生活和工作的机会，让自己活得更充实些，是他们首要的选择。

50知天命，在这个年龄阶段，已经不再受到上有老下有小的困扰，甚至完全度过所谓的中年危机，那接下来的人生怎么度过呢？

职场上，显然这个年龄的发展空间已经很有限了，除非你在公职单位。

那让生活更有意义的方式，无非就是家庭幸福美满，精神需求充实而丰富。

从这方面来看，工作的意义就与年轻时的诉求不同了，比如工作已经是生活的一部分；一些职场情谊感觉跟亲人一样等。毕竟，我们的思想是不会随着年龄增长而退化的，反而在各个阶段都会有变化的对工作意义的解读。

举个例子：邻居老刘，原来电厂的职工，退休后搬到新家和我们成为邻居。他每天除了吃饭、睡觉在家，其余时间都是与老朋友或老同事在外面“玩”，所谓的“玩”就给自己找个事情做，探讨点乱七八糟的事，扯点有的没的。以前问过一次他“在家待着多舒服”，而他的理解是：闲下来人就废了。

工作之余人生的不同阶段意义是变化的，50多岁的年龄还坚持工作，多数都是心境平和且对精神感受有所需求的人。而失去工作激情的，或许是因为生活压力导致心态变化。

其实，不仅是50多岁的人，很多职场年轻人在遇到生活和工作各方压力涌来时，同样会感觉对工作和职场的厌倦。

只是，你有没有想过，当有一天真的没有工作需要你，自己找不到价值实现的渠道时，活着的意义是什么？难道每天闲赋在家或玩点 娱乐 爱好就满足吗？

多数时候，我们还是要通过贡献找到存在的意义。与其怀疑自己的态度，不如坚持下去，将心态调整平和，别等到没有贡献机会时，再去后悔不迭。

别说五十了，茉莉现在都想退休了，当然茉莉也知道，很多人还很想继续工作，其实也是一小部分人，例如茉莉的老板，50岁了，她依旧是元气满满，晚上经常工作到凌晨，在她眼里，工作就是头等大事；例如茉莉的一个叔叔，一直不肯退休，就算退下来了，后来还去工厂做管理，茉莉说他折腾，他觉得自己充实无比。

但是茉莉本人确实想退休了，也可以和题主说这不是心态的问题，原因有如下几个：

第一，工作年限

就算你是研究生毕业，到了50岁，工作了也最少20年了，20年无论是一直在本岗位上，还是已经跳槽几次，估计已经能深深体会到，其实各行业，各公司，套路都是一样一样的，事情也是一样一样的，只是合作的伙伴换了，环境换了而已，不想做的事情依旧不想做。

第二，各方压力

实话说，工作中的压力真不少，就算是茉莉的上司，那么强势的女强人，她也会和茉莉诉苦，有时觉得真的很累，虽然第二天她就鸡血满满的回来。但是职场就是职场，尔虞我诈，还有互相竞争有时真的让人累。或者茉莉就是那种没有什么大志的人。

例如今天看到公司两个团队的人互相怼，各种暗暗搓，茉莉都能观察到，只是今天，茉莉好像是一个座上客，谁知道，哪天茉莉也有可能是主角或者配角呢。

第三，是时候拓展自己的生活了

到了50岁的时候，很多事情都明白了，见过了，也遇到了不少奇葩，也有得到了很多热心的帮助。这个时候，有孩子的，孩子也大了；不想生娃的，一个人也能过得蛮好了。是不是该过属于自己的生活。退休了，有固定的退休工资，生活也稳定下来。像茉莉的舅妈，50岁退休后，每年最少出国两次，朋友圈各种靓丽的身影，茉莉觉得她生活得多姿多彩的，充实而又有有意义。

觉得累的就该让自己休息，而工作到了50岁，是该给自己一个机会休息。

50岁盼退休，应该不是心态有问题。

1，对工作没热情，估计是因为缺少了上升的空间和机会，看不到自己的价值。之前有位朋友，看到身边的人，有工人身份的都在50岁就退休了，但她自己是干部身份，要等55岁才退休。觉得要再等五年的时间很漫长，每天上班觉得在受折磨。她很想回家享受休息生活，她说要跟领导申请提前退休。隔了一段时间再见她，问她是否能成功申请退休？她说换岗了，在新岗位上要做的事情，是她喜欢做的，不申请退休了。所以盼退休的人，可能不是没热情，而是没合适的岗位。

2，不少50-60岁的人，是愿意继续工作的。有认识几位来自美加的老师，在广州教英文。看他们的工作热情挺高的，他们认为50-60岁继续工作是正常。后来因为年纪问题，拿不到中国的工作签证，他们就回到美加，继续做英语水平教育和考试方面的工作。

3，事实上，不单是外国人，国内的人也有喜欢退休返聘继续做的。前几天，在电梯里遇到住楼下的阿姨，她又高兴又自豪地说她要去上班。她觉得退休之后能找到工作，能每天跟年轻人在一起，很开心！她说休息两天在家，好闷！

另外，有些人盼望退休是因为他们担心，将来会实施延迟退休政策，他们只是盼望早些拿到退休金。说不定等他们拿到退休金后，又会对工作重燃热情。所以说，50岁想退休，应该不是心态问题。

在我国，法定退休年龄为男性60岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过，生活中很多人还未到法定退休年龄，便已急不可耐了，特别是那些50岁左右的人。

纵观他们的职业生涯，大多数在20岁左右步入职场，在50岁左右时，职业生涯也才过完四分之三，离退休还有较长的时间。那么，为什么这类人非常盼望退休呢？主要有以下原因：

首先，50岁左右的人会面临着认知功能的急速退化，他们接受与学习新事物的能力远远不及年轻人。他们虽然有着更多的经验和阅历，但是，他们很难随着企业的步伐来不断更新自己的知识体系，学习新技能，于是他们会感到工作吃力。

另外对于体力劳动者或者一线工人来说身体 健康 情况直接决定是否能继续工作到退休。人到到50岁开始很多身体疾病慢慢体现出来，比如腰腿疼和一些职业病。身体状况不及年轻时硬朗，过高的工作强度会让人感到力不从心。

所以，这个时候，他们会期待尽早退休，离开高压力的工作环境，去享受更适合自己的悠闲生活。

大家注意到企业在招聘的时候有很多限制条件，除了技术人员以外，像体力劳动人员招聘时，一般年龄一般在35岁以下。这无疑是40岁到50岁之间的这些人就业困难，有稳定的工资收入，更多的是靠打零工或者灵活就业，但是为了退休后那份养老金，还要坚持自己缴纳社保。

面对现实的就业困难，面对社保费年年上涨，很多人想50岁退休就顺理成章了。而且这个年龄段的人往往上有老、下有小，不单单只考虑自己的职场生活，还要抽出一定的时间、精力去照顾家庭成员。

换句话说，如果我自己没有稳定的工作，我也想提前退休。

这个年龄段的人已经在职场中打拼多年，有着比较稳定的职位与收入。因此，他们不会像年轻时那样野心勃勃，也不会面对新的职场环境而感到焦虑。

对于他们来说，生活仿佛已经程序化，每天都在意料之中运转着，没有什么新异事件发生。即便是有突发情况，他们也能过凭借着自己过去几十年的经验轻松应付，职场中已经很难出现令他们感到挑战性的任务了。所以，他们会对职场事物感到乏味，转而期待自己退休后能过上不一样的生活，满足其内心的新鲜感。

最后一点可以领两份工资。

现在的退休人员可以说真的非常幸福，为什么这么说呢？很多退休人员的养老金要比在职人员的工资还要高。当然这些主要是公务员、事业单位或者是国企的员工。

但是普通人提前退休养老金少，也还是可以领两份工资的，一份是养老金，另外在找一份相对轻松的工作又领一份工资。

与此同时，截止到2019年退休人员养老金已经连续上涨15年，所以说从个人角度考虑，越早退休越合适，会有很多人都想50岁退休。

总结：

其实好多快接近50岁的人他们反而不想退休，因为一旦退休了就会觉得无事可做，这会让一个人变得懒惰。其实从很大程度上来说，人年龄越大，越是会想让自己充实起来，所以他们更加希望可以在工作岗位上呆久一些。

因此可以确保的是心态没问题，只是一时的心理压力而已，出去走动走动，和朋友家人多交流。如果是真的是工作压力大，身体跟不上的话，想要辞职的话那就辞了吧，一切还是以身体为主。

但是你辞职了之后就要考虑到一个问题，中老年其实很难在找到工作，所以你要怎么规划退休后的生活呢？

这样的心态太正常不过了，毕竟不是人人都是工作狂，对于大多数人来说，工作只是户口的工具而已。

不管是否承认，到了50岁，你在单位已经不是那个重要的人了。

之前单位的一个工程师就是，50多岁还没有升上去，只有个主管的头衔，于是，他就作为顾问存在于我们团队中了。也就是用经验帮我们解决一些难搞的问题，不用和我们一样，天天汇报开会做方案。

到了50，人生的目标实现了不少，孩子也大了，自己父母也需要照顾，加上年纪大了，身体状况越来越不好，腰椎颈椎总会出点小毛病，所以这时候，更希望回归家庭。

我的一个阿姨就是，本来是上市公司的高管，在55岁退休年龄一到，就办理了退休，回来样颈椎。尽管领导希望她再回来干几年，但是她觉得，精力不济，不愿用 健康 换钱了！

人都是有惰性的，到了这个年纪，眼看着离在家领钱的日子越来越近了，怎么会不心动呢！

再加上，辛苦一辈子，工作一辈子，总有些自己想做的事情没有做吧，于是期待退休的时光变得更加急切。

我老家有个卖种子农药的叔叔就是，卖了二十几年了，他自己有糖尿病，每年要去医院住两天，他就告诉我，等到了60岁，可以领养老金了，他就不做了，带着他老婆自驾游去！

想不到一糟老头子还这么浪漫！！

5. 男性工人阶层要等60岁才能退休，三班倒的人能挺得住吗

这真的是个问题。现在50岁还在三班倒，更难熬的是还要倒10年才能退休。你老公还算不错，家有贤妻，你很心疼他。我认为这种情况，如果你家家境不好的话，比如孩子正在上大学，还要咬牙坚持住，但凡是负担轻一点，也不要让他再接着干了，去干点别的，就是天天上长白班的那种。

这样三班倒很伤身体的，尤其是到了这个年龄段，睡眠本来就不太好了，上班时间倒来倒去的，生物钟成天混乱不堪，对身体的影响非常大。如果你还想他跟你白头到老的话，想想办法，看看能不能脱离这个工种。不行的话，去找他们领导多送点礼吧？或者是找熟人去医院开病假？唉，这都是些馊主意，真的是病急乱投医，我替你着急瞎想的。

要是真的熬不下去就辞去这个工作吧，总不能要钱不要命。辞掉工作想办法干点别的，自己再交10年社保，坚持到退休。这也挺难的， 社会 上有很多自由职业者下岗工人都交不起社保，出来也不好混，压力特别大。你俩自己权衡。但我觉得，你作为妻子，能做的就是给他当好家庭的后盾，好好爱他。风风雨雨你跟他一起扛过去吧。我想，这样的话，他工作虽然苦一点，但是因为家里有你，一切都值得，一切都不是问题。

祝福你们。

男性工人三班倒能挺住60吗？我就是一名三班倒的工人，在有几个月，我就满60了，也快退修了，你说能不能挺到退修？我们跟本没有办法，为了生存挺不了也得挺，倒班工人过的真是人不人鬼不鬼的生活，黑白颠倒，大多数人，黑夜里己进入梦香，我们还在工作，等大多数人进入工作，我们白天回到家里，呼呼大睡，倒班工人，过的日子真的太苦了？对我们最不幸的消息是，延迟退修就要实施，对我们这些快退休的人，又要多干几个月，我们盼望退休，早点回到正常人的生活，

所以我就不让儿子当工人了，卖个菜，轧个皮鞋什么的，把自己的人生糊弄完就OK啦

回答这个话题有些沉重，男性工人阶层，过了50岁就没有单位愿意再用了，而这个岁数又正是负担最重，上有老下有小的岁数。如果是倒班的工人，50岁以后身体无论是精力还是体力，一天不如一天，继续倒班工作，无疑是透支身体 健康 。

而这个岁数负担正是最重时，只有坚持，如果真的又赶上了延迟退休，那无疑等于雪上加霜。希望国家的延迟退休政策，能够充分考虑广大工人阶层的实际难处，合情合理的制定弹性管控政策。充分体现我们国家的以人为本，关注民生，共建 健康 和谐 社会 ！

挺不住也得挺。

三班倒是每班八小时，而现在好多单位是十二个小时两班倒，他们的身体伤害更大。

但是今天还有很多人说，只要老板的钱给到位，他们还希望多干，一天干十六个 小时都可以。

他们不知道过劳对身体的伤害，认为自己年轻，扛一扛就过去了，不知道长期的不规律作息对身体造成的伤害会影响终身。

特殊工种提前五年退休，主要是指有毒有害、高空井下、特别繁重的体力劳动等，并不包括倒班作业的工人。

按规定，倒班工人除了正常工资外，在上中班夜班时是另外有中夜班津贴，这就是对这类工人的一种补偿。

在三班的企业，倒班工人干到五十岁时，大多都退出倒班岗位，身体不好的会提前退出，如果有关系就很快调去上长白班了。

如果是年龄大了还要倒班，大多是去些不重要的岗位，上夜班时可以休息一下，不需要精力集中，比如象保安、值班之类的工作。

倒班工人要注意饮食和休息，不要晚上上了班，白天又不好好休息，这样很容易造成身体伤害。

你老公是开吊车的三班倒，这个工作应该是很辛苦的，吊车司机在作业时要精神紧张，随时注意上下的情况，所以在工作过程中不能放松休息，已经五十岁了，最好能从倒班岗位退下来，找个轻松的工作做。

倒班熬夜的伤害看不到，但长期熬夜会引起身体的一些慢性病，不规律的作息时间打乱生物钟，影响人的饮食和睡眠，所以在从事倒班工作时，一定要注意饮食清淡、睡觉充足。

60能退算你烧高香了，国家在酝酿推迟退休政策，男性要延迟到65岁退休，个人觉得为了解决人口老龄化问题，延迟退休可以推行 但还是要考虑个体的状态和实际情况，比如说身体 健康 状况，有些人虽然年龄不到，但身体已经严重不适合工作了，应该考虑。还有如果有人到了60因为其他个人原因就是不想工作了，也可以让其先行退休，社保暂停，退休金等到了实际退休年龄再领取，这样就更人性化了

我是电厂运行，上了十几年运行了，我有一个男同事29岁突发心脏类疾病死在了工作岗位上，一个39还是几岁也是因为心脏病突发，救护车刚来人还没上车就没了，因为厂离市区很远救护车来来要将近40分钟，因为倒班得病就多了去了，心脏病的放支架个做手术的有两个，多人体检都是心脏有问题，腰椎间盘突出严重到做手术的一个，还有多人腰疼的厉害没做手术，因为太年轻了。单位里出现过的工伤就不说了，摔伤砸伤都是小事，单位里每年体检，所有运行人员的医疗建议书就是好几页，各种潜在的和已经有症状的疾病一堆堆，没几个人能快乐上班，都是在拿命换钱。

男性工人阶层要等60岁才能退休，三班倒的工作轻松，倒班是有周期性的，一个月或半个月倒一次，怎么挺不住呢？想想工地上日夜奋战的农民工，工作又苦又累，也有五六十的农民工还在工地上继续干。又想想种地的农民，七八十岁了还不能停下来，每天还要在地里劳动。工人阶层比起农民工和种地的农民就幸福多了，太阳晒不着，也没有风吹雨打，操作的是机器设备，不用流血流汗，60岁能退休不要干活也是福份，赶上了好时代，别太娇贵了，农民没有退休一说呢！有些国家的工人阶层70岁才能退休，朋友你说对吗？

挺不住也得挺。男人身后是老娘的药费，儿子的媳妇儿，老婆的皮鞋，自己的脸面，再难也得熬，也得挺。这就是为啥在家里男人的话语权普遍比较大的原因，因为他对家庭付出大，贡献大。基于同样的原因，最早油尽灯枯的往往也是男人。各位爷们，为了家庭的完整，请吃好，喝好，休息好，熬到退休，大家就有好日子过了。