❶ 2015女职工退休年龄，医保交几年。
现在的职工退休年龄还有按照男60岁，女职工50岁，女干部55岁退休。
医疗保险缴费年限各个城市不同，有20年也有10年。你可以问当地社保局12333了解。
❷ 中组部和人社部下发的2015年14号文中，高级职称女性年满60周岁退休，包括参公人员吗
中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自2015年3月1日起执行。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁判掘重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满纳渣45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》有关规定执行。
目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
(2)2015年退休年龄时间表扩展阅读掘茄核：
法定退休年龄最新规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
❸ 2015年退休年龄男女各多少岁
男性60周岁；女性：干部(技术人员)55周岁，普通职工50周岁。
❹ 2015法律上规定的女职工退休年龄是多少
根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是：（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；
女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；
（2）因病或非因工致纯返残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；
（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为女年满45周岁。
（4）参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，森好待服刑或劳动教养期满后按规定做春饥办理退休手续。
❺ 公务员参加了2015年工资改革后退休，有按2014年实际年龄退休合理吗
2015年公务员退休年龄最新规定如下： 男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。 一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 二、公务员符合
·2015年公务员退休年龄最新规定
2015年国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全
·公务员工资改革方案消息：公务员退休工资改革方案
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 公务员工龄与退休工资介绍：
·2014公务员退休工资改革方案消息
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴
·公务员工龄与退休工资介绍
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
❻ 2015年的劳动法规定女的多少岁可以退休
现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律版55岁。
2.男：一律60岁。不权分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4. 因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
❼ 2015事业单位女人职工退休年龄是多少
2015年，中央组织部与人力资源社会保障部联合发布通知，旨在推动女性在职业领域发挥更大作用。通知中特别指出，党政机关及人民团体中的正副县处级女干部将统一在60周岁退休。
这一政策旨在鼓励女性在职业生涯中持续贡献，同时确保退休机制的公平性。政策的出台体现了政府对于女性领导力和专业技能的重视，以及对女性职业生涯的长远规划。
对于女性专业技术人员而言，这一规定不仅保障了她们的职业发展，也为她们提供了更加灵活的工作与生活平衡。通过延长退休年龄，政府期望让女性有更多机会在职业生涯中实现自我价值。
此外，该政策还考虑到了女性在家庭和社会中的角色。它鼓励女性在退休前继续参与社会事务，发挥其专业知识和经验，同时为年轻一代女性树立榜样。
值得注意的是，这一规定适用于所有符合条件的女性干部，不论其所在单位的具体情况。这一统一标准有助于消除性别歧视，促进性别平等。
总的来说，2015年的这一政策调整是对女性职业发展的重要支持，旨在促进性别平等，提升女性在社会和职场中的地位。
❽ 2015年退休年龄是怎样规定的
2015年法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。