两会政策退休年龄男55

『壹』 两会新政策55岁退休

1. 两会上并未提出55岁退休的新政策。
2. 两会是指全国人民代表大会和中国人民政治协商会议，它们对国家政策具有重要影响。
3. 退休年龄的政策调整需要考虑经济发展、人口结构和社会保障体系等因素。
4. 目前，中国的法定退休年龄为男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。
5. 尽管存在人口老龄化和养老保险支付压力，以及提高晚年生活期望等问题，退休年龄的调整仍需深入研究和社会意见征求。
6. 调整退休年龄需要考虑不同行业、岗位的工作特点和身体状况，以及社会保障体系的可持续性。
7. 政策的实施应逐步推进，避免对社会造成过大冲击。
8. 期待未来政策更加科学合理，为老年人提供更好的生活保障和支持。

『贰』 今年的两会对退休有没有新规定

1. 根据我国现行的法律规定，企业职工的退休年龄如下：男性职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。
2. 对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有所调整：男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁。
3. 因病或非因工致残，且经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄为：男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁。

『叁』 两会中对原国企买断工龄的下岗职工退休年龄有何新规

1. 在国企改革过程中，买断工龄是一种安置职工的方式。这种方式通过给予一定数额的资金，以买断职工的身份，终止其与企业的劳动关系。这并不意味着之前的工龄不再被认可。
2. 在养老保险方面，买断职工的连续工龄和实际缴费年限，依然被视为有效年限，并与重新就业后的缴费年限合并计算。
3. 职工是否通过买断工龄方式就业，并不影响其退休年龄。退休年龄仍然遵循国务院1978年发布的104号文件规定，即管理岗位职工退休年龄为55岁，工人岗位职工退休年龄为50岁。
4. 根据劳动部1995年的相关规定（劳部发〔1995〕309号），职工在用人单位从工人岗位转为干部（技术）岗位，或从干部（技术）岗位转为工人岗位后，其退休年龄和条件应按照现岗位的国家规定执行。

『肆』 两会男55提前退休,两会退休年龄新规定

目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

对于推迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?

具体的原因有以下几点：

第一，.我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。

第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。

第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。

提前退休年龄规定

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

法定退休年龄最新规定：干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

法定退休年龄最新规定：工人

破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

法定退休年龄最新规定：自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

处级女干部退休年龄延至60岁

中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自3月1日起执行。

不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。

已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。

『伍』 两会新政策55岁退休

两会上我省全国人大代表刘丽岩只是建议，将公交男驾驶员的退休年龄界定为满55周岁。但是没有新增法律条文，规定男性55岁退休。目前我国退休规定，男性退休还是六十周岁。近几年，在部分企事业单位中，提前退休、内部退休确实十分盛行，甚至有不少大型国企曾经实行过所有员工提前五年以上就可办理提前退休的措施。业内表示，要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违规提前退休的行为，还是需要从根源上健全养老保险制度的激励机制，让不同时期退休人员领取的养老金有明显区别，让延迟退休变得更划算。
实际上，并非所有的提前退休都是违法违规的。在我国现行政策中，确实规定了特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据我国国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法以及相关法律法规的规定，2021年两会对退休年龄作出如下规定：
1、对于一般职工来说，男性年满60周岁，女性年满50周岁即可退休，但是对于长期在管理又或者是技术岗位上的女性来说，需要年满55周岁才可以退休；
2、从事特殊工种的人群可以提前退休——男性年满55周岁，女性年满45周岁可以退休。
拓展资料：除了他们所在国企从企业经营的角度希望通过提前退休“甩包袱”之外，很多职工本身也有着强烈的内退意愿，因为从效益、薪资相对较差的企业中“脱身”之后，既能保证自己的各种社保不间断，拿着一份基本工资或退休金的同时，还能自己再去找份工作赚取第二份钱，看起来“性价比”相当高。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

『陆』 两会警察退休新规定

两会警察退休新规定
1. 人民警察退休年龄及相关规定
人民警察达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。警察退休年龄通常是男性60岁，女性55岁。在基层一线执法执勤工作满25年或在特殊岗位、艰苦边远地区从警满20年的警察，可自愿申请提前退休并享受正常退休待遇。
2. 服务年限与最高任职年龄
国家根据警察的岗位、职务，规定不同的服务年限和最高任职年龄。在特定条件下，从警年限满25年或满足其他条件的警察，可提前退休。
3. 退休政策与普通公务员的区别
公安民警的退休政策应与普通公务员有所区别，可实施弹性退休政策。从警年限满25年的警察，可自愿申请提前退休。
4. 国家规定的退休条件
男性满60岁，女性满55岁，并连续工龄满10年的；男性满55岁，女性满45岁，连续工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的；男性满50岁，女性满45岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力的，应准予退休。
5. 法律依据
《公安机关组织管理条例》第三十九条规定，达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的警察应当退休。符合提前退休条件的警察，可自愿申请提前退休。第三十七条规定，因公致残的警察应享受必要的治疗、康复，被评定残疾的人员享受国家规定的抚恤和优待。因公牺牲或病故的警察家属，享受国家规定的抚恤和优待。第四十条规定，警察退休后，享受国家规定的退休金和其他福利待遇。

『柒』 两会新政策55岁退休

两会新政策55岁退休是指如下几种情况：
1、正常退休，男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；
2、特殊工种提前退休，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
3、因病提前退休，男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
根据最新法律规定，参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的，基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。
具体养老金的领取情况有以下几种：
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇；
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

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『玖』 两会新政策55岁退休

两会新政策55岁退休
1、两会新政策55岁退休，指的是2020两会下岗工人55岁退休，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
2、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
以上就是关于退休政策规定的相关内容，希望能对大家有帮助！

『拾』 两会新政策55岁退休

两会并没有提出55岁退休的新政策。

两会即中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议。作为中国的最高立法机关和最高政治协商机构，两会对于国家政策的制定和修改具有重要的影响。然而，关于退休年龄的政策调整，需要考虑到多个因素，包括国家的经济发展、人口结构变化、社会保障体系的可持续性等等。因此，退休年龄的调整需要经过深入的调研和论证，并且需要广泛征求社会各方面的意见和建议。

目前，中国的法定退休年龄为男60岁、女干部55岁、女工人50岁。这一政策已经实施多年，并且已经逐渐显示出一些问题和挑战。例如，随着人口老龄化的加剧，养老保险的支付压力越来越大；同时，随着经济的发展和社会的进步，人们对于晚年生活的期望也越来越高，因此退休年龄的适当调整也是必要的。

但是，退休年龄的调整需要考虑到多种因素，包括不同行业、不同岗位的工作特点和身体状况，以及社会保障体系的可持续性等等。因此，政策制定者需要进行深入的调研和论证，并且需要广泛征求社会各方面的意见和建议。同时，政策的实施也需要逐步推进，以避免对社会造成过大的冲击和影响。

总之，退休年龄的调整是一个复杂而重要的问题，需要政策制定者进行深入的调研和论证，并且需要广泛征求社会各方面的意见和建议。我们期待未来的政策能够更加科学、合理、可持续，为老年人的生活提供更好的保障和支持。