湖南2019年退休金调整

① 2019年湖南养老保险退休金是多少

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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，缴费年限以及养老金个人帐户储存额，所以无法准确计算出你退休以后的养老金金额。

② 湖南省今年退休养老金调整方案

法律分析：(一)退休人员每人每月增加基本养老金50元。 (二)在(一)项调整基础上，退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加1.4元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)，同时，按本人2019年12月的基本养老金为基数，每月再增加1.5%。 (三)在(一)(二)项调整基础上，对2019年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金23元;对2019年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金34元。 (四)在(一)(二)和(三)项调整基础上，对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)的退休人员，每人每月再增加基本养老金8元。 (五)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条?职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条?基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

③ 2019年湖南省企业退休职工养老保险调整

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从湖南省人社厅获悉，备受关注的企业退休人员养老金调待标准已经出台，退休人员养老金每月上调50元。

④ 2019年湖南退休人员平均工资

为切实做好社会保险信息披露工作,方便参保单位、人员和社会各方面及时了解社保信息,保障参保人员的知情权,便于社会监督。现将我省省本级2019年度社会保险信息披露如下:
一、2019 年度企业职工基本养老保险披露信息
(一)企业职工基本养老保险参保单蠢消位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
芦档告全省共有参保单位182846家,参保职工1285.33万人(其中在职889.67万人,退休395.66万人),缴费人数651.79万人。其中,省本级共有参保单位2333家,参保职工80.02万人,缴费人陪明数44.51万人。企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
(二)省本级企业职工基本养老保险享受待遇的人数、待遇水平、享受社会保险待遇情况
省本级享受待遇人数40.72万人,人均养老金3552元/月,实现了企业离退休人员基本养老金100%按时足额发放和社会化发放。
(三)企业退休人员基本养老金调整情况
2019年全省共有395.66万名退休人员参加基本养老金调整,月人均提高基本养老保险待遇131元。
(四)统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险费基数、灵活就业人员缴费办法
2019年全省在岗职工月平均工资为6464元,月人均缴费基数3870元。灵活就业人员以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为下限、300%为上限,选择缴费基数,按20%的比例缴纳企业职工基本养老保险费。
(五)省本级社会保险关系转移接续和办理衔接手续情况
2019年,省本级共办理养老保险关系账户转移15715人次,其中省外转出1509人次,转出基金8480.41万元,省外转入100人次,转入基金912.87万元,省内转出5400人次,省内转入8706人次。
(六)企业职工基本养老保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省企业职工基本养老保险基金收入1247.56亿元,支出1111.42亿元,累计结余1729.07亿元。其中,省本级企业职工基本养老保险基金收入333.78亿元,支出173.82亿元,累计结余1233.36亿元。
二、2019年度机关事业单位养老保险披露信息
(一)全省机关事业单位养老保险参保人员情况
截至2019年12月底,全省共3.0963万家机关事业单位 272.5万人(其中在职182.18万人,退休90.32万人)参加了机关事业单位工作人员养老保险。其中,省本级参保在职人员20.18万人,退休人员10.83万人。按国家规定连续四年对参加了机关事业单位工作人员养老保险制度且符合条件的退休人员调整了基本养老金。
(二)全省机关事业单位养老保险基金收入、支出和结余情况
2019年,全省基金征缴327.75亿元,其中省本级49.82亿元;全省基本养老金支出498.19亿元,累计结余107.8 亿元;其中省本级基本养老金支出70.95亿元,累计结余21.52亿元。
三、2019年度城乡居民社会养老保险披露信息
(一)参保情况
全省城乡居保参保人数3413.59万人,60岁以下参保人数为2436.59万人,占参保总人数的71.38%;60岁以上的参保人数为977.00万人,占参保总人数的28.62%。
(二)基金运行情况
2019年,全省基金总收入188.14亿元,其中:缴费收入41.26亿元,财政补贴收入124.43亿元。基金总支出135.84亿元,其中:养老金待遇支出135.43亿元。当期结余52.30亿元。累计结余363.82亿元。
四、2019年度失业保险披露信息
(一)参保及待遇享受情况
全省共有参保单位18.04万家,参保职工606.59万人,缴费人数440.83万人。其中,省本级参加失业保险的单位941家,参保人数18.2万人。全年省本级共发放失业保险金850.73万元,为 99名农民合同制工人发放了一次性生活补助42.59万元,省本级失业保险金标准为1445元/月。
(二)失业保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省失业保险基金收入24.91亿元,支出15.91亿元,累计结余123.34亿元。其中,省本级失业保险基金收入3.09亿元,包括:基金征缴收入1.65亿元,利息收入0.35亿元,下级上解收入1.09亿元。失业保险基金支出2.46亿元,包括:失业保险待遇支出0.11亿元,促进就业支出0.24亿元,补助下级支出2.05亿元。提取职业技能提升行动资金5.52亿元。基金结余22.67亿元(含省级调剂金结余6.43亿元)。
五、2019年度工伤保险披露信息
(一)工伤保险参保单位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
全省共有参保单位130932家,参保职工807 万人,缴费人数753万人。其中,省本级工伤保险参保单位1553家,参保人数51万人,缴费人数51万人,缴费比例:根据每个单位的行业类别不同,在0.7%至2.7%之间,个人不缴费。2019年省本级工伤保险单位月人均缴费基数7835元。
(二)待遇享受情况
2019年全省享受工伤保险待遇13.4万人,职业病1426人,支付伤残待遇9.8亿元、工亡待遇9.3亿元、医疗待遇11.6亿元。其中省本级享受工伤保险待遇3.34万人,职业病195人,支付伤残待遇1.14亿元、工亡待遇0.72亿元、医疗待遇3.78亿元。
(三)工伤保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省工伤保险基金收入46.23亿元(不包含上解下拨收入,下同),支出 40.48亿元,累计结余 95.7亿元。其中,省本级工伤保险基金收入6.04亿元,基金总支出7.15亿元,2019年省本级累计结余18.51亿元,包括工伤保险储备金7.58亿元。
六、2019年度社会保障卡披露信息
截至2019年底,全省累计制发社会保障卡5988万张,占常住人口的86.56%,上线即时制卡网点1139个。签发电子社保卡457万张。
七、2019年度社会保险基金监督披露信息
2019年度,开展了社会保险基金风险防控专项检查工作,以及2018年度省本级企业养老保险、机关事业单位养老保险和工伤保险基金第三方审计工作,组织各级人社部门自行核查信息80681条。截至2019年底,全省企业年金管理合同备案企业账户数810个,职工账户数250196人,资产金额188.91亿元。

⑤ 请问专业人士2019湖南省养老退休金是怎么算的

养老退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(5)湖南2019年退休金调整扩展阅读

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。