有退休金的老大爷

1. 8旬老人多次找女儿闹事要钱，疯狂背后有何隐情

8旬老人多次找女儿闹事要钱，疯狂背后有何隐情？

很多骗局都是利用了老人家的心理，知道老人家需要什么，就投其所好，最终达到了骗钱的目的。这样的骗局很多，老人家在最后才知道上当，但是，为了保住脸面，就打死也不承认，这对骗子而言，是一种保护，也是骗子们抓住了老人们的这种要脸心理采取的骗术。大家对大爷的做法有什么想说的？说一下呗！

2. 有几个退休的老爷爷出去游玩为什么只有一个没迷路其他的都迷路了

可能年纪大了吧，记忆减退了。建议他们下次出门一定要带上年轻人，或者自己带上手机导航。你说是吧？同时要记得保重好身体哦，最后祝你们全家人身体健康，万事如意，望采纳。

3. 60岁的老大爷退休后应该干些什么

‍‍这样的退休生活在以前的中国可以说是凤毛麟角，但是现在慢慢队伍变大，很多人也开始追求和享受自己的生活。如果你选择这样的生活，然后晒朋友圈，那么你可能会成为很多人羡慕的对象。看看祖国的大好河山，锻炼锻炼自己的身体，写写字。拉拉琴。怎么舒服怎么来？‍‍

4. 王大爷，今年76岁居民，务农为生，请分析王大爷目前享有何种养老保险待遇每个月养老金大概多少钱

王大爷也都74岁了，一生务农。如果他没有交过养老保险，那他就没有退休金，不过现在我们国家每年给60岁以上的老人每月都有一定的补助。不同的地区数额不同。差不多百十来块钱吧。

5. 退休后老大爷在单位干门卫被外来闹事的人打伤打,谁承担责任，怎么要求赔偿

在上班期间外来者来单位闹事 阻止外来闹事的是门卫的职责范围，应该认定为工伤，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定之后直接找单位赔，具体怎么赔要看情况，赔的项目有：
医疗费
1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
误工费
(停工留薪期待遇)
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。
致残后
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

6. 招的人员都是退休后的大爷大妈们，都是签的劳务合同，又怕发生意外，

没人上个意外险

7. 老人8000退休金都给女儿，儿子为何一分没有

72岁的冯大爷，从退休以后就跟妻子搬到郊区去住了，他们觉得郊区的环境更好，适合老年人居住。冯大爷夫妻俩有一儿一女，子女们也都当上了爷爷奶奶。就在这时，冯大爷老两口决定把自己每个月的退休金都给女儿，儿子知道这事以后就有意见了，他觉得老人应该一碗水端平，儿子女儿各一半才对。但是冯大爷接下来说出的几个理由，让儿子不敢再吭声了，儿子有自己的家庭，老人的钱怎么使用应该由他们自己决定。