退休金注定减少

❶ 一般企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗

很多企业职工都希望30年工龄可以提前退休，毕竟觉得自己年纪大了、干不动了，在家里安安稳稳的领养老金多好。

按照《 社会 保险法》的规定，领取养老金的条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。

缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，30年工龄是足够了。可是法定退休年龄呢？

法定退休年龄，并不是大家简单理解的女职工50周岁或者55周岁，男同志60周岁的。

现行的退休年龄制度是1978年国发104号文件中的两个暂行办法。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行规办法》，谁也没想到这个暂行办法都暂行了40多年。文件规定法定退休年龄有四类：

①女工人退休年龄50周岁，女干部退休年龄55周岁，男性工人、干部退休年龄六十周岁。

②如果从事特殊工种，并满足相应年限，女性45周岁、男性55周岁就可以退休。

③如果因病失去劳动能力，女性45周岁，男性50周岁可以退休。

④还有一条因公致残规定，实际上已经被工伤保险条例替代了。

制定退休制度 ，除了保障退休老人的基本生活以外，还需要考虑的三方面内容：首先是退休老人的供养能力，第二是 社会 就业情况，第三是劳动力资源的合理配置。

目前来看，我国的社保基金供养压力越来越大。2019年末我国职工基本养老保险退休人员已经达到了12310万人，养老保险基金支出49228亿元，养老保险的累计结余只有5.46万亿元。我国还在不断的老龄化，2018~2019年我国取养老金的退休人员数量净增加了512万人。

目前由于新冠疫情的影响， 社会 的就业情况也不是多乐观，不少中小微企业经营较为困难。国家也推动了减免中小微企业负担的养老保险部分的举措，不过已经退休人员养老金2020年继续增加5%，今年养老保险基金累计结余注定会减少，很有可能出现可支付月数少于12个月的情况。

预计未来国家将会出台更多的灵活性政策，鼓励大家延迟退休。现在是想延迟退休都不行的，到达法定退休年龄必须退休。国家会通过出台延迟退休的激励政策，比如提高养老金待遇等等，让人们感受到延迟退休的划算。

关于企业职工合法权益保障的问题，实际上只要在一个单位工作满15年，距离法定退休年龄不足5年，只要没有违法违纪情况，用人单位一般是不能解除劳动合同的，即使破产清算都不可以。

如果用人单位解除劳动合同，也应当按照法律规定支付劳动者经济补偿或赔偿金，希望劳动者能用经济补偿或赔偿金，实现工作生活的平稳过渡。这些都是有法律依据的，希望大家在受到不公平对待的时候积极维权。

对一般企业职工有30年工龄，男不满60岁、女不满50岁（女干部55岁）不可以申请退休。但目前与 社会 不适应，既然是企业职工，就是比政府部门公务员体力上和任务考核压力上大要累，为什么非要累到老干不动了才能退休？哪怕是弹性政策比正式退休少一点退休工资，也可以自由选择！

更何况，现在五十岁左右的中老年人，普遍参加工作很早，有16岁至不到20岁就参加（革命）工作。如等到法定年龄，并即将赶上延迟退休，那得要革命工作近五十年。这么让上世纪六七十年代出生的人活得太累了，这是年代层次比较中在岗人中最苦逼的人！

希望国家即将推行的延迟退休政策，真切希望能够照抚30年工龄的企业职工劳累的心！

企业职工满30年工龄是无法申请提前退休的。根据现行的法定退休年龄规定，满30年工龄可以提前退休是公务员独有的“福利”。

要想自己的退休申请被社保局审批同意，必须同时满足两个条件，二者缺一不可。分别是：

一、养老保险累计缴费年限满15年，缺一个月都不行。其中，累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分；

二、达到法定退休年龄。我国现行的法定退休年龄又细分为以下几类：

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点就是：工作年限满30年可以提前退休。《公务员法》中关于公务员的退休是这样规定的：

令广大网友们忿忿不平的是，“工作年限满30年可以提前退休”是公务员特有的待遇，属于蝎子拉屎--独一份！企业以及事业单位员工只有羡慕的份儿。

一、因病提前退休

根据有关文件规定，同时符合以下3个条件，可以申报办理病退：

二、特殊工种提前退休

申请特殊工种提前退休的三个条件：

特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种工作的，经行业主管部门认证确定特殊工种从业者，可以提前5年退休。特殊工种必须经过劳动行政部门或行业主管部门认证才可以，特殊工种的退休审核更加严格，所需要的材料往往更多。

综上所述，企业职工有30年工龄是不能申请提前退休的，除非你是特殊工种或者因病完全丧失劳动能力才能申请提前退休。未来延迟退休方案正式出台之后，企业、事业单位人员心心念念的“满30年工龄提前退休”指不定能够实现！

楼主您好，企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗？首先如果说你仅仅只有30年工龄，这样一个先决条件的话，那么是不具备提前退休的条件的，因为我们都知道企业单位的职工想要办理提前退休，必须是特殊工种或者是因病完全丧失劳动能力，只有符合这两个条件当中的一条，那么才可以办理提前退休。

针对于机关事业单位的公务人员，实际上有这项政策也就是说他如果有30年工龄的话，自己想要提前退休，可以自愿申请，如果所在的单位批准，那么就可以提前退休，这个是没有问题的，但是对于企业单位的人员来说，实际上是没有这个政策的，所以说依然还是要按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受这个基本养老金的待遇。

不过一般情况下，拥有30年以上工龄的企业退休职工，实际上自己退休以后，获得的基本养老金也是比较多的。而且这个30年以上工龄的企业退休职工。如果还没有到达法定退休年龄，那么距离，法定退休年龄的时间可能还有十几年。在这十几年继续参保，基本养老保险也就意味着自己的累计缴费年限将会增加，那么最终获得的养老金待遇，相对来说也是会比较多的。

感谢阅读，请加我的关注。

你所说的“ 工龄30年提前退休 ”是公务员法规定的 公务员工龄30年以上可以申请提前退休 ，但在实践操作中很少有获得批准的。

企业职工办理提前退休一般需要分两种情况，与工龄长短关系不大，看你是哪一种。

第一种是特殊工种提前退休。

已经参加基本养老保险的企业职工，男年满55周岁、女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）15年 以上，而且符合三类条件的可以申请办理特殊工种提前退休：一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；二是从事井下、高温工作累计满九年的；三是从事其他有害身体 健康 工作累计满八年的。如果你是一般的企业职工，不属于特殊工种，那么就不能办这个提前退休了。

第二种是因病提前退休。

办理因病提前退休需要参加养老保险，男年满55周岁，女年满45周岁，基本养老保险缴费年限15年 以上，因病或者非因工致残，经医院证明，并经劳动部门鉴定已经完全丧失劳动能力的可以办理因病退休。

最常见的就是这两种提前退休，除此之外还有一些特殊情况，比如军队转业干部企业，企业困难的，还有就是破产企业的。这些都是过渡性政策，已经很少用了。

所有，工龄30年不是提前退休的条件和依据，具体你可以咨询一下当地是社保部门，按规定办理就是了。注意，如果是企业让你办理的内退，那不是真退休，期间的养老金还是需要交纳的，千万不要形成断交，到退休时再补交就麻烦了！

30年工龄申请病退的有个例，同事09年不幸患了严重的肾病，只有透析才能控制住病情，不能再工作他通过单位申请办的病退。病退养老金和正式退休差不少的钱，这也是没办法的事，最起码比休病假合适吧。

我们单位是国企，实行的是50岁，30年工龄可以办理企业内部退休，工资800元这是多年前的标准，现在办理内退工资，是本省最低生活标准1600多，除了五险一金之外到手的工资1 200左右。

国家规定退休职工男人是60周岁，女人50 周岁；特殊岗位，有毒有害岗位职工退休年龄男的 55岁，女的45岁。

30年工龄岁数也就是50岁左右，又没病没灾的国家不可能给办理退休。这个年龄在单位正是年富力强的时候，又有工作经验为啥要申请退休呢，把你的技术拿出来传授给年轻人，做好传帮带。使我们的企业后继有人，生产的产品质量过硬，才能在市场经济大潮中立于不败之地长盛不衰，贡献自己的一份力量。真是到了退休后回想起来上班日子，企业越来越好效益越来越棒，自己会有成就感人们也很羡慕。

参照公务员法是可以的，我们是 社会 主义国家，工人阶级必须享有公务员同等的权利，公平正义，依法治国。

大家好！现在我来回答这个问题：一般企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗？

工龄，只是指本人参加工作时间的长短，不是作为退休的条件。不但是企业职工不能作为申请提前退休的条件；同样，机关事业单位也不能作为申请提前退休的理由。

在工作单位，无论是一般企业职工，还是机关事业单位工作人员，工作了30年，还是40年。即不到法定退休年龄，又没有缴纳养老保险都是不能办理退休的。

由于我们国家实行养老保险制度改革，企业是从1992年以后开始个人缴纳保险，（以个人建立账户为准）机关事业单位工作人员则是2014年10月以后开始个人缴纳养老保险。由国家统一规定，将把这段时间以前的工作年限， 视为缴费年限（ 但必须是国有企业）。只有这段时间的工龄，才算作是计算退休金的条件，而不是申请提前退休的理由。

在现阶段，我们国家的法定退休年龄如下：

1.男性年满60周岁。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.必须交够15年以上养老保险。

只有具备以上两个条件，才能办理退休。

所以，一般企业职工有30年工龄，就可以申请提前退休，纯属个人要求！

不能、不能、不能！（重要的事情说三遍）

工龄满30年可选择退休的仅有公务员

“工龄满30年，可选择提前退休”这是《公务员法》近期修改的标准，适用对象仅为公务员，其他身份人员并不适用此项要求。即便是参公的事业单位人员依旧不适用这个标准。而且公务员也不是想退就能退，只是有这个可能性而已，提出申请之后能否通过，还要当地行政机关结合实际情况分析研判。

特殊工种人员可提前退休

男性年满55周岁，女性干部年满50周岁，女性工人年满45周岁，长期从事井下、高空、高温、极寒或有毒有害工作的女性职工，且社保缴费年限达到15年的，在符合有关工作范围和工作时长的情况下，可以选择提前退休。

除上述两种情况外，都执行法定年龄退休制度

在不考虑丧失劳动能力等情况下，大部分企业都执行法定年龄退休，与工龄并没有直接关系。

干部退休年龄为，男性年满60周岁，女性年满55周岁（处级干部年满60周岁），可办理退休手续。

工人退休年龄为，男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄达到10年即可办理退休手续。

所以，结合题主这种情况，在一般企业工作的职工，适用于普遍性状况，需要注意的是具体退休时间，得以档案记载出生日期进行换算，不能以身份证为准。

题主问题涉及到我国现行的退休制度， 我国退休分为正常退休（正退）、特殊工种退休（特退）、病退休（病退）、提前退休（提退） 。

在上述正退、特退、病退，都没有30年工龄可以办理的条件， 只有在提退中有30年工龄退休一说。

一、什么是提前退休

提前退休， 是指纳入国家、市级破产（关闭）计划的破产（关闭）企业的符合相关提前退休条件的参保人员或符合国家和市政府规定的其他提前退休范围和条件的参保人员办理退休。

可见， 提前退休时需要纳入国家、市级破产（关闭）计划的破产（关闭）企业，且符合提前退休条件的职工。

二、提前退休程序

企业申请破产，经市国有企业改革和发展工作领导小组办公室审定并按有关规定报批后，企业方可向法院提出破产申请；法院受理后，正式进入破产司法程序。进入破产程序后进行相关职工安置时，才可以办理提前退休。

三、常见的提前退休条件

法院受理立案破产当月底止， 距法定退休年龄不足5年的职工 ， 连续工龄已满30年的职工 ，经本人申请，可以办理退休； 特繁工种连续工龄符合国家有关退休政策年限的，可在原规定提前5年退休的基础上依次顺推再提前5年 ，经本人申请，可以办理退休。

可见符合提前退休三类职工：男满55周岁、女工人满45周岁，女干部满50周岁职工；工龄满30年职工；从事特殊工种男满50周岁、女满40周岁。

当前全国人民讨论延迟退休大背景下，提前退休政策基本都收紧了。全国很少再搞提前退休。所以大家对此不要期望太高。

希望该回答能帮助到你。回答不易，如果对你有帮助，给个关注，转发，举手之劳。

❷ 为什么感觉农村老人养老越来越困难

为什么农村老人，养老越来越困难？请问题主是从哪里得到的信息？我们三峡地区农村老人养老，不是你说得养老越来越困难。而是越来越好。

老人劳动

农村老人，应该是60岁以上的老人，在这批老人中，对于有儿有女的，当然是过得越来越好，因为农村人碍于面子。所以赡养老人还是儿女们应尽的责任。政府每月补贴的零用钱都按时到账。

养老院

对于无儿橘埋腊无女的老人，如果他们不愿意到养老院，则由政府负责他们的生活起居。我老家一对兄弟都是60岁以上的老人，他们都不愿意到养老院去，政府就为他们建了房子，两兄弟自食其力，生活过得很好。每月的生活补贴还存了不少。

所以说，农村老人养老，并不是题主说的越来越困难。

出现这种现象的原因是这样

一，为儿子结婚，买房，买车，把毕生的心血全化完了，甚至还欠下了外债。

二，随着年岁的增加，身体出现下行性退化，不能承受该干的事务而造成不便。

三，外面打工挣钱几乎都被拒绝，从外面挣不上钱只好回过头依靠一亩三分地。

四，年轻时自身没有留下养老的基础，(没有存下点钱)，到老了赤手空拳，自身难保。这就是农村老人养液液老难的症结。

五，靠人不如靠已，晴天防阴天，提醒五六十岁的朋友们早做准备，防患于未燃。

为什么农村里面感觉老人养老越来越困难呢？这到底是什么问题呢？难道农村里面的养老问题真的已经出现了什么问题吗？

农村里面的养老问题，其实最重要的还是一个经济上面的问题，经济上面的得不到保障，所以导致于很多人感觉农村里面的养老就会越来越困难了。
农村里面没有什么收入。
其实在农村里面对于老人来说在农村里面的收入是非常非常低的，甚至是种菜种地可能会可能可以维持一点自己的生活。

但想要提高自己的生活质量确实是令人堪忧的情况，所以针对于这一个问题来看农村里面最重要的一个就是经济来源的问题，在一场农村里面没有太多的经济来源，所以就导致于很多人都对农村里面的养老啊越来越持担心的态度观望。
没有退休金，只有一点点国家养老的养老金。
在农村里面说白了就是经济上得不到保障，那么没有退休金一说，那这种情况之下呢，对于农村里面的农民来说，确切的来讲是一个非常非常难以去理解的问题。

在农村里面也发放国家的养老金，其实对于那一百几十块钱来说还是远远不够的，所以这种情况之下，如果说农村里面能够获得一个更好的经济收益的情况之下，就是要提高这个养老金的保障。

很多人觉得100多块钱的养老金确切的来说是对农村的生活起不了什么作用的，所以这种情况之下，如果说每个月能够提高三到四百块钱养老金，每个月能够领取500块钱的养老金左右，那确切的来说是靠农村里面啊生活一个月的基本费用。
不劳动可能就没饭吃了。
对于农村里面的农民来说，确切的来说都是活到老干到老的，所以针对于养老这一问题，从来也没有人想过舒舒服服地去享受养老，这个是非常重要的一个问题。

因为我们农村里面的人都知道农村里面的情况，如果说大家不去劳作的时候，可能就只能够等死了。

因为在这一个情况来看不劳动就没饭吃，这是一个非常实际的情况，针对于农村里面确切也是这一个情况，如果不劳动，真的不去种植的情况之下，真的没得吃很正常。

农民为了孩子，上学、结婚、买房。都得拉上不少的外债，外债又不能让孩子还，如果身体条件允许，还得赚钱还债。等到还完摘也就老了，如果每个月一百多块钱的养老金，在不得病的情况下还行，得病可能更惨了。再者说养老金按百分之几长，才长几块钱。工人的养老金本来就高，一长百分之几，就是几百块钱。这样工人和农民的差距越来越大，所以农民的养老越来越难！

现在比以前幸福多了，农村老人也有退休金，虽然不多但是生活在农村足够了，之所以说困难主圆滑要还是因为孩子，有些人孩子多自然压力就大，肯定有困难，这是困难的主要原因，现在农村凡是孩子少的生活的都很好，家里有存款，粮食吃不完，所以现在的农村老人基本上生活无忧。

农村大部分老人现在都种地，孩子外出打工，这也是一项收入，一般一年几千块钱没有问题，平时干点零活，一天也有几十元的收入，现在大部分老人身体都很好，有拆房子的，帮忙收拾砖，一天70元，老人都能干的动，所以现在的老人很幸福。

之所以困难根本原因是孩子多，肯定压力就大，我们常说一个儿子一百万，确实是这样，孩子是主要问题，现在找对象彩礼特别厉害，三五十万，如果加上房子、车子最少100万。

现在农村老人悠闲自在，孩子不在家，老人留守看家，自己种地，孩子经常给点零花钱，根本就花不完，平时老人也舍不得闲下来，经常给别人帮忙也能有点收入，我们村70多岁的人还给人家收拾砖，帮忙搬搬砖，一天70块钱，吃菜绝对没问题，大家说对吗？

农村老人在困难都不可能去养老院，在老百姓心里那叫不孝顺，这是农村人的认知，现在农村老人一个月100多块钱，自己种地一年也有几千元的收入，孩子在给点，自己在干点活挣点，所以现在的农村老人真的很幸福。

因为留在农村的子女越来越少了。不过值得欣慰的是，政府今年已经启动解决农村老人的养老保障问题了，相信农村老人的老年生活会越来越好。

农村情况越来越好了，养老问题逐渐好起来了。

为什么农村老人养老越来越困难，显而易见，经济制约，如果有钱一切困难迎仞而解。

不光是养老，还有其他事情的困难，凡事有困难的问题，都是钱的问题。

现代农村老人养老越来越困难，这是事实，我们分析一下具体的情况，一定清楚明白。

①老年人增多了，人们长寿了，七十古稀在现代多了，百岁老人普遍存在，但是不能"五代同堂"，变为留守老人，住杖的，睡床的，多病的，子女年龄也不少了。

②生活不能自理的幸福感不能增加，只有减少，并且拖累家庭经济发展，家中老人是个宝这个观念降低。

③大部分有老人都没有退休金，只有养老补助金，全国人民清楚，理解，因为没有购买养老保险。

④吃物安全，饮用水安全成本，陪伴成本，生活成本随着国家经济发展必然逐年增加，势必加重家庭负担。

⑤老年躯体弱多病，到市中坐车免费，大部要家人陪伴，或者由子女，孙子女开车接送，在市中工作的孙子女请假扣工资，加重孙子女负担，幸福感随着降低，这个大村情况不存在，近市有医疗卫生站不存在。

⑥老人运动量减少，腿脚不走动走动，越来越困难，锻炼场地缺乏，参加农业劳动的年龄适合在80岁以下，或者更小，有些50岁，60岁中风的农民每年增加，痛风普遍存在，对食物要求会造成家庭负担(建议建老者食堂)，有些村小的老人住村量更小，随亲属在城市生活的，那么负担更加重，有能力的可以送养老院。

这几种情况大家体会一下，肯定有更具体的，欢迎大家参议。

其实生活中的农村老人并非多是越老越困难，更多的是吃穿不愁、生活安逸、轻闲自在、生活质量提升，尤其是家庭条件好、身体好、心态好的农村老人，他们在生活中体现的是安全感、获得感、幸福感，过着老年人特有的轻松、自由、快乐的生活，老年的成熟和丰富的阅历，积累了许多生产、生活上的经验，谱写了自己丰富的人生阅历，体现了人生价值，受到全 社会 的尊重，他们也会为自己骄傲，生活中老人们除了儿女的赡养还享受了政府的合作医疗和养老保险补贴，还有自己承包地的收益，住房不安全政府协助重建或修善，虽说算不上一流但也很满足，因为都是过去想也不敢想的事今天实现了，他们每天三、五成群的坐在大街上，相互交流着 社会 的好、政府的好， 社会 主义制度的好，他们的言谈举止足以看出，他们的生活是快乐的、幸福的。

当然也有少数农村老人，对自己的生活定错了方向走错了路，把自己的老底和盘托出交给子女，顾了儿子顾孙子，为他们操劳不停，自己的幸福置之度外，他们宁愿自己苦，也不让儿孙低，就像书中写到的：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的那样，这样的老人似乎就注定了他们越老越困难、越老越可怜的处境。

我们今天生活在改革开放的年代，是真正的天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的时候，无论是农村还是城市、无论是老人还是年轻人都存在着富裕与困难的差别，形成差距的根源很多，但是最重要的还是在于：智慧——勤劳——机遇上的差距。

❸ 你会介意对方父母没有退休金吗网友：之前不会，现在后悔了，你怎么看

普通人说不介意是假的

婚姻这个东西除了爱情，落地更多是柴米油盐酱醋茶，没有了经济基础，处处都难，贫贱夫妻百事哀也是说的这个道理。

父母没有退休金，那么以后的养老压力注定是在年轻人身上，不是说身为子女不应该给父母养老，而是这种养老更多的会处于被动的状态，对于目前大多数年轻人来说，拿着并不是那么高的薪水，养着天价的房子，或者还租着房子。每天蛮忙碌碌，还要养着一二三个孩子，本来就是很大的压力了。

当然以上都是建立在普通工薪阶层的基础上的，如果年轻人非常能赚钱，对父母养老和养孩子完全没有压力，这都是无所谓的。大家开心都好。

❹ 有人说农民领到的养老金比较少是因为20年前没有买养老保险吗

现在能领养老金的农民至少是60年代以前出生的，而农村2009年才实行养老保险，20年前不可能买养老保险 以我自己为例。我1950年出生，一年只交一百块钱。自然只能享受国家基本养老金 其实我一直认为农民只能领取养老补贴，体现了国家对老年农民的关心，其象征意义大于现象。

❺ 重磅消息：渐进式延迟退休真的来了！

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个一年规划和二〇三五年远景目标的建议》 提出：实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。

其中，第45条引起了社会广泛关注和讨论：实施渐进式延迟法定退休年龄。

大家纷纷表示自己手里的鸡腿都不香了：说好的60岁就不再做打工人，竟然还得继续？

这些年来历洞睁，延迟退休就一直是大家普遍关注的热点，特别是那些即将步入退休大军的人们（尤其是60后）。

现在，政府网和新华社正式报道公开。沸沸扬扬的延迟退休，终于从研究变成了“实施”（事实）。

看来，该来的，躲不掉了。

我国延迟退休年龄的话题，可追溯到十多年前，早在2018年的全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时就表示：延迟退休是大势所趋颤衫。

01

为什么要延迟退休？

先来看看咱们国家现行的退休制度。

目前，我国法定退休年龄，男性年满60岁、女干部年满55岁，女工人年满50岁可以退休。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性55周岁可以退休，女性45周岁退休。

退休后，可以领取多少养老金呢？

个人每月养老金=养老金个人账户总额÷计发月数。从目前来看,常见计发月数是50周岁为195个月、55周岁170个月、60周岁139个月。

举个栗子：假设老王今年60岁，养老金个人账户总额有10万元。按60岁领139个月来算，老王每月的退休金为：10万元÷139个月=719.42元。

每月719.24元，待老王72岁时，139个月到了，老王自己交的养老金就回本。接下来，老王所领取的养老金，都将由社会统筹养老基金支付。

换言之，60岁退休的人，从退休开始到72岁这段时间所领取的养老金，都是自己以前交的那部分。72岁以后的养老金，其实来自于那时候的年轻人所交的统筹基金。

（所以，咱们现在所交的统筹基金，正在肢岁为现在已退休的老年人发养老金呢~）

既然始终有年轻人为退休的人支付养老统筹基金，为什么非要延迟退休呢？轮着来不就行了吗？

问题的关键就在这里：我国已经缓慢进入老年化社会，（退休的）老年人越来越多，而年轻人越来越少。

一是需要领取统筹基金的退休人数不断增加。未来，更多的老年人都退休。

二是单个的人所领取的养老金也在增加。现在的人，因为生活水平条件、医疗、养生、健康观念等各方面的原因，越来越长寿。

如今，活到八、九十岁已很常见。一个人活的越久，领取的养老金自然也越多。自己交的养老金领完了，还得继续领统筹的养老金。

而与此同时，我国的新生人口却在锐减。我们80、90后的同龄人，大多数都是独生子，生育率就已经开始走低。

现在更是有许多年轻人因为生活的压力或其他因素，不想生小孩。

就算现在国家鼓励生二胎，很多人看了看钱包，根本不敢多生。

不然，按现在这种生育率持续走低的趋势，以后年轻人越来越少，等到我们80.90后的人退休了，养老金还真是捉襟见肘了。

因此延迟退休，势在必行。

02

何为渐进式延迟退休？

“渐进式”延迟法定退休年龄是指每一年延迟几个月，或每几年延迟一岁。

国际上比较流行的做法有两种，一种是每年延迟三个月，四年能延迟一岁；另一种是每年延迟四个月，需要三年时间延迟一岁。

“渐进式”延迟退休在国际上已有成熟经验，一年延迟三四个月，也适合我国的国情。

早在2008 年金 融危机袭击欧洲、2010年欧洲发生债务危机时，欧盟十几个成员国在2010年一年之内都延迟了退休年龄，使用的几乎全是渐进式延长的办法。

我国实施渐进式延迟退休年龄，更倾向于一年延迟三个月或四个月。

这样既起到渐进的作用，也比较适合我国国情，各个群体能够普遍接受。

举个例子： “如果5年以后你是60岁退休，（渐进式延迟退休）政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”

诶，不管是延迟几个月。反正我六十岁翻身不做打工人的梦，注定是要梦碎了。

不仅还要继续打工，更担心未来退休了还能否顺利领取养老金。

虽然人社部说“能够保证长期按时足额发放”，可是。。。

毕竟单位缴纳的医保就已经全部充公，原来那30%，就已经不再划入个人账户了…

毕竟说好的60岁退休，也延迟到60岁零3个月/零6个月退休了…

我今年30岁，三十年后才60岁。而养老金2035年就要用光了…

形势确实不容乐观。但，并非毫无办法。

03

那么如何解决养老金不足的问题呢？

有两个思路。

办法一：延长交费期或者增加交费金额

首先可以延长缴费期：法定养老金要交满15年才可以领取退休金。这个15年的年限，只是最低年限要求。它并不是说我们只能交15年。

所以，当我们交完15年后还继续交养老保险的话，那么自然而然，咱们自己的个人账户上，养老金也是越积越多的。

其次可以增加交费金额：即缴费基数越高，缴费金额越多，进入个人账户的养老金额也就会更多。

还是拿老王举例子:

情景一：只交了15年，养老金个人账户总额有10万元。

按60岁领139个月来算，老王每月的退休金为：10万元÷139个月=719.42元。

情景二：假如老王交了25年，养老金个人账户总额变成了16.7万。

按60岁领139个月来算，老王每月的退休金为：16.7万元÷139个月=1199.04元。

多交10年的情况下，老王退休时每月就多领480元退休金。香不香？

办法二：购买商业养老年金。

商业养老年金为什么有必要，不讲大道理，直接给大家看张官方截图：

上图为国务院部署要加快发展商业养老保险

如果社会统筹养老基金池OK的话，国家队会出面吗？

有人说，未来或许会全面降低退休金的水平，我认为是非常有可能的。

咱们现在交了钱，到时完全发不出钱来，我们肯定无法接受。所以，降低退休金的，多少给一点，要更可行。

降不降，都不是重点。咱反过来想。

如果退休金的标准不降，那是皆大欢喜。怕就怕，到时水平真降了，可自己却没有一点办法。

真到退休时，咱们能领取的那点养老金，估计也就是保障最最最基本的生活。

而那时，自己的劳动能力远不如现在，挣钱将变得更难。那时候，如果没有另外的现金流，生活质量无疑会比现在下降许多倍。

这还是不考虑老年健康状况要比现在更差的情况下。如果还有慢性病什么的，用钱的地方只会更多。

所以，现在就开始存养老金，不是在危言耸听，而是直击养老的本来面目。

04

为什么连国家也在推行商业养老年金？

因为它是真正在解决养老问题的。

买了它，就是与保险公司签了具体法律效力的合同。不管未来 收益 率怎么样，保险公司就得按合同约定给我打钱。

要是想早点领钱，从55岁开始领也可以；想存久点，以后多领点，就60岁、65岁再领。

想按年还是按月领，都是我说了算。

当然，我现在也得每月或每年固定交好保费~~~年金险的好处也在这：强制储蓄。

现在各种 借呗 和借贷的app和应用层出不穷，就是在鼓励人们超前消费，并收取巨额的利息。

现在钱都花光了，不说未来没有保障，连明天都可能面对不起。

其实，讲了这么多，大家可以看出，养老的本质就是现在为以后存钱。无论是多交社保养老金，还是购买养老年金，都是自己辛苦挣的。

所以，能舍得钱买养老年金的人，都是理性而有勇气的人，把生活的本质看得透透的。

除非是挣钱能力超强，又能忍住一直把钱存在那里，那可能真没有必要买年金险。

可是，我们身边又有几个 理财 年化收益能达到10%以上呢？别说10%，跑赢通胀的就没几个。

那些大V动不动就说自己年化10%，你真信？

毕竟养老，是一辈子的事。

PS：关于养老年金的问题，老规矩，隔壁小窗口等你哟~

线上投保找组织,加精算师八哥拉你进群

❻ 知道工人退休工资偏低，是什么原因

随着物价的不断提高，也有不少人反应自己的退休工资越来越感觉入不敷出，目前来说，企业退休员工的工资低，这个也没办法解决，只能是等着每年退休金上涨了，因为员工的退休工资主要是由你在职的时候，你的社保缴费基数，社保的缴费年限以及你退休时的社会平均工资综合来决定的如果你正常提供劳动时，社保的缴费基数低，社保的缴费年限也少，那么注定你退休以后，养老金要比别人低一些，所以说，为了让自己能够领到比较高的退休金，我们还要从下面几点入手。

第一，缴费基数低，导致的退休工资低，因为养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费基数越高，退休待遇越高，缴费基数是通过影响我们的进出养老金和个人账户养老金计算，进而影响到我们的退休金。

第二，缴费年限少，导致了退休工资低，在我们的养老金计算公式中，基础养老金是直接和缴费年限挂钩的，如果按照社会平均缴费基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度平均工资，如果是15年就可以领取15%。而如果缴费30年的话就可以领取15年的两倍，所以说缴费年限长的话，领取的养老金更多。

第三，个人账户贬值，也会导致退休工资低，之所以这样说，主要是因为我们的社会平均工资增长速度非常快，过去二三十年多是维持10%以上的速度增长，实际上2016年以前各个省市统一公布个人账户记账利率的时候，各地的记账利率明显没有那么高，所以也会产生个人账户的养老金与社会平均工资相比贬值的非常厉害，不过，随着以后我们的发展转为高质量的发展，社会平均工资的增长速度会进一步减缓，但是记账利率上升的话，相对社会平均工资的个人账户养老金贬值速度就会越来越慢了。

第四，缺少补充养老保险制度，导致了退休的工资低，我们国家从2004年5月开始实施了年金制度，不过对机关事业单位退休人员，国家是强制性纳入职业年金计划的，但是企业人员参与率并不高，如果实施了年金计划，最高筹资比例高达本人工资的12%，其中本人缴纳4%，单位缴纳8%，相当于个人账户养老金的1.5倍，也会是将养老金上提30%到50%。

除此以外，我们在有能力的时候，也要尽力积攒一定的积蓄，多一点理财意识，通过获取一定的收益来弥补养老金不够花的情况。

❼ 如何计算自己的退休金，哪些人不用担心延迟退休

如何计算自己的退休金呢？哪些人不用担心延迟退休？

核心就是多交多得。

职工养老金的计算方式：

退休时每月的养老金是由3部分组成的，退休时养老金 基础养老金 个人养老金 过渡性养老金 （92 或 96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。

基本养老金 全省上年平均工资＊（1+养老金指数） 2＊缴费年限＊1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

个人养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的） 个人养老金账户／（男139，女干部170，女工人195）

过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数） 2 （96年以前工龄） 1.3%。

计算退休金主要取决于工龄、缴费水平和当地社平工资三项指标，任何一项指标过低对养老金影响都很大，所以普通底层员工很难拿到高额养老金的。

以企业退休人员来说，我观察到的情况是普通底层员工，很多人工龄达到42年，应该算是高到极限了，但是如果不是国企央企那些好行业职工，很多人工资达不到社平工资，特别是民企、私企收入一大部分靠加班工资，单位只是按照很低的基数缴纳社保，还有很多灵活就业人员指数按照60%缴纳，这些人员养老金不会高，即使当地社平工资高，拿到的退休金也是当地最低的，上海能拿3000到5000退休金。

现在退休金高的人或者是好行业的央企、国企退休人员，或者是其他企业的高层，不但工资高而且普遍都有企业年金，这类人在上海地区退休金能达到万元左右。

现在最怕延迟退休的就是低收入人群，不但就业困难而且工资低，收入不稳定，本来就是想熬到退休能够有份养老金稳定生活，延迟几年对这些人影响太大了。

最不怕延迟的就是前面提到的能拿高退休金的群体，本身工作稳定没有失业的风险，并且这类央企国企里面多年形成了一种习惯，就是临近退休的很多人员已经退居二线，不再承担有压力的工作，其实上班就是混日子，一些做党委工会杂七杂八的行政人员，工作提前有年轻人接手，他们已经无所事事，其实延迟退休这些人无非就是每天去单位再多混几年，多占些便宜罢了。

计算自己退休金的条件，需要很多。那么我在这里就回答一下楼主，就需要哪些条件？然后怎样计算吧。

首先你要确定你的退休年龄是多少岁？因为不通的退休年龄，除以的计发月数，他是不相同的，也就是最终拿到的养老金，她也是不相同的。

然后楼主还要确定自己的缴费档位。每年都要确定，因为你只有知道这个你才能计算养老保险。

然后还要看这个你个人账户当中的余额是多少？因为就是通过这个余额来除以，你的计发月数，然后最终这部分就是你的基础养老金。

然后还要考虑你退休当年，所在地区 社会 平均工资是多少？这个工资也是用来发放养老金的一个依据。

知道了这些条件以后，然后你就通过一个公式来计算自己的养老金是多少？这个公司具体的我给忘了。但是需要用的条件就是那些。

至于楼主所提到延迟退休政策。国家层面还没有出台相关的退休政策。本来在人社部新闻发布会上表示，在2017年年内要出台相关的政策。结果是没有出来，那么我想就在2018年或者一九年，这两年之内出台吧。出台以后，我想应该还是会有这个延迟退休五年的缓冲期。那么也就是说2022年或者2023年2024年，这几年很有可能会正式实施延迟养老保险退休政策。

到这个时间，如果楼主还没有达到这个退休年龄的话，那么一定。就会延迟退休了！楼主如果在这几年退休了，那么一定不会。有延迟退休这一说了

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怎样也不完全清楚，全由社保局说了算，错了对了、如何改还是他们说了算，这种案例我们这有，延迟也好怎么延还是相关部门根据 社会 现状定，当下还是稳定为主。

如何计算自己的退休金，哪些人不用担心延迟退休？

常说的养老金主要是职工养老保险退休金和居民养老保险的退休金，其待遇的计算方式不同。但是最终影响到退休金的最重要的因素还是自己的缴费年限和缴费水平。

职工养老保险需要参考你退休所在地的年度 社会 平均工资、缴费的年限、视同缴费年限、缴费指数、人均寿命等因素综合计算。以下分享重庆地区待遇计算方式，其他地区仅供参考。

居民养老保险待遇方式较为简单，重要的影响因素有退休所在地的基础养老金水平、个人账户的累计存储额这两个，其实账户的钱的多少，也就是取决于你退休年的缴费，因为自己缴纳的所有参保费用都直接划入你的个人账户。关于计算方式大家可以参考

延迟退休，目前只是以后国家养老保险改革的方向，并且按照现在的国情来说，是极大可能朝着这个发放改革的，国家人社部也不断放出需要延迟退休的消息，制定渐进式延迟退休年龄政策。但是我国人口众多、退休年龄也是直接涉及就业、经济等方面，所以延迟退休政策并不是一蹴而成。即便是政策出台之后也会进行试点，我觉得政策要全面实行大概都得是五年以后了。当然以上仅是猜测，对于延迟退休政策大家可以持续关注。

职工养老保险的预测有一个简便公式。首先假定个人缴费工资与社平工资差不多。

养老金=退休时的本省上年度的社平工资*工龄%*1.6

然后根据个人缴费水平的高低，加码或打折。如按最低（社平0.6）缴费者养老金打7折。

一：如何计算自己的养老金？

我是1966年7月14日出生，1986年11月13日参军入伍；1996年6月在企业参加职工社保，2000年7月1日“买断工龄”下岗，后续“灵活就业社保”，缴费指数档次0.6，如果要延迟退休，按“渐进式延迟”每年延长3个月，将会在2027年10月份申请办理退休手续。

退休养老金计算：

退休年龄是61周岁另3个月

①：个人账户养老金

个人账户余额 137个月（原60岁除以139） 个人养老金

②：基础养老金

1996年6月至2027年10月，有32年另4个月，社保实际缴费年限，个人缴费指数1996年6月至2000年7月，有5年期缴费指数“1”，还有27年另4个月“灵活就业社保缴费指数0.6”，届时社保计算取“指数平均指数率”计算。

｛上一年度在职职工月均工资 （1 “平均指数率”） 2｝ 32.4 1％ 基础养老金

③：过渡性养老金

1986年11月至1996年6月，档案袋里有9年另7个月的“视同缴费年限”，计算“过渡性养老金

上v年度在职职工平均工资 1.3％ 9.59年（注：7个月 12个月，折算年限） 100％ 过渡性养老金

这就是我的退休养老金的标准计算公式，大家可以参考“套用算算”。

二：哪些人不用担心“延迟退休”？

国家公务员、事业编制的工作人员，科学技术岗位上的科研工作者，专家、学者，国企高管等，不用担心。

养老金计算，是按照国家确定的养老金计算公式，按照综合多种因素计算出来的。大体主要包括这三部分：

基础养老金体现的是基础保障，主要和 缴费年限、本人的平均缴费指数、退休上年度 社会 平均工资 相挂钩。具体计算公式如下：

如果说养老金计发的社平工资口径和养老金缴费的社平工资口径一致，按照60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。

缴费基数每增加1%，基础养老金都会增加0.005%的社平工资 。

等于退休时个人账户的累计余额，除以退休年龄确定的计算月数。

个人账户余额可以通过社保缴费查到，相对直观。但是其行程较为复杂，每月缴费按照缴费基数的8%记入个人账户，每年还会计算利息。

退休年龄确定的计算月数，是国家根据2000年的城镇人均预期寿命和估算的个人账户记账利率测算出来，主要目的是想实现人们到达预期寿命以后，恰好个人账户余额领取完毕。十四五期间将进行修订完善，毕竟客观情形已经发生了很大的变化。

过渡性养老金，全国并没有统一标准，主要是各个地方根据当地的实际情况确定的。一般跟 社会 平均工资相挂钩，过渡系数一般是1%~1.4%。主要是针对实施统筹账户和个人账户相结合以前的缴费和视同缴费年限。

按照十四五规划，我们将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，注定了十四五期间延迟退休将会落地。

延迟退休的基本原则是 小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾 。

小步调整，注定了调整的幅度不会特别大，也就是说近几年退休的人员，甚至十四五期间退休的人员也可以不用担心延迟退休问题，越临近退休年龄越不用担心。

弹性实施，说明将改变我们退休的刚性政策。首先释放一部分人自愿延迟退休的意愿，也会考虑到人们不愿意延迟退休的意愿。可能一些弱势群体，比如说失业下岗职工退休年龄的影响将会较小。

分类推进，目前女性的退休年龄最早对男性早10年，因此也退休将是分类别的。对于男性来说担心的程度也不用太大。

统筹兼顾，注定了延迟退休将是一揽子的工程，包括提高最低缴费年限。另外还会有更好的就业稳岗政策，社保补贴政策等等。总之，各种政策是为了帮助人们能够有收入，愿意延迟退休。

延迟退休的情况很复杂，目前各个省市已经正在征求意见，相信这几年会有征求意见稿出台，先对 社会 征求意见的。不用过于担心，尤其是年轻人，日子还远着呢。

一，如何计算自己的退休金？

在计算自己的养老金之前，先梳理好几个参与养老金计算的有关参数：

第一个要了解当地上一年度 社会 平均工资情况，可上网搜索一下，如果搜不到，也可问问附近单位的财务人员，让他（她）告诉你现在的养老保险缴费基数情况，这个单位的财务人员最清楚了，他（她）会告诉你当地目前养老保险缴费基数是多少，这也就是参与基础养老金计算的 社会 平均工资了。

第二个要了解的是个人平均缴费指数是多少？如果你一直按100％缴养老保险，或按60％缴养老保险，中间没有发生变化，那缴费指数也没有变化，平均缴费指数就为1或0.6。如果有变化，平均缴费指数就要通过计算才可确定。例如某人一共缴费年限为30年，其中14年缴费指数为0.6，16年缴费指数为1，那么他的平均缴费指数 （14年 0.6 16年 1） 30年 0.8133。

第三个要了解清楚自己的缴费年限和个人账户养老金余额。

上述各参数了解清楚后，就可计算自己的基本养老金了。基本养老金 基础养老金 个人账户养老金。其中：（一），基础养老金 当地上年度 社会 平均工资（养老保费缴费基数） （1 个人平均缴费指数） 2 累计缴费年限 1%；（二），个人账户养老金 个人账户余额 养老金计发月数（60岁退休对应139个月），55岁退休对应170个月，50岁退休对应195个月）。

二，哪些人不用担心延迟退休？

根据目前来看，延迟退休还没有正式实施，正式实施可能还有几年，而且据介绍，延迟退休采取渐进式，小步慢跑，经过若干年达到目标年龄。因此，60后出生的人基本不用太担心，即使延迟也影响不大。

以上内容仅代表本人的观点，不当之处，敬请赐教！

信用二字包含五千年沧桑。