A. 银龄计划返聘退休老师重返教学岗位,你愿意退休后去支教吗
教育部“银龄计划”让一批经验丰富,对教育仍有热情的退休老教师重返讲台,充实到农村教育一线。教育部退出“银龄计划”,号召退休老师重返岗位,发挥余热,每人每年补助三万元,此举是为了缓解乡村教师不足的问题,让一批经验丰富,对教育工作充满热情的退休老师能有机会再次登上讲台。比如广西就传出要招募1515名退休老师支教乡村。
总结语:农村教育发展的根本是让年轻老师下得来,留得住,“银龄计划”号召退休老师充实到乡村基层只能是权宜之计,不能从根本解决乡村学校老师不足的问题,如果是我,我愿意参加“银龄计划”,但是让我到特别边远的山区支教,我不去,因为毕竟岁月不饶人,情怀很重要,身体更重要!
B. 农村退休教师,一个月的工资有多少呢
教师退休工资现在纳入社保称为养老金。教师退休养老金多少受这样一些因素的影响,下面我来分别说明。
一、目前教师属于“中人”,退休在十年过渡期之间。
国家机关事业单位改革,从2014年开始,以前叫“老人”,按原来退休方案发工资不变,之后教师退休纳入社保,有一个十年过渡期,也就是从2014年10月1日起,以后每多工作一年,比之前同等条件退休人员多约200元钱。直到2024年按新办法实施。有些地区出现“中人”比“老人”工资还低的情况,只是这些地方中人方案还没有完全制定好,目前没有落实,以后会补发的。
C. 你是退休教师,每月给5000元补贴,让你到偏远农村学校支教,去不去
对于退休教师来说,你是选择退而休?还是颐养天年?且不说给多少生活补贴这个问题,仅就去偏远农村去支教,恐怕很多退休老教师便会前后思量,自己是否继续发光发热呢?
第一,极少数退休教师去边远农村支教,已经成为一道风景。
如果让退休老教师再做普通教师工作,恐怕对他们的身体也是一个挑战,尽管部分人仍深爱着教育事业,仍然愿意把光和热奉献给孩子们。但是毕竟是远离自己的家庭,各方面生活条件都不如在自己家里,因此,即使退休老教师愿意去支教,其家人恐怕也会反对。就如前我提到的公益支教的退休老教师,最终他们因为身体有病,无法在当地治疗,也不得不离开返回。
第四,五千块钱的生活补贴,吸引不了退休老教师的热情,他们需要的不是这些。
很多退休老教师儿女已大,自己又有退休工资,加上早已经将身体透支,精力也耗的差不多,因此,并不适合再度继续从事教学工作。不过部分退休老教师仍然想对教育事业做奉献,倒是可以考虑“银龄计划”,这个计划是吸纳退休老教师去偏远地区指导教学,也就是说去带带年轻教师,指导他们的工作。说到这里,大家可能清楚了,吸引退休老教师的不是钱,而是一种对教育事业的情怀。