Ⅰ 单位改革原已退休人员怎么办
法律分析：对于机构改革前已经退休的人员，或者是人员转隶开始前退休的人员，按退休时的身份和政策，享受相应的养老待遇，不再溯及既往。尤其是已经退休的事业人员，如果是按机关事业单位养老保险制度退休的人员，机构改革后，原事业单位改企，在改革前退休的人员，和人员转隶过程中提前退休的人员，依然按照机关事业人员享受养老保障；原自收自支类事业单位改为财政全额供给，已经退休的人员，或者符合政策提前退休人员，都是按企业养老保险制度保障，不会再重新建立账户，按全额机关事业人员养老保险制度执行。行政权力不溯及既往，已经退休的人员，其养老保险不受机构改革影响。
法律依据：《财政部、中央机构编制委员会办公室、人力资源社会保障部关于承担行政职能的事业单位改革相关财政政策的通知》 三、关于人员安置和相关政策衔接
承担行政职能的事业单位转为行政机构或与有关行政部门职能和机构进行整合，在编人员按规定过渡为公务员的，根据公务员法和国家有关规定，执行公务员管理等方面的相关政策；其他在编人员仍在事业单位的，执行事业单位的人事管理制度和工资福利、社会保险相关政策；随剥离市场经营业务进入转企改制单位的在编人员，参照《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见〉的通知》的有关规定执行。对已订立劳动合同的编外人员，要依法与其变更劳动合同，确需解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。建立劳动关系但未订立劳动合同的，应及时订立劳动合同，确需终止劳动关系的，应依法支付经济补偿。补偿资金优先由相关事业单位支付，相关事业单位资产不足的，由事业单位主管部门给予补助。
Ⅱ 2024骞撮浼戝悗鐨勫伐璧勬敼闈
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Ⅲ 机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现
机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金开始兑现。新办法计算的基本养老金，如果高于老办法的部分，会按每年递增10%的方式逐年兑现。这项改革于2014年10月1日起在我省实施，标志着机关事业单位养老保险制度的全面改革。
所谓的“中人”，是指改革前已参加工作、改革后退休的人员。他们不再沿用原有的退休费计算办法，而是采用与个人缴费挂钩的新基本养老金制度。同时，他们必须强制缴纳职业年金。中人退休后的养老金由基本养老金和职业年金两部分构成。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金根据上年全省在岗职工平均工资、个人历年缴费工资和缴费年限决定，缴费年限越长，缴费水平越高，基础养老金就越多。个人账户养老金则由个人历年缴费水平和缴费时间决定，个人账户积累越多，个人账户养老金就越高。过渡性养老金则根据退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定。
对于高于老办法的待遇，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员将执行新办法。
退休金的筹措方式分为两种类型。一种是置存基金的退休办法，企业提取退休基金，交给独立的信托机构管理，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。另一种是未置存基金的退休办法，企业自行筹措资金支付退休金，这种方式相比置存基金的退休办法，职工的退休金保障程度较低。