退休后还发工资怎么算

Ⅰ 退休金的计发基数是怎么算的

退休工资发放标准是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

领取养老金的条件主要取决于具体的国家和地区的政策规定，以下是一般情况下领取养老金的基本条件：
1.达到法定退休年龄：领取养老金的首要条件是必须达到国家规定的法定退休年龄。不同国家和地区的退休年龄可能有所不同，但通常是在60岁到65岁之间。
2.缴费满足规定年限：除了达到法定退休年龄外，还需要满足缴费的规定年限才能领取养老金。这个年限也是因国家和地区而异的，一般情况下需要缴纳一定年限的养老保险费用。
3.符合国籍和身份要求：通常只有本国公民或合法居民才能领取养老金，具体要求也需要结合当地政策来看。

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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

Ⅱ 退休工资怎么发放

退休工资发放包含计算与领取两方面，计算方式如下：职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，即养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命确定，如 50 岁为 195、55 岁为 170、60 岁为 139）；基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% = 全省上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

领取方式主要有以下几种：

1. 按月领取：这是最常见的方式，退休人员每月固定时间领取一定金额养老金，能提供稳定现金流，便于规划每月生活开支，但应对突发大额支出时可能不足。
2. 一次性领取：退休人员一次性获得全部养老金，可用于投资、购房等大额支出，但资金管理不善可能导致提前耗尽。
3. 分期领取：在一定期限内，按照约定的频率和金额分期领取，兼具稳定性和一定的灵活性，不过领取总额可能相对较少。

在选择养老金发放方式时，个人需综合考虑自身财务状况、风险承受能力、健康状况以及未来生活规划。

Ⅲ 退休教师补发工资20万

一、退休教师补发工资20万
二、退休教师工资计算方法
退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
三、退休教师工资标准
1、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元。
缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
2、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金。
缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元。
缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元。
缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
3、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金。
月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元。
月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元。
月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元。
养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
4、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元。
退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

Ⅳ 湖南退休工资计算方法

湖南退休工资的计算方法如下：
1、基础养老金的计算公式为：2022年养老金计发基数乘以（1加本人平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限乘以1%；
2、过渡性养老金的计算公式为：2022年养老金计发基数乘以本人视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.3%；
3、个人账户养老金的计算公式为：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数；
4、养老金重算补发的差额与平均缴费工资指数、缴费年限、视同缴费指数、视同缴费年限有关，且与退休时间、重算补发时间、计发基数涨幅有关。
社保的计算要素：
1、缴费年限：指个人累计缴纳社保费的年数；
2、缴费基数：通常是个人上一年度的平均月工资；
3、替代率：根据缴费年限和缴费基数计算得出的退休金占工资的比例；
4、个人账户储存额：个人社保账户中累计的部分，包括个人缴费和利息累计；
5、社会平均工资：退休时所在地区上一年度职工月平均工资数额。
综上所述，湖南退休工资的计算包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分，其中基础养老金与个人平均缴费工资指数、缴费年限挂钩，过渡性养老金与视同缴费指数、视同缴费年限相关，个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和计发月数，养老金重算补发差额还需考虑多种因素，如缴费指数、缴费年限、退休时间等。
【法律依据】：
《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于公布2022年职工基本养老金计发基数的通知》（湘人社发【2022】55号）
无具体条款
在湖南省2022年1月至11月办理退休的人员，养老金将会迎来重算补发，在重算之后，湖南省退休人员的养老金就可以提高不少。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。