18年高级政工师退休年龄

❶ 高级政工师只能是副高的七档正确吗

高级职称通常可以延长五年退休，但这并不适用于高级政工师。究其原因，高级政工师并不是被视为专业技术职称的一种，因此，它并不在国家规定的可以延长退休年龄的人员范围内。

高级政工师的职称性质使得其在退休政策上与其他高级职称有所不同。这种区别主要源于高级政工师工作的特殊性，其职责更偏向于管理与教育，而非纯粹的技术研究或应用。

因此，高级政工师如果希望延长退休年限，需要找到其他途径。例如，一些地区或单位可能会有特殊政策或规定，允许在特定条件下延长退休年龄，但这需要根据具体情况申请。

值得注意的是，尽管高级政工师无法直接延长退休年限，但其丰富的经验与专业知识仍然可以在退休后继续发挥作用。通过参与咨询、培训或指导工作，高级政工师依然能够为社会做出贡献。

在实际操作中，高级政工师的退休问题可能需要与人事部门、上级领导以及相关政府部门进行沟通，以寻求合理的解决方案。这不仅包括了解现有政策，还需要积极寻求政策的调整与优化。

总之，高级政工师能否延长退休年限，不仅取决于职称的性质，还受到相关政策和具体工作环境的影响。了解相关政策并积极寻求解决方案，是确保高级政工师能够实现职业生涯平稳过渡的关键。

❷ 高级职称退休待遇调整

法律分析：高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的退休金。当前，企业退休职工基本养老金包括基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 新规定女高级教师60岁退休是怎么回事

女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，高级职称的女教师有一定的业务水平，如果在“黄金期”退休，是对人才资源的浪费。我国延长女教师的退休年龄，也是借鉴国际经验。据了解，全世界165个实行养老保险的国家（地区），实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。

对于即将要退休的女教师本人来说，这个问题也颇具煎熬性，自己辛苦一辈子，想提前退休安享晚年年，但又听同事说，55岁退休会减少若干收入，接下来每年数额可观的涨工资，也会与她无缘；如果继续上班，年纪大了也不必事事尽心尽力，请求领导看在我这些年辛苦工作的份上多多关照，或者工作拖拉一些也无妨。

职称晋升名额少

当然，如果女教师本人的身体健康，精力充沛，没有家事拖累，完全适应目前工作要求，不妨选择继续工作，延迟到60岁退休。这样，既能发挥余热，又能增加个人收入，何乐而不为呢？总的来说，要根据个人实际情况，选择是否延迟退休。

对于年轻同事们来说，高级职称名额奇缺，老教师退休了，学校需要接纳年轻教师，这有利于学校改善教师年龄结构。具有优秀专业能力的新教师上来了，他们将成为学校教改和发展的主力军。教学岗位职称的名额有限，如果老教师不退休，年轻教师就无法填补上来。老教师站在前面拦着，接受各种荣誉，使得青年教师笼罩在其光芒之下，难以跳将出来。

❹ 我是事业单位的高级政工师，今年53岁，能干到60再退休吗

只要身健康按规定是可以到六十岁办理退休手续的（指男同志），若是女同志，是高级政工师到55周才能办瑆退休手续，如要延长，必须提出申请，经批准是可以的。

❺ 国家延长退休年龄是怎样规定的高级政工师退休呢

1、国家规定延长退休，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。

《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》中规定：

为了发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点。

决定在1990年以前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等帅范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的教学经验丰富的中、小学教师中。

确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县级以上主管机关严格审查批准，可将他们的离、退休年龄延长1～5年。

延长后的离休、退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。延长离、退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，一般应免去其行政领导或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。

2、高级政工师可以延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。

国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

第二条高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

(5)18年高级政工师退休年龄扩展阅读

纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化，再结合我国的实际国情，至少可以得出以下几点借鉴：

第一，逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。

第二，随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源。

同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。

第三，合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。

❻ 本人在政工岗工作20多年，有高级政工师职称，但人事档案是工人，请问退休年龄

1、要看在什么单位工作？（是机关还是事业、还是企业？）
2、看你是什么编制？最后是工人还是干部？
3、不知是男是女？
4、正常来讲男的一般60岁，女的55岁退休，化工、重体力等特殊工种例外

❼ 我们单位其他专业的高级职称女职工都是60岁退休，请问，女高级政工师能否到60退休

1990年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了中央组织部、中央宣传部、人事部拟定的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》（中办发[1990]8号），决定开展企业思想政治工作人员专业职务的评聘工作，并明确规定了评审范围仅限于全民所有制企业中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，同时强调不得擅自扩大评聘范围。2003年，根据《山东省思想政治工作人员专业职务评定工作暂行规定》（鲁宣发〔2003〕27号），又将评审范围扩大到企业化管理和实行经费自收自支的事业单位。
根据中办发[1990]8号文件及省职称改革领导小组《关于合理设置专业技术岗位的意见》，市人事局下发了《关于事业单位思想政治工作职称评聘、岗位设置等问题的意见》，这样卫生系统每年根据市委宣传部安排，从1998年开始参与政工职称的评聘工作，期间确实为部分政工人员聘任及工资兑现解决了问题。但近年来由于专业技术职称与政工职称评审的条件要求上的差异,致使部分专业技术人员意见较大，反映较多。市人事局根据国家和省不允许在财政拨款事业单位进行政工职称评聘的规定以及2006年国家人事部《关于事业单位岗位岗位设置管理试行办法》---政工职称不在事业单位岗位设置范围之列的规定，在安排2007年事业单位岗位设置统计中明确政工职称不为专业技术职称，需单独统计；在安排2008年事业单位岗位设置试点中明确事业单位不再设置政工专业技术岗位。2009年1月市人事局根据要求，安排2008年的事业单位岗位设置与聘任工作，明确全市事业单位不再进行政工职称的设置与聘任，对于已聘或已取得政工职称人员如何安置，将待市人事局明确意见后进行。