㈠ 社保局对残疾人提前退休的政策
1. 残疾人提前退休政策是我国劳工制度建立后的一项长期政策。根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)，特定条件下，职工可以申请提前退休：
- 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，缴费年限或工龄满15年，并经社保局认定为特殊工种。
- 男性年满50周岁，女性年满45周岁，缴费年限或工龄满15年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全（在经济发达省市为大部分）丧失劳动能力。
2. 上述第二条同样适用于地方残疾人（需在二级以上）和残疾军人（需在六级以上）。劳动鉴定由社保局指定时间和地点进行，通常在其下属的劳动力鉴定中心。鉴定时，医生会根据精神疾患、智力障碍、视力障碍、癌症患者、残疾人等情况进行分科室专业评估。
3. 国家没有专门为残疾人制定的提前退休政策，但可以参照病退政策。因病或非因工负伤导致完全丧失劳动能力的，男性可申请在50周岁退休，女性在45周岁退休。残疾等级由残联鉴定，并不直接作为提前退休的依据。需在指定医院进行检查并出具诊断结果，然后到设区一级的市劳动能力鉴定委员会进行审核鉴定，确认完全丧失劳动能力即可。
总之，以上内容是对残疾人提前退休政策的详细介绍。希望这能帮助大家了解相关情况，并在符合条件的条件下正确申请提前退休。如有其他法律问题，欢迎咨询专业律师。
㈡ 灵活就业人员提前退休政策
首先，申请提前退休的灵活就业人员必须是女性，这也就意味着，男性灵活就业人员是无法申请的。而这样做的主要目的是为了保障女职工的劳动权益和身心健康不受侵害，而且男女在法定退休年龄上也不一样，女性灵活就业人员本来规定的是年满55周岁，提前退休的申请通过后，就可提前到50周岁。其次，个人社保必须交满15年。缴纳社保满15年之后，才可以申请提前退休。
灵活就业人员提前退休政策：
1、男年满60周岁、女年满55周岁；
2、参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；
3、具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
灵活就业人员主要包括：
1、个体工商户；
2、自由职业者；
3、就业困难人员等。
灵活就业人员比企业职工在退休待遇上的优势：
1、灵活就业人员可以灵活选择参保缴费基数；
2、灵活就业人员不会断缴；
3、灵活就业人员享受社保补贴，性价比更高；
4、灵活就业人员缴费年限更长。
灵活就业人员可以提前退休，一定要社保部门核定。因为各地执行的政策不一样，请具体咨询当地社保局 下面资料请参考： 灵活就业人员如何办理退休手续今后这个难题将不再难，在兰州市、近郊四区人力资源市场以城镇灵活就业人员身份接续养老保险的参保人员可直接办理退休或提前退休手续了。 记者从兰州市人社局了解到，根据兰州市人社局下发的《关于完善我市城镇企业职工退休审核审批制度的通知》，市属企业特殊工种退休手续的办理，须有《特殊工种备案表》。本人申请，用人单位初审后向同级社保经办机构申报审核同意后，报市人力资源和社会保障局养老保险处复核签字盖章，办理退休手续。 设有特殊工种的企业须建立特殊工种提前退休公示制度，接受群众监督。 通知中还对城镇灵活就业人员办理退休手续进行了规范。在市、近郊四区人力资源市场以城镇灵活就业人员身份接续养老保险的参保人员可办理正常退休手续。在市、近郊四区人力资源市场以城镇灵活就业人员身份接续养老保险的参保人员，符合相关规定还可办理特殊工种退休手续。
综上所述，首先，申请提前退休的灵活就业人员必须是女性，这也就意味着，男性灵活就业人员是无法申请的。而这样做的主要目的是为了保障女职工的劳动权益和身心健康不受侵害，而且男女在法定退休年龄上也不一样，女性灵活就业人员本来规定的是年满55周岁，提前退休的申请通过后，就可提前到50周岁。
【法律依据】：
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。