『壹』 我是2016年上半年退休的人员为什么不给涨工资
由于人社部2016年调整退休和在职收入两个文件规定的时间差，导致机关事业2016上半年退休群体被完全屏蔽在调整范围外，严重损害了该群体正当利益，主要有：一、同样都是参与2014.10.1工资结构改革群体，为什么只有2016上半年退休群体此轮不能涨收入？而2015等其他群体都照涨不误？这就导致自建立收入“正常调整机制”以来，唯独这个群体自2014.10.1以来长达两年多至三年不涨收入（且还一直被拖欠正常退休金）！直接违背了“正常调整机制”不超过两年调一次的原则！不要说等下一轮普调，因为与别的群体不公平差距已经造成！二、退休前上一次涨收入都是2014.10.1，到了2016年底，早退休几天2015退的涨了，晚退休几天2016下半年退的也涨了，唯独两者中间2016上半年退的分文不涨？这个逻辑说得通吗？ 凭什么在2016上半年退休，收入就要因此既比前面2015年退的，也比后面2016下半年退的都要少几百块？三、2014.10.1以来反复说维护收入“正常调整机制”不超过两年调一次的原则，而2016上半年退休群体退休前已经一年多快两年没调了，按“原则”，本来就已经到了或接近该调整的时候了，却被政策划到了调整范围之外，从道理上讲显然受了损失，并且退休还不给调，还要等到下一轮普调，两个时间段叠加，就导致两到三年都没调的不公平现象！记得过去有惯例对退职退休人员在临退前都要给涨些收入作为补偿（基于民族尊老传统美德），那为什么不能让在职时已超过1年多没调整的刚退休群体参加本轮在职调整呢？那不就符合“正常调整机制”原则了吗？四、2016年上半年退休群体在2016年整个阶段，身份属性既有在职也有退休，是身份转换阶段，而按照两个文件时间规定，身份既不属于在职也不属于退休！难道说在2016年这个阶段身份竟失去了认同成了空白！按非此即彼“二元论”，显然在转换期间应该明确一个身份认同才对！而不能让转换期间身份没有了属性认同啊！五、不知所谓“当年退休当年不涨”是基于什么逻辑？退休前已经1年多近2年没涨且已接近该涨的时间，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？导致二到三年不涨收入，这不已经违背了“正常调整机制”吗？
『贰』 为什么机关事业单位2016年上半年退休人员不上调养老年金
因为这次（2016）上调机关事业单位的退休人员退休金，是调2015年12月31日之前退休人员的退休金。你是今年上半年的退休人员，今年退休人员的养老金不上调。到2017年再上调吧！！
『叁』 2016年退休的没有享受到20|6年上调，以后会补
2016年退休的，抄是不享受2016年度增加基本养老金的。
2016年对2015年12月31日之前的退休人员增加基本养老金，是因为2015年在职职工工资增长和物价水平提高，且退休职工增加基本养老金的比例，只是相当于在职职工工资增长水平的50——60%左右。而2016年退休的人员，统筹地区社会平均工资是按照2015年的在职职工计算的，享受了比退休职工增加额度更高的养老金，因此，不参加当年基本养老金调整。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。