A. 未到退休年龄提前辞职，算法律意义上的退休吗
如果辞职并开始享受社保，如果没有享受社保就不属于退休，采纳谢谢
B. 未到退休年龄离职可以领失业金吗
可以的，末到退休年龄，现在是失业状态，以前正常缴纳失业保险金的，即可领取失业金。
C. 不到退休年龄辞职的坏处是什么
您好，没有什么不好，就是社保问题，一定要解决好。想辞职就可以辞职，通过合法的途径。
如果现在辞职，应该有一定的补偿金。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到你退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。
与正常退休的最大不同在于你的养老保险交的少，将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿。
D. 事业单位未到退休年龄但工龄超过20年提出辞职能否享受退休金
事业单位未到退休年龄但工龄超过20年提出辞职不能享受退休金待遇，目前法定正常情况下操作岗女满50岁、管理岗女满55岁可以退休，男需要满60岁可以退休，事业单位也执行这个政策，不是工龄或参保多少年就可以退休，首先年龄要符合条件。
E. 没到退休年龄辞职了,退休金还有吗
办理退休需要满足达到法定退休年龄，男性满60周岁，女性满50周岁，特殊工种、干部身份可提前；基本养老保险累计缴纳满15年。辞职了，不代表不能领取退休金，满足条件，办理退休就可以领取。
F. 不到退休年龄辞职后还有退休金吗
不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。社保缴纳了15年之后，那么到了退休年龄之前辞职的这种情况，社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，按照国务院规定领取养老保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。