『壹』 老师工资7000退休后拿多少
1. 工龄影响：依据中国的退休金体系，工龄越长的教师，在退休后能获得的养老金比例越高。通常情况下，工作满35年的教师可以获得其退休前工资的90%作为退休金，工作满30年但不满35年的教师可以获得85%，而工作满20年但不满30年的教师则可以获得80%。
2. 工资基础：退休金的计算基础是教师退休前的岗位工资和薪级工资的总和，这一总和会按照一定的比例进行计算。
3. 特殊政策考虑：在某些地区，对于教师这一职业有额外的退休优惠政策。例如，有些地区规定，教龄达到30年的教师可以享受到100%的工资替代率作为退休金。
4. 社保缴费情况：教师的个人及单位社保缴费基数、缴费年限，以及所在地区的社会平均工资水平等都会对退休金的数额产生影响。
『贰』 老师退休后的工资待遇
老师退休后的工资待遇根据其在职时的工资水平、工作年限、职称以及所在地区的具体政策而定。
在中国，教师的退休金通常与其在职时的基本工资和教龄挂钩。一般来说，教师在退休后可以获得其在职时基本工资的一定比例作为退休金，这个比例通常与教师的工作年限有关。例如，一些地区可能规定，工作满30年的教师可以获得在职时基本工资的80%作为退休金。此外，如果教师在职时获得了高级职称，其退休金比例也可能相应提高。
除了基本工资的退休金外，一些地区还会提供额外的补贴和津贴，以进一步保障退休教师的生活水平。这些补贴可能包括住房补贴、医疗补贴等，具体数额和种类因地区而异。
值得注意的是，随着社会保障体系的不断完善，教师的退休金制度也在逐步改革。未来，退休金的计算方式和发放标准可能会有所调整，以更好地适应社会经济的发展和教师队伍的变化。因此，教师在规划自己的退休生活时，应密切关注相关政策动态，以确保自己的权益得到保障。
总的来说，老师退休后的工资待遇是一个综合考量多种因素的结果，包括在职时的工资、工作年限、职称以及地区政策等。随着制度的不断完善，我们期待退休教师的待遇能够更加公平、合理，以体现对教师职业生涯的尊重和肯定。
『叁』 没有编制的老师退休后有退休金吗
有。
退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。（有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县纳氏慎级以上地方人民政府可以适当提洞敬高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标核答准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。