Ⅰ 女性社保交满15年，多少岁可以领养老金
社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。
根据《中华人民共和专国社会保险法》规定，属参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
Ⅱ 女的退休是50岁整就可以拿退休金了吗
女的退休是50岁整就可以拿退休金了。具体情况如下：
1、如果一直以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，没有在企业缴纳过职工基清社保，那么退休年龄通常都是55周岁，部分地区允许女性50岁退休；
2、如果说自己在原工作单位，工作年限达到15年以上，并且也通过自己的谈御原工作单位缴纳基本养老保险，在15周年以上。并且还符合另外一个条件，就是自己是属于女性工人身份，那么就可以在50周岁的年龄阶段，去办理退休享受养老金的待遇；
3、 虽然自己在工作单位，工作年满达到了15周年，但由于自己不是属于女性工人身份，而属于女性干部身份，依然是需要55岁退休；
4、 如果自己虽然在原工作单位工作，但是没有达到15年的工作年限，可能只有不到10年的时间，在单位养老保险缴纳没有到10年，那么通常是不符合50岁退休的条件，只能够按照灵活就业女性的法定退休年龄，也就是55岁去办理退休，享受养老金的待遇。
50岁退休的女性包括：
1、缴纳城镇职工社保的女工人。
2、部分地区缴纳灵活就业社保的女性。
55岁退休的女性
1、缴纳城镇职工社保的企业女高管；
2、干部身份的女性；
3、部分地区缴纳灵活就业的女性；
60岁退休的女性
缴纳城乡居民社保的不论男女，退休年龄都是统一的60岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经搏侍前劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅲ 女人四十岁买社保划算不
四十岁交社保划算。
一，按现行规定，到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，要延续缴费至满15年才可以办理退休领取养老金。女性40岁参加社保还是比较划算的，这样女性55岁就可以办理退休领取养老金。40岁：假如40岁开始参保，至少需要55岁才缴够15年，这个时候刚好退休。
二，40岁以上：如果在40岁以后才缴纳社保，交到55岁到达退休年龄时仍没有缴满15年，也需要以按年补缴或延迟退休等方式来补救。45岁：假如45岁的刘阿姨每年按3600元缴纳，交15年刚好到60岁退休，那么根据计算，她每年可以领取一万多元，交的钱在第六年左右就能回本，如果基础养老金以后继续上涨，那么回本时间也会更快。48岁以上：如果48岁才开始交居民社保，那么至少要到63岁才退休，而居民社保的法定退休年龄为60岁，这个时候大家都领几年养老金了，而自己才开始领，就很不划算。综合来看，养老保险还是趁早规划为好，因为养老金领取遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，如果四十多岁还没有交过社保，又想要退休之后经济宽裕些，不妨考虑给自己配置一份商业养老险，不仅缴费时间灵活、收益稳定，还有身故保障，这样也能在退休后有一个不错的养老待遇。
社保的缴纳年限对退休金的影响：
1、缴纳年限越长，累计缴纳的社保金额越多；
2、退休金的计算通常与缴纳年限和缴纳基数有关，缴纳年限短可能会影响退休金的数额；
3、部分地区对于最低缴纳年限有明确规定，不满足最低年限可能无法享受正常退休待遇；
4、社保缴纳年限还可能影响医疗保险的报销比例和待遇；
5、对于晚缴社保的人来说，可能需要缴纳更高的社保费用以补足之前未缴的年限；
6、在某些情况下，缴纳年限不足可能需要延迟退休年龄以满足领取养老金的条件。
综上所述，女人40岁开始购买社保并不晚，只要在退休前累计缴纳满15年社保，就能享受基本养老金。如果缴费不足15年，也可以补缴至满15年，确保能够按月领取养老金。此外，未参加过社保的人也可以一次性补足15年的社保，以享受退休待遇。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 42岁在深圳买社保可以在深圳拿退休金吗
42岁在深圳买社保可以在深圳拿退休金。
1、42岁的职工在深圳购买社保，达到退休年龄后，社保缴费年限满15年以上，可以领取基本养老金；
2、累计缴费不足15年，可以继续缴费直至满足条件，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受养老保险待遇；
3、即使是42岁开始缴纳社保，也有机会领取退休金。
社保的退休金领取条件：
1、根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁或50岁，不同职业有不同规定；
2、退休金领取必须满足最低缴纳年限，通常为15年，不足部分需要一次性补缴或延迟退休；
3、退休金的计算方式通常包括个人账户储存额、缴费年限、社会平均工资等因素，具体计算公式由各地人社部门规定；
4、退休金领取程序通常包括申请退休、审核资格、确定退休金数额、办理退休手续等步骤；
5、跨地区领取退休金需要办理社保转移接续手续，确保个人社保账户信息的连续性和完整性。
综上所述，42岁的职工在深圳购买社保，只要累计缴费满15年且达到法定退休年龄，就能领取基本养老金；若缴费年限不足，可选择继续缴费或转入其他社会养老保险，确保退休后能够享受到养老金待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 41岁女性买灵活就业社保55岁能退休吗
41岁女性买灵活就业社保，55岁能退休。
灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁，必须连续缴纳社保满15年。一位41岁的女性作为灵活就业人员购买社保，可以在55岁时办理退休手续，条件是连续缴纳了至少15年的社保。这一规定适用于未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。这样的安排确保所有工作者退休后能得到基本生活保障。
社保的缴费年限要求：
1、社保缴费年限是指个人参加社会保险并按月缴纳社保费的累计时间；
2、不同地区对社保缴费年限的要求可能有所不同，一般要求至少缴纳15年；
3、社保缴费年限是影响退休金领取的重要因素之一，缴费年限越长，退休金相对越多；
4、部分社保项目如养老保险，要求在达到法定退休年龄时，缴费年限满足最低年限才能领取；
5、灵活就业人员参保，需要自行按时足额缴纳社保费，以确保社保账户的正常运行和权益的累积。
综上所述，一位41岁的女性灵活就业人员，只要连续缴纳社保满15年，就能在达到55岁的法定退休年龄时办理退休，享受基本养老保险带来的生活保障，这适用于非全日制从业人员及其他灵活就业人员。
【法律依据】：
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 （劳社部发〔2001〕20号）》
三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。