① 迟一年办退休可以补工资吗
亲,您好~很高兴为您解答问题!晚办理退休一年,退休金没有补发的,根据调查,延迟办理退休手续的职工工资可以补发。用人单位应当依法支付劳动者工资。延迟办理退休手续的职工,其养老金从办理退休手续之时起计算,办理手续前的养老金不再补发。劳动合同法第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同和集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的,工会有权提出意见或者要求改正;职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。
② 退休晚办一年还能补发工资吗
【法律分析】：一般情况是不予补发的。原因：因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
③ 退休手续晚办了一年
忘记办理退休晚了一年怎么办?下文就随我来简单的了解一下吧。
退休年龄到了没有注意,多交了一年社保。我应是17年8月到退休年龄,但现在过了快一年了,才办手续,去年的工资能给补吗?
一是立即办理退休,退回多缴纳年限的养老保险。这种情况,个人还是有损失的,多缴纳了一年,少领了一年的养老金。当然这还有个责任划分的问题,如果是用人单位的责任,这个多缴纳的部分,应该由用人单位协助来办理;如果属于社保部门的责任,那除了退还多缴的养老保险费用外,还应当补发一年的养老金;
二是立即办理退休,多缴部分多算一年的缴费年限。按照实际缴纳年限来办理退休,这样由于延迟了一年办理退休,社平工资比上一年的要高几个百分点,可以增加基础养老金,个人账户多交了一年,个人账户资金也会相对较高;今后涉及到调整养老金时,多一年也是可以挂钩的。但是这种方法是否可行,需要到当地社保部门进行咨询。
总之,没有注意退休年龄已到,导致多缴一年养老保险的情况,是客观存在的,特别是农村地区更为突出,除了个人需要引起重视外,作为用人单位、社保部门都应注意为参保人把好关,实事求是地来处理好这类问题。
符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。