Ⅰ 档案是干部,但参加工作至今一直从事工人岗，退休年龄是怎么定的
退休年龄的确定主要依据档案中的原始记载。如果档案中明确记载你是干部身份，并且在转为工人岗位之后，档案信息并未更改，那么你将按照干部的退休年龄来退休。
为了确保准确了解自己的退休年龄，建议仔细检查档案中的相关信息。档案中通常会详细记录你的身份变更情况，包括转为工人岗位的时间点以及是否有过身份变更。如果有任何疑问或不确定的地方，可以向人事部门或档案管理部门咨询，以获取更准确的信息。
值得注意的是，档案中的信息非常重要，它不仅影响退休年龄的确定，还可能关系到其他福利待遇。因此，保持档案信息的准确性和完整性至关重要。
如果你的档案在转为工人岗位后，确实被修改为工人身份，那么退休年龄将依据工人的退休标准来计算。不同身份的退休年龄有所不同，干部和工人的退休年龄通常会有所差异。
了解自己的退休年龄有助于提前规划退休生活，做好相应的准备。建议及时查阅档案，了解详细信息，并与相关部门沟通确认。
Ⅱ 干部身份工人岗位50岁能不能退休
干部身份工人岗位50岁能退休。
根据相关规定，干部身份的工人在特定条件下可以在50岁退休。具体条件包括：男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年；或者从事井下、高空、高温等特殊工种，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年；若工人因工致残或其他原因完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明及劳动鉴定委员会确认后，也可以退休。这些条件适用于全民所有制企业、事业单位、党政机关及群众团体的工人，包括工作条件与工人相同的基层干部。
干部身份的退休政策：
1、退休年龄规定：根据国家相关政策，干部的法定退休年龄一般为男性60岁，女性55岁；
2、提前退休条件：在特殊情况下，如身体健康原因或工作岗位特殊性，干部可能会提前退休；
3、退休审批程序：干部退休需经过单位申请、人事部门审核，并报上级主管部门批准；
4、退休待遇计算：退休后的待遇按照国家规定的退休金计算办法进行计算，通常与工作年限和职务有关；
5、退休后社会保障：退休干部除了享受退休金外，还可以享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保障待遇。
综上所述，根据相关规定，干部身份的工人在满足特定条件下可以在50岁退休，包括年满60周岁（男性）或50周岁（女性），连续工龄满10年，从事特殊工种的则为男性年满55周岁或女性年满45周岁，连续工龄满10年，或者因工致残或完全丧失劳动能力的男性年满50周岁或女性年满45周岁，连续工龄满10年，并经医院证明及劳动鉴定委员会确认。这些条件适用于各类企事业单位和党政机关的工人，包括基层干部。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。