贵州省公务员提前退休及退休金政

① 公务员提前退休待遇

对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3、物价、生活补贴和各项福利待遇。4、医疗和伤残保险待遇：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。公务员提前退休，不仅仅可以使得退休人员提供恢复了自由，不用再上班。对于公务员队伍也是一件好事情，可以借此机会，补充一些年轻的工作人员加入。在公务员的工作当中，有一些岗位是中老年人不能从事的，这时提前退休可以空出相应的编制，然后让新人加入到其中二、公务员提前退休的坏处经济上有一定的损失。公务员提前退休在工资待遇上会有一定的损失。因为在退休之后，工资在现有的基础之上，是有一定的比例的扣减的，因此会少拿不少的工资。心理的失衡是最大的问题。很多人习惯在体制内工作，如果提前退休，会对于自己的身份有一个较大的改变，从而会出现心理失衡的情况，导致一下子十分难以适应。


法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

② 公务员提前退休政策及工资

法律分析：我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 而提前退休，则是公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，并享受相应的退休待遇。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

③ 公务员提前退休与正常退休金差别

公务员提前退休和正常退休工资的差别主要在于退休金的计算方式和标准。以下是两者的具体差异：
1、退休金计算方式：公务员提前退休的退休金计算方式与正常退休不同。正常退休不同。正常退休的退休金计算则以实际工资总额为基础，包括工资、津贴和补贴等。
2、退休金标准：公务员提前退休的退休金标准比正常退休要低。根据国家规定，公务员提前退休的退休金标准为实际工资总额的70%，而正常退休的退休金标准为月工资的80%。
3、其他福利待遇：公务员提前退休可能会影响其他福利待遇，如医疗保险和养老金等。具体情况需要根据不同单位和个人情况而定。
提前退休的情况有哪些
1、符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工；
2、依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；
3、有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。
总的来说，提前退休和正常退休在工资待遇方面存在差异,具体影响因素包括退休年龄、工资水平、工作性质、社保制度等。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。