Ⅰ 机关事业单位中人退休金计算实例
新的退休规定：1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
Ⅱ 公务员中人退休金新政策
国务院于2014年10月1日实施了一项重要的改革政策，即《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这项改革旨在统一机关事业单位与企业职工的养老制度，确保公平性与可持续性。
根据《决定》，机关事业单位的工作人员需要按照工资的20%和8%分别缴纳单位和个人的基本养老保险费。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，而个人缴费比例则为本人缴费工资的8%。值得注意的是，个人缴纳的部分由单位代扣。此外，《决定》还指出，个人缴费工资如果高于当地职工平均工资的3倍，则超出部分不计入缴费基数；若低于平均工资的60%，则以60%作为缴费基数。这一规定被称为“300%封顶、60%托底”，旨在平衡不同收入水平工作人员的负担。
改革后，机关事业单位工作人员的退休金计算方式也发生了变化。基础养老金月标准将依据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来确定，每满一年发给1%。这标志着公务员退休金制度与企业职工制度实现了并轨。
《决定》还强调，个人账户由本人缴费形成，其储存额专门用于养老，不得提前支取。每年按国家统一公布的记账利率计算利息，且免征利息税。若参保人员不幸去世，个人账户中的余额可以依法继承。
通过这一改革，机关事业单位人员的养老缴费和发放机制实现了与企业职工的统一，结束了以往完全依赖财政的情况。新的机制要求单位、个人和政府共同承担养老责任，形成多渠道筹资的新模式。
Ⅲ 公务员（中人）退休费怎么算
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。