办理退休当天就开始算工资吗

1. 领到退休证就可以领工资了吗

一般情况下，领到退休证且办理完退休手续就可以领工资（养老金）了。

当劳动者达到法定退休年龄，完成退休手续的办理并拿到退休证后，便具备了按月领取养老金的条件。退休证在养老金申领过程中作用关键，它是证明退休身份、核定退休待遇的重要依据，同时在每年的养老金资格认证环节也是必不可少的材料，能确保退休人员按时、足额领取养老保障金。

不过，实际领取还可能受一些因素影响。比如，办理退休手续的时间节点可能会使首次养老金发放时间有差异。若在月初办理完成，可能当月就能领取；若接近月末办理好，养老金可能次月起发放。另外，相关部门审核流程若出现延迟、个人信息存在错误等情况，也可能导致领取时间推迟。所以，领到退休证并不绝对意味着马上就能领取养老金，具体需以当地政策和实际办理情况为准。

2. 退休是按退休之日起算工资，还是按审批日期算工资原因是什么

我们退休金待遇的发放都是根据你申报退休当月开始，次月开始计算退休金的待遇。比方说你的生日是7月份，那么实际上你就可以7月份去申报办理退休，因为这个时候你已经具备了正常的法定退休年龄。

但是如果说你申报办理退休的时间过了7月份，比如说你是9月份去申报办理退休的，那么你所对应享受退休金的时间也只能往后推移，所以说申报办理退休这个时间点是非常关键和重要的，一般情况下只要自己达到周岁的法定退休年龄，男性的话60周岁女性的话，55周岁或者是50周岁，在生日当月就应该去申报办理退休。

很显然，到达法定退休年龄的当月，与社保经办部门审批退休的时间不一致，这十分正常，也很难免。这个因时间差原因，导致退休审批延期的问题，是完全可以理解与接受的。但不能因此影响退休人员的切身利益，不能因此少发他们的养老金所得。这个原则，社保经办部门一定会了然于心的，他们绝不会置退休人员的根本利益于不顾，做到这一点，我们有理由充满信任与期待的！

3. 社保退休人员的工资是从生日的当天开始计算吗

退休日期按照生日当月计算，你的生日是12月（1日到31日是一样的），是按照12月算退休，1月份可以有资格调整退休金，退休是按当月，你是12月31日，也就是12月计算。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

4. 教师退休工资是从退休那天算起吗

教师退休工资是从退休那一天算起的，当月就开始执行退休时的工资金额，下一个月该发工资的日期市，按照退休前上班天数多少，来结算退休日当月，上班工资数额，然后退休当天到月底天数的按照退休后工资水平结算，两者相加就是退休月的工资总数。
下下个月就可以完全按照退休制工资结算工资了。

5. 退休当月有退休金吗

法律分析：没有，退休当月没有退休金，但是应该有工资。

退休的当月没有退休金应当是有工资的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》第十七条工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费。

如果因个人原因没有按规定的时间办理退休，什么时候通过了退休审核，什么时候开始领取，不会补发。如果是属于社保机构人员办理的责任，通过了退休审核后，可以补发。退休后如果没有按当地要求进行生存认证的，就会暂停发放养老金，通过认证后，再补发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。